Teamleider Vergunningen, Handhaving en Juridische Zaken in Eemnes

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor drie gemeenten, zoekt een:

Teamleider Vergunningen, Handhaving en Juridische Zaken

36 uur per week

Een uitdagende baan bij een bijzondere constructie in gemeenteland!

Wij zijn…

geen doorsnee overheidsorganisatie. De BEL Combinatie is een bijzonder samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie blijven de drie gemeenten zelfstandig en maken alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Je werkveld is hierdoor verspreid over de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze organisatie houdt niet vast aan één organisatiemodel, maar blijft zich continue ontwikkelen. Wij werken op alle niveaus in de organisatie vanuit de volgende vier competenties: professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap.

Het team Vergunningen, Handhaving en Juridische Zaken heeft diverse disciplines, van het verlenen van een kapvergunning tot afhandelen van beroepszaken bij de Raad van State. Het team telt 30 medewerkers en bestaat uit de onderdelen vergunningen, handhaving inclusief de BOA’s en juridische zaken. Juridische zaken is medio 2017 verplaatst vanuit een ander organisatieonderdeel en dus relatief nieuw in het team. De directieraad is strategisch en tactisch verantwoordelijk  voor de bedrijfsvoering, de organisatieontwikkeling en – in opdracht van de gemeenten- voor de beleidsontwikkeling en –uitvoering. Als teamleider werk je onder verantwoordelijkheid van de directieraad.

Functie

Als teamleider geef je op inspirerende wijze leiding aan het team en vervul je zowel een aansturende - als een coachende rol. In de rol van coach voer je regelmatig het gesprek met je medewerkers over welke bijdrage zij gaan leveren en welke resultaten zij bijdragen aan de organisatie doelstellingen, maar ook richt je je nadrukkelijk op hun eigen ambities en persoonlijke ontwikkeling. Jij bent eindverantwoordelijk voor het werk dat jouw team levert en het eerste aanspreekpunt voor medewerkers, directieraad en bestuurders.

Voor de ontwikkeling van beleid en kaders op het gebied van vergunningverlening en handhaving ben je eerstverantwoordelijke. Hierover zoek je actieve afstemming met directieraad en bestuurders. Hun wensen weet je samen met het team te vertalen in concrete plannen. Het is jouw verantwoordelijkheid dat de vergunningverlening en handhaving op de juiste wijze worden uitgevoerd. Je voert de regie op het opdrachtgeverschap van de gemeenten richting verbonden partijen en zorgt daarbij voor afstemming met het bestuur. Je bent in staat om het team toekomstgericht verder te professionaliseren.

Als teamleider heb je een belangrijke verbindende rol tussen andere teams en programma’s binnen de organisatie, zoals bij de ontwikkelingen rondom de Omgevingswet. De vraagstukken die voorliggen vragen steeds vaker om multidisciplinaire en regionale samenwerking. Als teamleider stimuleer en enthousiasmeer je je medewerkers om die samenwerking actief op te zoeken. Samen met de andere teamleiders geef je vorm aan een integrale manier van werken binnen onze organisatie.

Jij bent…

Een enthousiaste leidinggevende met Hbo werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie. Bovendien heb je affiniteit met Vergunningverlening, Handhaving en/of  Juridische Zaken en een goed gevoel voor politiek bestuurlijke verhoudingen. Jouw stijl van leidinggeven is gericht op ontwikkeling, coaching en het behalen van goede resultaten.

En verder…

levert de BEL Combinatie een actieve bijdrage aan de crisisorganisatie van de 3 gemeenten en de regio. Dit betekent dat we altijd klaarstaan om onze inwoners bij rampen en grootschalige incidenten de informatie en ondersteuning te bieden die nodig is. Het is een pré als jij ook een rol wilt vervullen hierin.  

Aanbod

• De functie is indicatief gewaardeerd in schaal 11A: max € 5.188,- bruto per maand op basis van 36 uur (salarispeil 1 januari 2018).
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris;
• Variabele werktijden;
• Een modern en flexibel pakket aan arbeidsvoorwaarden. Voor alle gemeenteambtenaren gelden de arbeidsvoorwaarden van de CAR-UWO.

Goed om te weten…

In de tweede helft van 2018 vindt onderhoud van ons functieboek plaats. Deze functie wordt daarin meegenomen. Mogelijk vindt op basis hiervan een hogere inschaling plaats. 

Gedeputeerde Staten is een ARHI-procedure gestart om te komen tot gemeentelijke herindeling binnen de regio Gooi- en Vechtstreek. Welke gevolgen dat gaat hebben voor onze organisatie, is op dit moment nog niet duidelijk.

Solliciteren

Heb je interesse, stuur dan je motivatiebrief en cv uiterlijk op 28 september a.s. ter attentie van Eva de Graaf-Folkersma, Adviseur HRM. De eerste ronde gesprekken staat gepland op maandag 8 oktober in de middag. We vragen je hier rekening mee te houden in je agenda. Heb je inhoudelijke vragen over de functie, neem dan contact op met Ruud Booms (teamleider a.i.), bereikbaar via het algemene telefoonnummer 14 035.

Een selectie assessment kan onderdeel uitmaken van de procedure.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.