Coördinator sociaal dorpsteam Driebergen

Ben jij een pionier en kun je organiseren en verbinden?

?

Wie zijn wij?

De gemeente Utrechtse Heuvelrug telt ongeveer 48.000 inwoners. De gemeente ligt in een prachtige, groene omgeving waarin de dorpskernen een eigen identiteit en cultuurhistorische waarde hebben. De kernwaarden dienstverlenend, omgevingsgevoelig en verantwoordelijk staan bij ons hoog in het vaandel. Onze dienstverlening richten wij op de rollen: faciliteren, regisseren en uitvoeren.

?

Waar ga je werken?

Je gaat werken bij de afdeling Maatschappelijke Ontwikkeling. Bij de afdeling werken 30 medewerkers. De afdeling bestaat uit drie projectteams, te weten: AWBZ/Wmo/Participatiewet, Jeugdhulp en Vitale dorpen en een cluster WMO-loket. In de opstart fase van het sociaal dorpsteam wordt de co?rdinator aangestuurd door de programmanager.

?

Gemeenten worden met ingang van 2015 verantwoordelijk voor een aantal nieuwe taken onder andere op het gebied van extramurale begeleiding en Jeugdhulp. Er gaat veel veranderen en de gemeente heeft daarin de regie. Om goed uitvoering te kunnen geven aan die regierol zijn wij op zoek naar een:

?

Co?rdinator Sociaal Dorpsteam Driebergen

16 uur per week

?

Het betreft een tijdelijke functie voor de periode van 1 mei 2014 tot 1 mei 2015, met de mogelijkheid tot verlenging.

?

Wat is het doel van de functie?

Doel van de functie is het opzetten van een sociaal dorpsteam in Driebergen en het co?rdineren van de werkwijze en werkprocessen. De co?rdinator moet expliciet bewaken dat er in het dorpsteam integraal en gekanteld gewerkt wordt en dat er een goede samenwerking ontstaat tussen de verschillende partners en met de andere organisaties in Driebergen..

?

Wat zijn je werkzaamheden?

• Kwartiermaken voor sociaal dorpsteam in oprichting Driebergen (team samenstellen, werkprocessen opstellen en afspraken met zorgverzekeraar en bureau Jeugdzorg over toeleiding).
• Leiding geven aan het dorpsteam
• Budgetbewaking
• Nieuwe werkwijze ontwikkelen gericht op integraal werken op gebied van Wmo, welzijn, opvoeden en opgroeien en werk en inkomen.

Wat vragen wij van je?

• Je bent minimaal opgeleid op HBO+ -niveau
• Je hebt een gedegen inhoudelijke kennis van het werkveld, in het bijzonder van de Jeugdzorg en/of AWBZ-zorg
  
• Ervaring met zelfsturende teams is een pr?
  
• Je hebt aantoonbare management- en coachingskwaliteiten
• Je hebt financieel inzicht

Welke competenties heb je?

• Je bent goed in pionieren
• Je kunt mensen verbinden en binden aan het gezamenlijke doel
• Je hebt overtuigingskracht
• Je bezit goede contactuele eigenschappen
• Je kunt de medewerkers enthousiasmeren

Wat bieden wij?

Wij bieden jou een dynamische baan met afwisselend werk, enthousiaste collega?s en flexibele werktijden.? De functie is indicatief gewaardeerd in salarisschaal 11 van de CAR ? UWO. Het minimumsalaris (aanloopschaal) is ? 2.560,- en het maximumsalaris is ?? 4.489,- ?bij een 36-urige werkweek. De vakantie-uitkering is 8% en de eindejaarsuitkering is 6%.

?

Heb je interesse?

Schriftelijk reageren kun je tot uiterlijk 30 maart via het onderstaande emailadres van de gemeente Utrechtse Heuvelrug: . Vermeld bij je reactie het vacaturenummer 14-05-B.

?

Heb je nog vragen?

Neem dan contact op met Lotje de Jong, teamleider Maatschappelijke Ontwikkeling, telefoon 0343-565 813 of met Romy van Domburg, adviseur Personeel & Organisatie, telefoon 0343-565 579.

?

Voor deze vacature wordt gelijktijdig intern en extern geworven, interne kandidaten hebben voorrang.

?

Acquisitie n.a.v. deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.