Junior adviseur managementinformatie in Delft

De Centrale Informatievoorziening zorgt voor nieuwe oplossingen om onze infrastructuur beter te benutten. En voor een (water)wegennet dat slim, veilig en duurzaam is. Als junior adviseur managementinformatie bij Rijkswaterstaat lever jij een bijdrage aan deze grote, complexe en uitdagende wereld van informatievoorziening. Je verschaft maandelijks rapportages, grafieken en overzichten, gebaseerd op onze bedrijfsvoeringsystemen.

De diversiteit binnen je werkgebied is groot en reikt van werk voor je eigen organisatieonderdeel tot aan adviezen die heel Rijkswaterstaat aangaan. Je verschaft de benodigde informatie over het personeel (zoals ziekteverzuim), de formatie/bezetting, openstaande vacatures en leeftijdsopbouw, maar ook over financiën (budget-, investerings- en kostenoverzichten), procesinformatie en andere KPI’s. Hiervoor gebruik je onder andere de systemen P-direkt, SAP en Business Objects. Naast het realiseren van de rapportages, analyseer je informatie om trends, kansen en knelpunten te kunnen signaleren. Met deze informatie kunnen jij en je collega’s het management van de organisatie adviseren, zodat de juiste besluiten genomen worden.

Verder denk je proactief mee over de ontwikkeling van rapportages op basis van de onderliggende administratie wanneer nieuwe informatiebehoeften ontstaan. Dit doe je door verschillende databronnen te combineren. Daarnaast denk je mee over de inrichting en doorontwikkeling van de wijze waarop alle managementinformatie toegankelijk kan worden en over het gebruik van dashboards of zoneborden. Bij de coördinatie en ontwikkeling van adviezen en/of projectmatige activiteiten zorg je voor een inhoudelijke samenhang en consistentie met andere processen en ketens in de bedrijfsvoering van Rijkswaterstaat.

Door het genereren van inzicht, overzicht en advies draag jij bij aan een effectieve en efficiënte implementatie van de primaire Rijkswaterstaatprocessen en aan de uitvoering van het werk. In je functie werk je samen met je collega’s van de Managementcyclus en andere onderdelen binnen Rijkswaterstaat die in hetzelfde vakgebied werken. Samen leveren jullie voorstellen voor aanpassingen in de managementinformatie van heel Rijkswaterstaat. In je werk heb je volop de ruimte om jezelf te ontwikkelen.

• Je hebt minimaal een hbo-opleiding afgerond, bij voorkeur in een financieel-economische of informatie-technische richting.
• Je hebt één tot drie jaar aantoonbare ervaring in de administratieve bedrijfsvoering.
• Je hebt uitgebreide ervaring met Excel, bijvoorbeeld met het ontwikkelen van draaitabellen, en beschikt over kennis van projectmatig werken.
• Je hebt bij grote voorkeur ervaring in het adviesproces (diagnose, onderzoek, analyse, adviseren, presenteren, evaluatie en schriftelijk en mondeling rapporteren) of bent aantoonbaar in staat je de finesses snel eigen te maken.
• Je hebt bij voorkeur kennis van en ervaring met SAP, Business Objects, SAS, CAPPLAN en P-direkt.
• Je hebt kennis van de managementcyclus/P&C-cyclus of bent in staat je dit snel eigen te maken.
• Je hebt affiniteit met het ontwikkelen, samenstellen en analyseren van rapportages.
• Je hebt een analyserend vermogen en kunt samenwerken, plannen en organiseren.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgedreven, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 10

Salaris:

Min €2631 - Max €4229 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Op korte termijn gaat de nieuwe cao voor Rijksambtenaren van kracht, met een hoger salaris tot gevolg. In deze vacaturetekst is het huidige salaris opgenomen.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.