Changemanager tunnels, elektrotechniek en industriële automatisering in Amsterdam

Waar zouden we in Nederland zijn zonder tunnels? In ons complexe wegennet zijn deze onmisbaar voor een goede doorstroming van verkeer. Rijkswaterstaat zorgt er dan ook voor dat de tunnels veilig zijn en optimaal functioneren. Als changemanager speel jij hierin een belangrijke rol. Jij bent verantwoordelijk voor het correct doorvoeren van elke wijziging in de hardware- en softwaresystemen in de tunnelketen.

Het totale tunnelsysteem op orde houden. Dat is de taak van het team Assetmanagement waar jij deel van uitmaakt. Dit team staat onder leiding van de assetmanager. Zijn er bijvoorbeeld wijzigingen in de hardware- en softwaresystemen? Dan zorg jij, samen met de testmanager, dat deze op een gecontroleerde en beheerste wijze worden doorgevoerd.

Je begeleidt de wijzigingen die voortkomen uit verbetervoorstellen, het incident-probleemproces, onderhoudsprojecten van de Rijkswaterstaat-onderdelen Grote Projecten en Onderhoud (GPO), Programma’s Projecten en Onderhoud (PPO), Centrale Informatievoorziening (CIV) en Verkeer- en Watermanagement. Het is jouw taak om het changeproces verder te implementeren, uit te voeren en beheersen. Je beoordeelt verbeter(change)voorstellen en adviseert de assetmanager hierover.

Ook ben je verantwoordelijk voor het inrichten en voorzitten van een change-advisoryboard. Je houdt deze board operationeel en bent verantwoordelijk voor de daarin genomen besluiten. Hierover rapporteer en informeer je. Vervolgens bewaak je de uitvoering van de change, zorg je dat belanghebben tijdig betrokken zijn en stem je af met de afdeling Transitiemanagement van de Verkeerscentrale. Je bent veranwoordelijk voor een zorgvuldige registratie van de changes in het beheermanagementsysteem . Worden er changes uitgevoerd met een grote impact op de bedrijfsvoering? Dan ben jij of de testmanager op de tunnel aanwezig.

In je werk kijk je continu hoe je processen kunt verbeteren en je volgt proactief de landelijke ontwikkelingen in je vakgebied. Daarover overleg en stem je af met anderen in het Landelijke Tunnelbeheerteam (in oprichting). Je overlegt regelmatig met het tunnelteam, de Verkeerscentrale, CIV, GPO en PPO. Vooralsnog beslaat jouw werkveld vooral tunnels.

• Je hebt minimaal een hbo-diploma elektrotechniek, bij voorkeur met de specialisatie industriële automatisering.
• Je hebt enkele jaren aantoonbare ervaring met adviseren en het tot stand brengen van adviezen, projecten en diensten.
• Je beschikt over meerdere jaren kennis en ervaring op het gebied van beheer en onderhoud van industriële automatisering en system engineering.
• Je hebt bij voorkeur kennis van reliability, availability, maintainability en safety en van life cycle costing.
• Je hebt kennis van het changeproces of in staat je dit snel eigen te maken.
• Je bent proactief, resultaatgericht en kunt goed samenwerken.
• Je denkt in processen en systemen waarbij veiligheid centraal staat.
• Je weet je de relevante processen en producten snel eigen te maken.
• Je werkt nauwkeurig en accuraat.
• Je bent in staat de effecten van je adviezen in de praktijk te monitoren.
• Je vindt het geen punt om incidenteel ’s avonds of ’s nachts te werken.

Salarisniveau:

schaal 10

Salaris:

Min €2631 - Max €4229 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.