Adviseur Werkgeversdiensten WERKbedrijf in Doetinchem

Beschrijving

Als Adviseur Werkgeversdiensten werk je op het regionale werkgeversservicepunt en vervul je een schakelfunctie naar de Landelijk Adviseur Werkgeversdiensten die op het landelijk werkgeversservicepunt werkzaam is.
Om werkzoekenden uit onze doelgroep te kunnen leveren en plaatsen zoek je binnen de regionale arbeidsmarkt actief naar werkgevers en vacatures.
Met deze werkgevers maak je op regionaal niveau arrangementen waarop de werkzoekenden met een grote afstand op de arbeidsmarkt geleverd kunnen worden.
 
Om dit te bewerkstelligen heb je een gedegen kennis van de arbeidsmarkt en inzicht in het aanbod van werkzoekenden nodig. Dit betekent dat je nauw samenwerkt met de acht gemeenten en het UWV die een dienstverleningsovereenkomst hebben met WerkgeversServicepunt Achterhoek als uitvoerende afdeling. Verder werk je samen met adviseurs basisdienstverlening en arbeidsdeskundigen binnen de werkzoekendendienstverlening. Om deze reden is het van belang dat je aanbodgericht kunt werken. Als Adviseur Werkgeversdiensten zoek je vacatures die passen bij onze klanten. Het aanbod van mensen uit onze doelgroep is leidend om zo een tweeslag te maken. Werkgevers die vacatures vervult zien en mensen uit de doelgroep die aan het werk kunnen.
 
Als Adviseur Werkgeversdiensten is het belangrijk dat je vanuit de competenties, interesses en kwaliteiten van werkzoekenden op zoek gaat naar werkgevers die deze kandidaten: of direct kunnen inzetten, of bereid zijn om mogelijkheden voor ze creëren of in ze willen investeren middels scholing, coaching e.d.
 
De kern van de functie van Adviseur Werkgeversdiensten is:

• Actieve werkgeversbenadering (regionaal en sectoraal) op basis van het marketing concept.
• Creëren van baanmogelijkheden voor werkzoekenden met een afstand tot de arbeidsmarkt en deze omzetten in vacatures, arrangementen of convenanten.
• Adequate wervingsmethoden voor kandidaten inzetten om de vacatures over de grens te vervullen.
• Op basis van gedegen kennis en vaardigheden werkgevers, werkzoekenden, collega’s, partners en stakeholders zowel individueel als in groepsverband kunnen voorlichten.

Je bent degene die een actieve bijdrage kan leveren aan het verder uitbouwen van de werkgeversdienstverlening. Daarnaast ben je iemand die creatief naar de arbeidsmarkt kan kijken en hier op kan schakelen. Je bent iemand die zowel aanbodgericht als resultaatgericht is en kan samenwerken om resultaten te behalen. Je bent in staat om de spin in het web te zijn in een regionaal netwerk.
 
Functie-eisen

• Afgeronde HBO opleiding
• Zeer goede kennis van de eigen organisatie (UWV breed)
• Inzicht in het aanbod van werkzoekenden
• Kennis van de algehele wetgeving, financierings- en subsidiemogelijkheden
• Kennis van de branche- en sectorale ontwikkelingen
• Kennis van competenties en CTC
• Kennis van landelijke en regionale arbeidsmarktontwikkelingen
• Kennis van CAO afspraken binnen de betreffende branche/organisatie
• Kennis van en ervaring met het afsluiten van arrangementen/convenanten
• Kennis van ziektebeelden en bijbehorend gedrag in relatie tot mogelijkheden op de arbeidsmarkt.

• Motiveren en stimuleren
• Flexibiliteit
• Netwerken
• Marktgerichtheid

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
 
Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek
Minimumsalaris: €3084,73 bruto per maand
Maximumsalaris: €4277,39 bruto per maand

Werkgeversdienstverlening
De arbeidsmarktsituatie verschilt per regio aanzienlijk. Door het vormen van regionale netwerken kan sneller worden ingespeeld op problemen en kansen in de regio.  De effectiviteit van bemiddeling en re-integratie kan worden vergroot door in beleid en uitvoering meer uit te gaan van de vraag van werkgevers. Het zijn immers de werkgevers die uiteindelijk werk creëren en mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt aannemen. Werkgevers en werknemers beperken zich niet tot gemeentegrenzen, maar opereren veelal regionaal en internationaal. Daarom is er de noodzaak dat publieke en private partijen elkaar vinden op het regionale niveau.
 
Werkgeversdienstverlening is onderdeel van de afdeling WERKbedrijf. UWV WERKbedrijf heeft een landelijk dekkend netwerk van 35 regiovestigingen waar samengewerkt wordt met gemeenten, sociale partners, onderwijs en private partijen.
 
De werkzoekendendienstverlening blijft samen met de werkgeversdienstverlening – conform de missie van het WERKbedrijf – vraag en aanbod bij elkaar brengen. De werkgeversdienstverlening heeft tot taak het transparant maken van de aanbodkant, zodat de werkgeverskant een goede match tot stand kan brengen.  De wekzoekendendienstverlening heeft als taak de klant zo te ondersteunen dat hij optimaal in staat is een plek te vinden op de arbeidsmarkt.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Ben je enthousiast en herken je jezelf in het profiel? Stuur dan je brief met motivatie en actueel CV voor uiterlijk 30 juli uitsluitend via de sollicitatielink.
 
Wil je meer weten? Neem dan contact op met Thea Brinkhuis, Manager Werkgeversdienstverlening, via 06-11524882, of .
 
Ben je komende periode vrij of ben je nog van plan verlof op te nemen? Geef dit dan aan in je sollicitatie! Heb je in de afgelopen 6 maanden op de functie gereageerd en heeft dit op basis van een selectiegesprek geleid tot een afwijzing, dan heeft het geen zin om opnieuw te solliciteren.
 
Het raadplegen van openbare digitale bronnen kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding bij UWV dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je meer informatie over de aanvraag hiervan.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Doetinchem

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)