Senior adviseur organisatieverandering en systeemtransitie in Utrecht

5 regionale verkeerscentrales en een landelijk verkeerscentrum die verbonden zijn met onder andere 5.500 portalen, 16.000 signaalgevers en 3.000 camera’s. Het verkeersmanagement van Rijkswaterstaat is complex. Via het programma CHARM ontwikkelen we een nieuw ICT-platform dat ons verkeersmanagement efficiënter, flexibeler en goedkoper maakt.
Het landelijke team van key-users, transitiemanagers en resourcemanagers werken mee in deze ontwikkeling en gaan zichzelf opnieuw inrichten. Jij geeft gedragen de nieuwe ambitie, inrichting en inhoud van dit team mede vorm.

Het team zorgt voor een gecontroleerde implementatie van het nieuwe systeem in de 24/7-omgeving van de verkeerscentrales. Capaciteit, geld en middelen; jij houdt het allemaal scherp in de gaten. Dit doe je tijdens zowel de project- als de beheerfase. Als de expert rondom systeemtransities en organisatierichting geef je gevraagd en ongevraagd advies aan de betrokkenen.

Het landelijke team van key-users, transitiemanagers en resourcemanagers staat onder jouw functionele aansturing. De key-users zijn de kennisdragers van de (technische) systemen en de verbinding met de gebruikers. De transitiemanagers begeleiden het proces van alle veranderingen die het werk in de 24/7-omgeving raken. De resourcemanagers zijn de beheerders van de randvoorwaarden die nodig zijn voor het werken in de 24/7-omgeving.

Namens dit landelijke team ben jij het aanspreekpunt en de coördinator. Daarnaast heb je zelf ook een actieve rol tijdens de transitie. Je treedt op als sparringpartner om de aansluiting met functioneel en technisch beheer in te richten en goed te borgen. Zijn er afhankelijkheden tussen de verschillende systemen? Dan zorg jij voor de koppeling. Daarnaast adviseer je het management over de structurele borging van bovengenoemde rollen na de implementatie van CHARM.

Het uitvoeren van een piketrol als informatiecoördinator of gladheidcoördinator maakt onderdeel uit van het werkpakket. Precieze invulling in overleg.

• Je werkt en denkt op wo-niveau.
• Je hebt minimaal vijf jaar ervaring met transitiemanagement en organisatieinrichting.
• Je beschikt over sterke communicatieve vaardigheden.
• Je bent doortastend, je bent een teamspeler en kunt goed plannen en organiseren.
• Je bent je bewust van de (in)formele regels, verschillende posities, ontwikkelingen, gevoeligheden en krachtenvelden binnen de organisatie en handelt hiernaar.
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend.

Salarisniveau:

schaal 12

Salaris:

Min €3667 - Max €5450 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Tijdelijke aanstelling voor de duur van project / traject / werkzaamheden

Minimaal aantal uren per week:

32

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

• Het uitvoeren van een piketrol als informatiecoördinator of gladheidcoördinator maakt onderdeel uit van het werkpakket. De precieze invulling is in overleg.
• De werkzaamheden brengen zeer frequente bezoeken aan de andere verkeerscentrales in Velsen, Wolfheze, Helmond en Rhoon met zich mee.
• Inschaling gebeurt op basis van opleiding en ervaring.
• Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.