Clustercoördinator vastgoed en huisvesting in Utrecht

Kantoren, verkeersmanagementcentrales, steunpunten, loodsen en vuurtorens; al deze objecten bevinden zich in de strategische vastgoedportefeuille van Rijkswaterstaat. We hebben ze hard nodig om onze werkzaamheden voor de Nederlandse infrastructuur goed uit te kunnen voeren. Als clustercoördinator geef je samen met het afdelingshoofd leiding aan het team dat verantwoordelijk is voor het strategische vastgoed- en huisvestingsbeleid en het beheer en onderhoud van de gebouwenportefeuille.

Je bent betrokken bij alles wat er binnen de afdeling speelt. Daarbij heb en houd jij het overzicht en bewaak je de balans tussen het werkpakket en de beschikbare capaciteit. Je bent continu zichtbaar, aanspreekbaar en gericht op samenwerking. Op alle niveaus maak jij verbinding met collega’s. Dankzij je leiderschapskwaliteiten beïnvloed je de groepsdynamiek positief. Je bent voor je collega’s een prettige sparringpartner, zowel op inhoud als op persoonlijke ontwikkeling.

Op een aantal inhoudelijke dossiers ben jij het eerste aanspreekpunt. Zo ben je verantwoordelijk voor de periodieke verantwoordingsrapportages en voortgangsbewaking. Je stimuleert je collega’s om te evalueren en stuurt op de verbetermaatregelen die nodig zijn om elke dag beter te worden. Jouw ervaring met procesgericht werken zet je daarbij adequaat in.

Je werkt nauw samen met het afdelingshoofd. Samen met hem ontwikkel je de afdelingsstrategie en zorg je dat producten en diensten van de afdeling binnen de kaders van tijd en kwaliteit worden geleverd. Met het afdelingshoofd bewaak je de randvoorwaarden  waarbinnen de afdeling optimaal kan bijdragen aan de doelstellingen van het organistatieonderdeel Corporate Dienst.

• Je hebt een wo-diploma in de richting vastgoed, bouwkunde of huisvesting en minimaal vijf jaar relevante werkervaring.
• Je hebt kennis van bedrijfsmatige, bestuurlijke en beleidsprocessen en van vastgoed- en huisvestingsaangelegenheden.
• Je hebt ervaring met het adviseren, begeleiden en ondersteunen van de lijn en het (lijn)management.
• Je hebt een proactieve werkhouding, bent klantgericht en kunt goed samenwerken.
• Je bent in staat om ontwikkelingen en knelpunten tijdig te signaleren en analyseren.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen en buiten de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisomschrijving:

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Salarisniveau:

schaal 13

Salaris:

Min €4086 - Max €6097 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.