(Fraude) Onderzoeker / Themaonderzoeker Handhaving in Rotterdam

Beschrijving

De Fraudeonderzoeker (Themaonderzoeker) maakt deel uit van een team dat onder leiding van een manager onderzoek uitvoert naar uiteenlopende vormen van fraude (thema’s). De samenstelling van het team wisselt per onderzoek. Een deel van de onderzoeken vindt plaats in samenwerking met derden, zoals de Inspectie SZW, Belastingdienst en Politie. Je vindt een flexibele invulling van je werktijd geen probleem, bent een geaccepteerd gesprekspartner, kan omgaan met weerstand en bent creatief in het vinden van oplossingen. De Themaonderzoeker heeft controlebevoegdheden op basis van de AWB en werkt zowel op als buiten kantoor.

• Je hebt een HBO diploma; Accountancy (AA), Bedrijfseconomie, SPD of Criminologie is een pré.
• Je beschikt over uitstekende sociale vaardigheden.
• Je bent in staat tot het opstellen van onderzoeksplannen en –rapportages in begrijpelijk en foutloos Nederlands.
• Je kent de Algemene wet Bestuursrecht en kunt onderscheid maken tussen straf-, bestuurs- en civielrecht.
• Je beheerst verschillende gesprekstechnieken en schakelt gemakkelijk van de een naar de ander.
• Je hebt aantoonbare affiniteit met Handhaving en algemene kennis van SV-wetten.

Wat je van ons kan verwachten

• Naast een uitdagende baan die bijdraagt aan de verdere verbetering van de bedrijfsvoering van de divisie Handhaving/afdeling Themaonderzoek, bieden wij uitstekende arbeidsvoorwaarden.
• Onderdeel hiervan zijn een goed salaris, een eindejaarsuitkering, een goede pensioenvoorziening en een aantrekkelijke regeling voor opleiding en ontwikkeling.
• Dienstverband: Tijdelijk voor minimaal een jaar met de mogelijkheid tot een vaste aanstelling.
• Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek: minimaal € 2.639,- en maximaal € 3.841,- bruto per maand.

Organisatie - UWV
UWV verzorgt werknemersverzekeringen zoals Wet werk en inkomen naar arbeidsvermogen (WIA), de Wet op de arbeidsongeschiktheidsverzekering (WAO), de Ziektewet (ZW) en de Werkloosheidswet (WW). Mensen zijn op hun best als ze met werk kunnen deelnemen aan de maatschappij. De maatschappij functioneert het best als zoveel mogelijk mensen er met werk aan deelnemen. UWV wil samen met haar partners verschil maken voor mensen door werken te bevorderen en snel zorgen voor inkomen als werken onmogelijk is.
 

 
Directie Handhaving UWV
De directie Handhaving richt zich op het bevorderen van het draagvlak voor de sociale zekerheid door naleving van wetten en regels te stimuleren. Zowel preventie als repressie dragen daar aan bij. Preventie beoogt te voorkomen dat klanten onbedoeld de regels overtreden. Repressie richt zich op de klanten die dat bewust doen.
De directie Handhaving intensiveert haar activiteiten met betrekking tot het voeren van  ‘UWV-breed risicomanagement’. Omdat er een verdergaande trend te zien is in de richting van complexe, grootschalige fraudevormen focust de directie Handhaving de komende jaren naast individuele gevalsbehandeling op thematisch gerichte onderzoeken.
De directie Handhaving stimuleert haar medewerkers om permanent te werken aan hun ontwikkeling en professionaliteit en verwacht hierin ook eigen initiatief. We hechten er waarde aan dat zij de context van hun werk kennen en hun werkzaamheden daar binnen kunnen plaatsen.
 
Handhaving Themaonderzoek
De afdeling Themaonderzoek is een nieuw organisatieonderdeel dat per 1 januari 2015 is
ingericht. Er worden gerichte onderzoeken en controles uitgevoerd naar grootschalig misbruik van uitkeringen of subsidies, dan wel risico-assessments, verkenningen in het veld of andere vormen van kwalitatief of kwantitatief onderzoek die licht moeten werpen op de omvang, aard en samenstelling van specifieke fraudefenomenen of thema’s. De onderzoeksvragen en data voor de onderzoeken worden opgesteld en geleverd door de afdeling Risicomanagement & Intelligence. De Themaonderzoeker voert de daadwerkelijke onderzoeken uit.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Heb je vragen over de inhoud van de functie? Wend je dan tot één van de managers:
Eindhoven – Monique van Gennip 06-11036272 / Rotterdam – Bas van der Marel 06-52699155
/ Amsterdam en Utrecht – Tjeerd Vrind 06-52353087.
 
Wil je solliciteren? Stuur dan een goed gemotiveerde sollicitatiebrief en CV.
Vermeld in je brief je voorkeurlocatie.
 
Wanneer je in de komende periode (door bijvoorbeeld vakantie) niet aanwezig bent, vermeld dit dan in je brief.
 
Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure. Tevens dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag (VOG) te kunnen overleggen. Tijdens de selectieprocedure krijg je
informatie over de aanvraag van de VOG.
 
Deze vacature heeft als sluitingsdatum: 23 september 2018. Indien wij voor deze datum voldoende geschikte kandidaten hebben gevonden, sluit de vacature mogelijk eerder.
 
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Rotterdam

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)