Senior adviseur kennis en innovatie in Breda

Het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) ondersteunt onze krijgsmacht op diverse terreinen. Zo zorgt het DOSCO voor gezondheidszorg, oefenterreinen en onderwijs. Jij bent een doener die processen in beweging brengt en houdt. Als senior adviseur kennis en innovatie zet je jouw ervaring in om Defensie te ondersteunen op het gebied van kennis en technologische ontwikkelingen.

Als adviseur kennis en innovatie laat jij voor Defensie wetenschappelijk onderzoek uitvoeren door gerenommeerde kennisinstituten zoals TNO, NLR en het MARIN. Daarnaast begeleid je nationale en internationale technologische ontwikkelingsprojecten met de industrie. Innovatie stimuleer je door het begeleiden van competities die onder meer gericht zijn op het mkb. Jij bent primair georiënteerd op het proces, maar je hebt brede inhoudelijke kennis van en belangstelling voor onderzoek dat gericht is op Defensie en veiligheid.

Je verricht je werkzaamheden in een poule adviseurs van het projectbureau Kennis en Innovatie. Samen met je collega’s zorg je voor advies en begeleiding als het gaat om programma’s en projecten op het gebied van kennis en innovatie. Jij houdt je bezig met het mede implementeren van het jaarlijkse Defensie Kennis- en Innovatieplan. Verder voer jij de regie op de processen kennisopbouw en –gebruik en technologieontwikkeling. Daarnaast hoort het ontplooien en organiseren van innovatie-initiatieven bij je werk.

• Je hebt een universitaire studie afgerond en ervaring op het gebied van programma- of projectmanagement.
• Je hebt bij voorkeur ervaring bij de (semi)overheid en met wetenschappelijk onderzoek.
• Je beschikt over goede contactuele eigenschappen en hebt een flexibele instelling.
• Je kunt goed zelfstandig werken en bent proactief.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 4255 bruto per maand
Maximum salaris: € 5471 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Het projectbureau Kennis en Innovatie is onderdeel van de staf van de Nederlandse Defensie Academie (NLDA) en ondersteunt alle primaire processen binnen de NLDA integraal. De NLDA heeft als doel het opleiden tot goede officieren, het verrichten van relevant wetenschappelijk onderzoek, en het leveren van een belangrijke bijdrage aan de kwaliteit van leiderschap, morele professionaliteit en taalvaardigheid binnen Defensie.

Het projectbureau Kennis en Innovatie heeft als doel het implementeren van het jaarlijkse Defensie Kennis- en Innovatieplan (DKIP), over kennisopbouw en -gebruik en technologieontwikkeling. Daarnaast is het projectbureau verantwoordelijk voor het ontplooien van innovatie-initiatieven.

Deze doelstelling wordt binnen de staf NLDA uitgevoerd, maar er is een sterk functionele relatie met de afdeling Kennis en Innovatie van de Defensiestaf. Deze afdeling is verantwoordelijk voor het opstellen van het DKIP en het prioriteren van de kennisbehoefte. Gezien deze relatie wordt het projectbureau functioneel aangestuurd vanuit de afdeling Kennis en Innovatie.

Het projectbureau bestaat uit een hoofd, (senior) adviseurs, een senior medewerker bedrijfsbureau en planning, en een medewerker planning en voortgangscontrole.

De standplaats van de functie is Breda, maar je voert je werkzaamheden ook op andere locaties uit, waaronder Den Haag, Utrecht en Amersfoort.