De Nederlandse infrastructuur is van groot belang voor miljoenen mensen. Als Rijkswaterstaat willen we er dan ook zeker van zijn dat we de juiste beslissingen nemen. Bijvoorbeeld over het beheer van wegen en wateren, over onze koers of over de allianties die we aangaan. Als coördinerend strateeg speel jij hierbij een cruciale rol.
Complexe, multidisciplinaire adviesproducten rond politieke, maatschappelijke en organisatorische vraagstukken; dat is wat jij realiseert. Bij zowel in- als externe ontwikkelingen en vraagstukken zet je je brede strategische ervaring in. Je zet regie op de strategie van Rijkswaterstaat vanuit de Bestuursstaf. Het strategisch cluster binnen de directie Omgeving, Communicatie en Strategie dat je leidt geeft gevraagd en ongevraagd strategisch advies aan het bestuur van Rijkswaterstaat. Je scherpe oog voor maatschappelijke opgaven en politieke wensen maakt je een stevige sparringpartner voor de directeur-generaal van Rijkswaterstaat.
Om te komen tot de juiste adviezen zet je binnen en buiten Rijkswaterstaat je netwerkvaardigheden in en kijk je over grenzen heen. Je geeft multidisciplinaire adviezen over de corporate koers van Rijkswaterstaat en spreekt met het bestuur van Rijkswaterstaat over de strategische keuzes. Ook bereid je de directeur-generaal voor op strategische gesprekken met in- en externe stakeholders.
In het strategisch netwerk van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat speel je een actieve rol. Via effectieve lobbyactiviteiten weet je voor Rijkswaterstaat belangrijke punten op de agenda te krijgen. Je netwerk benut je ook om vanuit het langetermijnperspectief zaken op de actuele agenda van de diverse (inter)departementale overleggen te zetten.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.