Senior adviseur tunnelbeheer in Maastricht of Roermond

Binnen Rijkswaterstaat is het beheren van assets een kerntaak. Binnen Zuid-Nederland wordt gewerkt aan een nieuw proces van prestatie gestuurd assetmanagement om deze kerntaak beter te kunnen uitvoeren. Jij speelt een belangrijke rol in het ontwikkelen en implementeren van deze nieuwe werkwijze. Als senior ben je voor het district een bepalende vooruitgeschoven speler die zich verantwoordelijk voelt maximaal bij te dragen aan de ontwikkeling, en het samen met je collega´s bereiken van de benodigde resultaten in (lopende) werken.

Jij bent hét aanspreekpunt voor de tunnels binnen ZN. Dit betekent dat je als rechterhand van het districtshoofd functioneert en zowel taken uitvoert als tunnel coördinator maar ook deels als operationeel tunnelbeheerder en zo de schakel bent tussen het dagelijks onderhoud en de Gemandateerd Tunnelbeheerder.

Je begeleidt het traject van Vervanging en Renovatie tunnels binnen ZN waarbij je, in goed overleg met het landelijke Programmateam V&R zorgt voor het doorlopen van het besluitvormingstraject van plan- en uitvoeringsfase. Beschikbaarheid, Veiligheid en Duurzaamheid zijn belangrijke thema’s die jij hierin betrekt.

Je speelt een centrale rol in de Tunnelbeheerorganisatie en ontwikkelt middellange- en langetermijnvisies op het gebied van tunnelbeheer, kwaliteitsbeleid en kwaliteitsborging. Jij zorgt voor de continu verbetercyclus waarbij je samen met ketenpartners op zoek gaat waar dit in de keten nodig is en rapporteert aan de tunnelbeheerder over afwijkingen op veiligheid en wetgeving en doet verbetervoorstellen.

In de regio voer je tactisch-operationeel niveau overleg met overheden (bevoegde gezagen), en bent verantwoordelijk voor de vereiste rapportages naar deze partijen en onderhoudt de lijn met de veiligheidsbeambte.

Je geeft vorm aan het koppelvlak van landelijke ontwikkelingen volgend uit  o.a. het landelijke tunnel beheer team en de Landelijke Tunnel Regisseur en de regio en kunt daarmee bijdragen aan de visie m.b.t. tunnelbeheer, maar ook tactisch en strategische keuzes doorvertalen naar de operatie.

• Je hebt bij voorkeur een afgeronde WO-opleiding in de richting van civiele techniek
• Je hebt affiniteit met risico gestuurd assetmanagement en hebt ervaring met het opstellen van producten zoals netwerkschakelplannen, instandhoudingsplannen, klanteisspecificaties etc.
• Je bent een netwerker en ketendenker en resultaatgericht
• Je vindt het leuk om de grenzen van je functie op te zoeken.
• Je kunt strategische concepten vertalen naar tactische en operationele processen.
• Je bent organisatie- en politiek bestuurlijk sensitief
• Je kunt goed analyseren, aniticiperen, plannen, organiseren en samenwerken.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 13

Salaris:

Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel
uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.