Projectleider gezonde organisatie in Utrecht

Inleiding

De gemeente Utrecht bouwt aan een gezonde stad. Dat doen we vanuit een gezonde organisatie. Om een gezonde organisatie te zijn, te blijven en (nog meer) te worden zijn er verschillende initiatieven (nodig) op het gebied van gezondheid/duurzame inzetbaarheid. De komende tijd willen we een aantal initiatieven concreet verder vormgeven, oppakken en monitoren.

Dit is je werk

We zoeken een ervaren projectleider met ervaring en/of affiniteit met en enthousiasme  voor het onderwerp gezondheid, duurzame inzetbaarheid die per 15 september kan beginnen.

Werkend op;  

• Strategisch vlak; Werken aan de toekomst vanuit wat er al is met de visie van gezondheid, preventie, duurzame inzetbaarheid als uitgangspunt. Werken van buiten naar binnen, weten wat er speelt in dit werkveld.

• Tactisch vlak; Vertalen van strategie naar concrete resultaten, vernieuwende ideeën (van binnen EN buiten) praktisch kunnen vertalen naar/binnen onze organisatie,.

• Operationeel vlak;  Zelfstandig werken EN samenwerken met collega’s uit het primaire proces. Kijken wat daar gevraagd wordt en nodig is. Daarnaast ook samenwerken met collega’s  die werken aan onderwerpen op dit gebied (bijv Arbo, gezonde werkomgeving, medewerke rstevredenheidsonderzoek, etc) ideeën projectmatig uitvoeren.

Concrete projecten zijn:

• Maatwerk voor individuen en teams met betrekking tot langer doorwerken (later pensioen)

• Afspraken over maatregelen die duurzame inzetbaarheid vergroten, bijvoorbeeld rondom zware beroepen (bijv gezondheidsmeting);

• Organiseren van leersituaties voor leidinggevenden, medewerkers, HR adviseurs over jobcarving/mobiliteit/loopbaan. Te beginnen bij beroepen die mogelijk verdwijnen.

Afhankelijk van de actualiteit kan dit nog veranderen. Je kunt zelf initiatieven ontplooien op basis van behoefte van medewerkers en leidinggevenden.

Plek in de organisatie

Je bent onderdeel van het netwerk gezonde organisatie. De projecten die je aanstuurt vallen binnen het programma gezonde organisatie/duurzame inzetbaarheid. Je werkt in opdracht van de programmamanager gezonde organisatie. Er is een stuurgroep van organisatie, ondernemingsraad en vakbond waar je aan rapporteert.

Dit bieden wij je
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou:

Salaris schaal 11 voor periode van 1 jaar.

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3048 en € 4859. Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring. Inpassing in de aanloopschaal behoort tot de mogelijkheden.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 17,05% van je salaris.

Voor een overzicht van alle overige arbeidsvoorwaarden, zoals reiskostenvergoeding klik dan .

Dit vragen we van je

• een afgeronde opleiding HBO/WO
• minimaal 5 jaar relevante werkervaring

We zoeken de volgende kwaliteiten:

• Een enthousiaste verbinder/netwerker die met plezier en makkelijk schakelt tussen strategisch, tactisch en operationeel niveau. 
• Iemand die visie heeft op dit thema en aanpak en niet bang is om eens andere wegen te bewandelen.
• Innovatief (vooruitlopend op de beweging), praktisch, flexibel, communicatief vaardig/kunnen aansluiten bij verschillende stakeholders (van wethouder tot stratenmaker), met diversiteit aan aanpakken en presentaties.
• Inspirerend voor management en HR-professionals zodat zij na de projectfase ook zelf aan de slag kunnen. 
• Een doener, doortastend in een politieke organisatie.
• Bewezen ervaring van implementatiekracht in profit- of nonprofitorganisaties.

Dit is handig om te weten

Enthousiast geworden om als specialist op het gebied van duurzame inzetbaarheid aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht, solliciteer dan direct.

Heb je vragen over de vacature neem dan contact op met Clarien Boogaart (vanaf 21 augustus), concern manager HRM, 030-2863375.
Heb je vragen over de organisatie of de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met Matchpunt, 030-286 11 75

Na de sluitingsdatum laten we je zo snel mogelijk weten of je wordt uitgenodigd voor een kennismaking.
 

De gemeente Utrecht is een inclusieve organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. Je bent van harte welkom!