Functioneel Beheerder Regionaal Verkeersmanagement in Utrecht

Voor het domein Mobiliteit is de provincie Utrecht op zoek naar een:
Functioneel beheerder Regionaal Verkeersmanagement
Voor 40 uur per week

Werken bij de provincie Utrecht betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Dat vraagt om een organisatie waarin innovatie de continue factor is. Focus op de omgeving, interne samenwerking, integraal denken en ruimte voor experimenteren zijn daarin onze speerpunten. Onze nieuwe organisatiestructuur, met zelfstandig opererende teams en een kleine concerndirectie, vormt de basis. Ruimte geven aan ontwikkeling van de medewerkers vormt de randvoorwaarde voor ons succes.
Programma Regionaal Verkeersmanagement
Als functioneel beheerder kom je te werken binnen het domein mobiliteit. Het domein werkt steeds meer multimodaal. Je komt te werken binnen het team Verkeer en Benutten. Inhoudelijk werk je binnen het programma Regionaal Verkeersmanagement (RVM). De provincie is namens de regio Midden-Nederland trekker van het programma Regionaal Verkeersmanagement (RVM). Doel van het programma RVM is de doorstroming te verbeteren door betere benutting van het bestaande wegennet. Hiervoor beheren we onder andere verkeersregelinstallaties waarvoor jij het verkeerskundig functioneel beheer uitvoert. RVM omhelst alle acties en werkzaamheden die nodig zijn om regionaal verkeersmanagement (on-trip sturing) te doen. Dit is inclusief het evalueren van de effecten van de inzet van RVM, waarbij onderzocht wordt wat de effecten van RVM zijn, of de doelstellingen worden gehaald en of er ontwikkelingen zijn in het hier en nu en/of richting de (middel)lange termijn die er voor zorgen dat het behalen van onze doelstellingen in gevaar komt.
Het programma bevindt zich nu in de fase waarbij de eerder opgeleverde producten verder geoperationaliseerd worden. Dit omhelst in hoofdzaak het daadwerkelijk doen van operationeel verkeersmanagement samen met de andere wegbeheerders in de regio. Voor de regio is verkeerskundig functioneel beheer een cruciale functie.

Het op orde houden en verbeteren van het verkeerskundig functioneel beheer, binnen een veranderende omgeving.
Taken
- Het uitvoeren van functioneel beheer d.m.v. evaluaties van de verkeerskundige prestaties met behulp van beheersysteem;
- Het beantwoorden en afhandelen van (verkeerskundige) meldingen en vragen over VRI’s;
- Het aanleveren van verkeerskundige data van VRI’s zoals tekeningen, tellingen, andere evaluatieaspecten;
- Het geven van verkeersregeltechnische advisering;
- Het leveren van input bij het doorvoeren van VRI aanpassingen en vervangingen en het controleren of de input conform afspraak is verwerkt;
- Het assisteren in de implementatie van C-ITS;
- Het bijhouden en borgen van toegangsbeleid op de ICT-systemen;
- Het adviseren van regelscenario’s met o.a. configuratie in de binnen jou verantwoordelijkheid vallende systemen en de effecten hiervan monitoren;
- Het beheer van bijv.; KAR Geo-tool en het afstemmen en adviseren betreffende verkeerskundige werking prioriteit;
- Het in stand houden en configureren van de binnen jou verantwoordelijkheid vallende systemen;
- Het inhoudelijk ondersteunen van assetbeheerders.
Bevoegdheden
- Het wijzigen van verkeerskundige parameters van verkeersregelinstallaties;
- Het configureren van VRI’s in de ICT-systemen;
- Het afhandelen van vragen, meldingen en klachten;
- Het handhaven van toegangsbeleid op de ICT-systemen.
 Verantwoordelijkheden
- Het borgen van de functioneel verkeerskundige veiligheid;
- Het borgen van de doorstroming in het functioneel verkeerskundig beheer conform beleid.

Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 4017,08,- bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 10). De provincie Utrecht beschikt over uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het Individuele Keuze Budget van 22,37% (tot en met schaal 13. Vanaf schaal 14 is dat 21,82%. Je beschikt als medewerk(st)er zelf over dit budget en je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris. De provincie Utrecht hecht veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en kent een ruime ATV regeling. Daarnaast vinden we het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met  een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om op deze functie te solliciteren.

Als functioneel beheerder beschik je over een abstract denkniveau en zie je snel de verbanden betreffende werkzaamheden met samenhangende disciplines. Het coördineren van benodigde werkzaamheden zie je als een uitdaging. Dit lever je op binnen de planningen, zodat je voor je omgeving betrouwbaar bent, waarvoor je kwalitatief goede producten levert. Gezien de toekomstige veranderingen, wordt deze rol steeds meer in samenwerking met andere wegbeheerders binnen de regio Midden-Nederland uitgevoerd. Dit betekent dat de rol van inhoudelijk specialist verschuift naar het managen van benodigde processen met inhoudelijke kennis en kunde. Procesmatig werken en ‘het mee kunnen nemen’ van mensen zijn daarom belangrijke competenties. Het verkeerskundige functioneel beheer is een basis om de doorstroming en verkeersveiligheid te garanderen. Om dit te behouden is een collega nodig met een stevige persoonlijkheid.
Kennis en ervaring
- Een HBO verkeerskunde met bij voorkeur verkeersregeltechniek;
- Ervaring met het werken met verkeersregeltechnische software (zoals bijv.: COCON, OTTO en KWC);
- Affiniteit met het testen van verkeerslichtenregelingen;
- Ervaring met functioneel (en technisch) beoordelen van verkeerslichten, zowel op straat als in simulatieomgeving (solitair, gecoördineerd en netwerk);
- Bij voorkeur kennis van CCOL;
- Ervaring op het gebied van technisch management (ICT) en informatiemanagement;
Belangrijke competenties
• Conceptuele flexibiliteit
• Informatieanalyse
• Overtuigingskracht
• Plannen en organiseren
• Interpersoonlijke sensitiviteit
• Communicatieve vaardigheden
• Resultaatgerichtheid
• Accuratesse
• Teamworker