Transitiemanager in Helmond

De aanleg van nieuwe wegen en spitsstroken o.a.de plaatsing van routepanelen en camera’s. Of het in gebruik nemen van innovatieve applicaties voor een nog betere informatievoorziening. Met deze en veel andere projecten verbetert Rijkswaterstaat continu de doorstroom en veiligheid op de Nederlandse wegen. Hierbij ben jij als transitiemanager onmisbaar. Jij leidt de projecten van a tot en met z in goede banen en verbindt de verschillende partijen die hierin een rol spelen.

De projecten die jij leidt, spelen zich af op de rijkswegen in Limburg, Noord-Brabant en het zuidelijk deel van Zeeland. Het gaat om transities in het wegverkeersmanagement die impact hebben op de techniek, het gebruik of het operationele proces en de organisatie. Jij weet deze projecten deskundig te begeleiden, van intake en implementatie tot verificatie en validatie.

Binnen jouw regio categoriseer je de projecten en werk je uit hoeveel medewerkers van het organisatieonderdeel Verkeer- en Watermanagement (VWM) nodig zijn om deze tot een goed einde te brengen. Vervolgens begeleid je de wijze waarop projecten worden uitgevoerd in de operationele omgeving. En je adviseert hierover.

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor alle projectorganisaties die wijzigingen uitvoeren op objecten binnen en soms ook buiten het beheergebied. Daarbij vorm je de verbindende schakel tussen bijvoorbeeld de operatie, experts en adviseurs, en de verschillende organisatieonderdelen van Rijkswaterstaat. Je stemt af hoe een project wordt afgerond, hoe dit in gebruik wordt genomen en hoe we omgaan met eventuele restpunten. Van begint tot eind organiseer je de inhoudelijke inbreng en expertise van VWM.

Je werkt binnen de geldende (inter)nationale kaders en afspraken en zorgt dat je daarvan op de hoogte blijft. Landelijke samenwerking en resultaat: daar is je werk op gericht.
Zo weet je je cirkel van invloed te vergroten en de sturings- en besluitvormingslijnen goed te benutten. Je werkt volgen de plan-do-check-act-cyclus en ontwikkelt, deelt en borgt je vakkennis binnen de organisatie. Zo voeg jij met je analytische blik meerwaarde toe aan onze operationele processen.

• Je hebt hbo-niveau.
• Je hebt ten minste een jaar aantoonbare ervaring met adviseren en het tot stand brengen van advies(deel)producten en -diensten.
• Je hebt kennis van en ervaring met producten, processen en industriële automatisering in verkeerscentrales.
• Je bent bij voorkeur bekend met het beheergebied van de verkeerscentrale Helmond.
• Je hebt kennis van het Rijkswaterstaatareaal en de –objecten, en van de werkprocessen en relevante kennisvelden.
• Je bent succesvol in het leiden van deelprojecten en/of het coördineren daarvan.
• Je stelt je flexibel op en bent in je aanpak sterk op samenwerking gericht.
• Je kunt goed analyseren, plannen en organiseren.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3130 - Max €4809 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel
uit van het sollicitatieproces.