Technisch adviseur staal- en werktuigbouw Zuid-Holland in Rotterdam

Rijkswaterstaat staat voor de grootste onderhoudsopgave in zijn geschiedenis. Keringen, sluizen, bruggen, tunnels en viaducten die in de vorige eeuw zijn gebouwd, zijn toe aan renovatie en vervanging. We zien dit als een kans om onze infrastructuur meteen veiliger, duurzamer en digitaal up-to-date te maken. Dat vraagt, naast flinke investeringen, om menskracht en specifieke kennis. De vervangings- en renovatieopgave in Zuid-Holland betreft vooral de beweegbare bruggen. In alle procesfases lever jij als technisch adviseur inhoudelijke expertise, advies en begeleiding als het gaat om de staalconstructies van deze bruggen.

Binnen het technisch team werk je aan meerdere projecten tegelijk. Jouw werkomgeving wordt gekenmerkt door een grote dynamiek, strakke deadlines en technische uitdagingen. Naast het leveren van jouw inhoudelijke expertise, adviezen en begeleiding, zorg jij voor de juiste inzet van expertise en aviseer je het management over complexe strategische vraagstukken.

De vastgestelde kaders vertaal je naar projectspecificaties en pas je toe in projecten. Verder stel je uitgangspunten, systeemspecificaties en kostenramingen op. Je toetst ontwerpen op kwaliteit en onderzoekt en evalueert werkzaamheden op het gebied van ontwerp, effecten en techniek. Ook signaleer je risico’s en afwijkingen en denk je mee over passende oplossingen. Je werkt mee in één of meerdere projectteams of projectoverstijgend in een pool van inhoudelijk deskundigen. Resultaten leg je vast in rapportages. Zijn er claims of geschillen? Dan treed jij op als inhoudelijk specialist.

Zowel in- als extern zet jij je expertise in en draag je bij aan de ontwikkeling van kennis binnen het vakgebied. Als vertegenwoordiger van Rijkswaterstaat neem je deel aan technische werkgroepen en vakoverleggen binnen de branche. In een vroeg stadium beïnvloed je betrokken stakeholders. Je bent alert op nieuwe ontwikkelingen en deelt je kennis met je collega’s. Ook denk je mee over verbetering van kaders, werkwijzen en standaarden binnen de organisatie. Voor je collega’s treed je op als coach en inhoudelijke vraagbaak.

Wil je weten of een van de functies binnen de Onderhoudsopgave van Rijkswaterstaat bij jou past? Kom naar een RWS-maintain-moment op ons kantoor in Rotterdam of Utrecht Westraven en stel jouw vragen aan je toekomstige leidinggevende, directe collega of aan een van onze recruiters.  Hiervoor kun je je aanmelden via deze . Vermeld jouw naam, jouw huidige functie en in welke functie je geïnteresseerd bent.

• Je hebt een wo-masterdiploma op het gebied van werktuigbouwkunde met specifieke expertise op het gebied van staalconstructies.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met het ontwerpen en onderhouden van stalen bruggen en/of andere stalen infrastructurele objecten.
• Je hebt aantoonbare ervaring met advisering.
• Je hebt kennis van relevante normen en richtlijnen op het gebied van staalbouw, werktuigbouw en machineveiligheid.
• Je hebt kennis van relevante informatiesystemen, normen en richtlijnen en bent bekend met methodes zoals RAMS, systems engineering en FMECA.
• Je bent in staat om zelfstandig tot een oordeel te komen, bent innovatief en kunt goed plannen en organiseren.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces, uitgezonderd bij interne horizontale kandidaten. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.