Medewerker Vergunningen 2 in Eemnes

De BEL Combinatie, werkorganisatie voor drie gemeenten in het Gooi, zoekt een:

Medewerker Vergunningen 2

36 uur per week

Een uitdagende baan bij een bijzondere constructie in gemeenteland!

Wij zijn…

geen doorsnee overheidsorganisatie. De BEL Combinatie is een bijzonder samenwerkingsverband tussen de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. In deze constructie blijven de drie gemeenten zelfstandig en maken alle drie gebruik van één grote, professionele en flexibele ambtelijke organisatie, de BEL Combinatie. Je werkveld is hierdoor verspreid over de gemeenten Blaricum, Eemnes en Laren. Onze organisatie houdt niet vast aan één organisatiemodel, maar blijft zich continue ontwikkelen. Wij werken op alle niveaus in de organisatie vanuit de volgende vier competenties: professionaliteit, openheid, samenwerken en publiek ondernemerschap.

Functie

In onze organisatie werk je voor verschillende opdrachtgevers: de drie colleges. Je klanten zijn de burgers van de drie gemeenten. Je kunt je feilloos bewegen binnen deze verschillende speelvelden. Je komt te werken in het cluster Vergunningen van het team Vergunningen, Handhaving & Juridische Zaken.

Je takenpakket bestaat o.a. uit:

• het verlenen van specifieke vergunningen op het gebied van APV (zoals evenementenvergunningen), bijzondere wetten (zoals Drank- en Horecawet) en Omgevingsvergunningen (activiteit Kap);
• het onderzoeken, rapporteren, adviseren en toetsen van aanvragen van klanten;
• het schrijven van collegevoorstellen;
• je staat klanten te woord aan de balie en de telefoon, die vragen hebben op het gebied van vergunningen en handhaving;
• het verstrekken van informatie over wetten, regelingen en procedures. Je verwijst naar andere dienstverlenende instanties en voorzieningen;
• bij de uitvoering van je werkzaamheden houd je rekening met geldende wet- en regelgeving, uitvoeringsrichtlijnen en kwaliteitseisen;
• je houdt gegevens bij in diverse registratiesystemen en levert gegevens daaruit.

Jij bent…

een enthousiaste medewerker met een MBO+ werk- en denkniveau en minimaal 3 jaar aantoonbare relevante werkervaring. Bovendien heb je affiniteit met de APV, Bouwwetgeving en bijzondere wetten. Je bent een flexibele en ervaren vergunningverlener die samen met collega’s wil werken aan het team vergunningen. Je hebt oog voor de ontwikkelingen binnen je vakgebied en ziet het als een uitdaging om deze te implementeren in het dagelijkse werk. Wij verwachten van jou een kritische blik op onze dienstverlening en een actieve rol in de verbetering hiervan.

En verder…

levert de BEL Combinatie een actieve bijdrage aan de crisisorganisatie van de 3 gemeenten en de regio. Dit betekent dat we altijd klaarstaan om onze inwoners bij rampen en grootschalige incidenten de informatie en ondersteuning te bieden die nodig is. Het is een pré als jij ook een rol wilt vervullen hierin.  

Ons aanbod

We bieden je een dynamische omgeving waarin je jezelf de komende jaren verder kunt ontwikkelen. Continue ontwikkeling op professioneel – en persoonlijk vlak zien wij als vanzelfsprekend. Zo zien onze arbeidsvoorwaarden eruit:

• Tijdelijke aanstelling bij wijze van proef voor de duur van een jaar;
• Een salaris van maximaal € 2.986,- (schaal 7, salarispeil 1 januari 2018) bruto per maand op basis van 36 uur;
• Individueel Keuzebudget (IKB) van 17,05% van het jaarsalaris;
• Variabele werktijden;
• Een modern en flexibel pakken aan arbeidsvoorwaarden. Voor alle gemeenteambtenaren gelden de arbeidsvoorwaarden van de CAR-UWO.

Goed om te weten

In de tweede helft van 2018 vindt onderhoud van ons functieboek plaats. Deze functie wordt daarin meegenomen. Mogelijk vindt op basis hiervan een hogere inschaling plaats. 

Gedeputeerde Staten is een ARHI-procedure gestart om te komen tot gemeentelijke herindeling binnen de regio Gooi- en Vechtstreek. Welke gevolgen dat gaat hebben voor onze organisatie, is op dit moment nog niet duidelijk.

Solliciteren

Geïnteresseerd? Stuur dan je sollicitatie met motivatie en C.V. uiterlijk op woensdag 5 september a.s. naar , ter attentie van Eva de Graaf-Folkersma, Adviseur HRM. De eerste gespreksronde staat gepland op dinsdag 11 september a.s. in de ochtend. Wij vragen je hiermee rekening te houden in je agenda.

Heb je vragen over de functie, neem dan contact op met Ruud Booms, Teamleider Vergunningen en Handhaving via telefoonnummer 14 035.

Wij doen niets met acquisitie naar aanleiding van deze advertentie.