Werkbegeleider Sollicitatiecentrum in Den Haag

Wat ga je doen?

We zijn we op zoek naar een enthousiaste collega voor het sollicitatiecentrum. In het vernieuwde sollicitatiecentrum staat het actief solliciteren centraal. We zijn specialisten in het begeleiden van kandidaten bij hun ontwikkeling op het vlak van solliciteren en om inzicht te krijgen in de mogelijkheden op de arbeidsmarkt. Het is een dynamische omgeving waarin je komt te werken met verschillende groepen en een constante stroom van kandidaten met een verschillende achtergrond.

Je verzorgt in overleg met en/of namens de werkgever de individuele en collectieve begeleiding van kandidaten en geeft “training on the job”, inclusief houdings- en gedragsaspecten. In veel situaties heeft de werkbegeleider de rol van trainer-coach.

Je begeleidt kandidaten groepsgewijs en individueel op het gebied van sollicitatievaardigheden. Je biedt hen op professionele wijze dienstverlening aan, die een bijdrage levert aan het proces naar werk. Je organiseert samen met je collega’s banenmarkten (b.v. Boost Your Future) en Speedmeets met potentiele werkgevers dit met met het doel om te komen tot een match. Hierbij informeer je zowel de kandidaten als de werkgevers over de werkwijze van het Werkgeversservicepunt.

Je coördineert en regisseert het realiseren van afspraken met kandidaten en werkgevers. Je bewaakt en bespreekt de voortgang, signaleert en lost knelpunten en belemmeringen op en schakelt waar nodig flankerende in- en externe voorzieningen in.

Je bent alert op fraude, pleegt interventies in het kader van handhaving en voert het maatregelenbeleid uit, inclusief het voeren van motivatie- en confrontatiegesprekken en informeert hierover de klant en de afdeling Support. Je stemt de inzet en ontwikkeling van kandidaten periodiek af met Accountmanagers. Je monitort en rapporteert de voortgang van kandidaten en registreert dit in de daarvoor bestemde systemen.

Daarnaast ben je aanspreekpunt voor collega’s in de keten en stem je wanneer nodig af met externe samenwerkingspartners. Dit alles met de focus op de match.

Omdat de arbeidsmarkt voortdurend verandert en nieuwe technologieën zijn intrede doen is het van belang dat je wilt mee denken over veranderingen, die dit met zich mee brengt voor het Sollicitatiecentrum.

Wat bieden wij?

Een tijdelijke aanstelling voor de periode van één jaar (interne medewerkers met een vaste aanstelling, behouden hun vaste aanstelling);

Salarisschaal 8 (max. € 3.376,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek);

Een werkweek van 36 uur;

Prima arbeidsvoorwaarden, die je voor een groot deel naar je eigen wensen kunt vormgeven.

Wat vragen wij?

Als werkbegeleider van het sollicitatiecentrum beschik je over MBO + werk – en denkniveau blijkend uit een afgeronde opleiding.

Minimaal 3 jaar werkervaring in een soortgelijke omgeving.

Je hebt kennis van en ervaring met werving & selectie en met het geven van trainingen op het gebied van sollicitatievaardigheden op individueel en groepsniveau.

Je bent in staat de dienstverlening aan te passen naar maatwerk afhankelijk van de doelgroep: Jonge werkzoekende/ vak volwassene/ laag of hoog opgeleide / statushouders / 50-plus etc.  Je zoekt naar nieuwe kansen en mogelijkheden om de dienstverlening verder te ontwikkelen.

Je werkt vanuit een dienstverlenende en actieve houding waarin je resultaatgericht werkt. Je staat open voor de hulpvraag van kandidaten, hebt interesse in de voortgang van hun ontwikkeling en biedt vanuit een initiatiefrijke houding de kandidaat middelen en kennis op het gebied van solliciteren en actief zijn naar werk. Je bent oplossingsgericht, benaderbaar en gastvrij maar vooral in staat om het verschil te maken met en voor de kandidaten.

Je beschikt over een grote mate van flexibiliteit om niet alleen snel te kunnen schakelen tussen dat wat er van je verlangd wordt op het gebied van taken maar ook communicatieve vaardigheden te kunnen aanpassen aan de doelgroep.

Je hebt verfrissende ideeën en weet anderen te inspireren. Kennis van de arbeidsmarkt is hiervoor cruciaal net als interesse in ontwikkelingen op het gebied van solliciteren.

Wie zijn wij?

Het sollicitatiecentrum maakt onderdeel uit van het Werkgeversservicepunt (WSP).

Het Werkgeversservicepunt is erop gericht om mensen, die kunnen werken maar wel

begeleiding nodig hebben zo snel mogelijk aan een betaalde baan te helpen. De

focus ligt op uitstroom uit de uitkering.

Het motto van Werkgeversservicepunt luidt: de kortste weg naar

betaald werk, waarbij gewerkt wordt vanuit de belangen van zowel de kandidaat als de werkgever. Dit sluit direct aan op de missie van de dienst Sociale Zaken en Werkgelegenheidsprojecten: stimuleren dat iedereen regie heeft over het eigen leven.

Werkgeversservicepunt is sectoraal georganiseerd voor het realiseren van uitstroom naar werkgevers. Er is één instroomcluster en er zijn drie sectoraal ingerichte uitstroomclusters. Per kansrijke sector worden intensieve samenwerkingsrelaties en arrangementen ontwikkeld, die aansluiten op de wensen en mogelijkheden van werkgevers uit die sectoren en op mogelijkheden van kandidaten. De instrumenten van het Werkgeversservicepunt zijn onder andere bemiddeling via accountmanagers, werkgelegenheidsprojecten en -arrangementen,

flexpool, houding- en gedragsmodules in werksetting, sollicitatiebegeleiding en coaching en begeleiding op de werkplek. Als methodiek hanteert Werkgeversservicepunt ‘werken = leren’. Bij voorkeur bij een werkgever; actief werken aan het vergroten van competenties en daardoor het verkrijgen van betaald werk.