Inkoper aanbestedingsteam grond-, weg- en waterbouw in Utrecht

Drie tot vier miljard euro; dat is wat Rijkswaterstaat jaarlijks besteedt aan projecten en diensten. We zijn daarom kritisch op de partijen waarmee we werken. Als inkoper van het aanbestedingsteam grond-, weg- en waterbouw bepaal jij de juiste aanpak en afhandeling van aanbestedingen en stel je onze budgetten veilig.

Als ons gezicht naar buiten begeleid en ondersteun je aanbestedingstrajecten op het gebied van grond-, weg- en waterbouw voor kleine en grote projecten. Je bent de schakel tussen de inkopers van de projecten, landelijke inkoopteams en de markt. Als lid van het aanbestedingsteam adviseer je over de aanbestedingsrichtlijnen, het beleid en de wetgeving en publiceer je de aanbestedingen. Ook zorg je voor het behalen van de afgesproken inzet en resultaten. Dit doe je voor meerdere aanbestedingen tegelijk.
Als spin in het web begeleid je, samen met de inkoper, de opdracht door de hele aanbestedingsprocedure. Je stelt een planning vast en zorgt dat deze gerealiseerd wordt. Bovendien publiceer en behandel je vragen uit de markt, open je de kluis en beoordeel je procesmatig inschrijvingen. Je communiceert helder naar je interne klanten en adviseert over wet- en regelgeving en beleid. Hierbij is het van groot belang dat je zeer nauwkeurig werkt, je toetst de documenten die uitgaan en binnen komen en constateert of er geen gebreken zijn.
De toetsende rol vind je leuk en je haalt energie uit het verbeteren van documenten.

Verder werk je mee aan de ontwikkeling en verdere professionalisering van het vakgebied inkoop- en contractadvies. Het aanbestedingsteam grond-, weg- en waterbouw heeft daarbij je bijzondere aandacht. Je richt je op de standaardisatie, uniformiteit en borging van kwaliteit. Waar het gaat om kennisdeling speel jij een actieve en stimulerende rol. Actuele ontwikkelingen in aanbestedingsland volg je op de voet. Daarnaast zet je jouw uitgebreide netwerk effectief in ten voordele van het gehele aanbestedingsteam.

• Je hebt een hbo-opleiding afgerond in een juridische of economische richting.
• Je hebt kennis van en ervaring met in- en externe aanbestedingsrichtlijnen en met (Europese) aanbestedingen.
• Je hebt kennis van en affiniteit/inzicht in het werkveld infrastructuur en waterstaat.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en inzicht in de organisatie, de werkwijze, het inkoopproces en het aanbestedingsbeleid van Rijkswaterstaat.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met TenderNed.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
• Je kunt goed netwerken, plannen en organiseren en bent flexibel en klantgericht.
• Je bent zeer nauwkeurig, contentieus en goed in het toetsen van documenten
• Je beschikt over leer- en analyserend vermogen, werkt accuraat en hebt uitstekende mondelinge en schriftelijke vaardigheden.
• Je herkent je in onze  kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisomschrijving:

Het salaris is afhankelijk van opleiding en ervaring.

Salarisniveau:

schaal 10

Salaris:

Min €2631 - Max €4229 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.