Adjunct Concerncontroller in Utrecht

Voor de afdeling Concern Control  is de Provincie Utrecht op zoek naar een:
Adjunct Concerncontroller
40 uur per week, proefaanstelling voor 1 jaar met uitzicht op vaste aanstelling bij goed functioneren.

Werken bij de Provincie Utrecht betekent een waardevolle bijdrage leveren aan de oplossing van maatschappelijke vraagstukken. Of het nu gaat om mobiliteit, natuur of cultuur de provincie speelt slagvaardig in op ontwikkelingen in de samenleving. Dat vraagt om een organisatie waarin innovatie de continue factor is. Focus op de omgeving, interne samenwerking, integraal denken en ruimte voor experimenteren zijn daarin onze speerpunten. Onze nieuwe organisatiestructuur, met zelfstandig opererende teams en een kleine concerndirectie, vormt de basis. Ruimte geven aan ontwikkeling van de medewerkers vormt de randvoorwaarde voor ons succes.
 De provincie Utrecht is continu in beweging. We ontwikkelen naar een moderne, flexibele organisatie die meer wil participeren dan bepalen. Bij een veranderende samenleving hoort een moderne overheid die haar maatschappelijke taken centraal stelt.
Samen met onze partners zorgen voor een aantrekkelijk woon-, leef- en werkklimaat in de provincie Utrecht. Dat doen we door:
• De maatschappelijke opgave leidend te laten zijn;
• Innovatief te zijn;
• Voorop te lopen;
• Partijen en inhoudelijke opgaven met elkaar te verbinden
Concern Control
De eenheid Concern control (CCO) is een kleine eenheid van zelfstandig functionerende professionals (6 FTE). Wij stimuleren, vanuit een onafhankelijke positie, het continue proces van kwaliteitsverbetering van alle werkprocessen en ketens gericht op een effectieve, efficiënte en rechtmatige doelrealisatie. Wij zijn partner in control. Wij richten ons op de sturing van de organisatiedoelen (governance), het beheersen van risico’s (risicomanagement) en de naleving van wet- en regelgeving (compliance).
De Provincie Utrecht is bezig met een transformatieproces naar een adaptieve netwerkorganisatie. Dat betekent dat er meer nadruk wordt gelegd op horizontale sturing gebaseerd op de professionaliteit van medewerkers en gerechtvaardigd vertrouwen. Wij onderkennen werkprocessen en ketens waarvoor het lijnmanagement integrale verantwoordelijkheid draagt. Dus ook voor de kwaliteitsborging & control (1e Line of defense). De verschillende concernmanagers hebben een businesscontroller die hun hierbij ondersteunt en zijn verantwoordelijk voor o.a de Verbijzonderde Interne Controle (2e Line of defence) en het opstellen van zogenaamde In-control Verklaringen. De eenheid Concern control richt zich op de inrichting en werking van control in de netwerkorganisatie op systeemniveau (3e Line of defense). De komende jaren moet de control functie verder worden uitgewerkt en geïnstrumenteerd.

Binnen het team van professionals van CCO ben je resultaatsverantwoordelijk voor o.a. :
• Aansturen van de business controllers in de afdelingen en voorzitten van het functioneel overleg;
• Adviseren van Directie en Gedeputeerde Staten op het gebied van control;
• Opzet en uitvoering van de verbijzonderde interne controles en reviewen van de werkzaamheden door de Businesscontrollers ten behoeve van de accountantscontrole. Doorontwikkelen van de webapplicatie waarmee de verbijzonderde interne controles worden gepland en vastgelegd;
• Vertalen van het ‘systeem van control’ naar een jaarlijkse controlagenda;
• Door-ontwikkelen van het risicomanagement, waaronder het uitvoeren van strategische risicoanalyses;
• Uitwerken van In-control Verklaringen met aandacht voor soft-controls en ketensamenwerking;
• Begeleiden van onderzoeken van de Randstedelijke Rekenkamer;
• Initiëren en uitvoeren van audits en onderzoeken van CCO.
• Vervangen van de concerncontroller in voorkomende gevallen en gezamenlijk vertegenwoordigen van het team binnen en buiten de organisatie.

Het salaris voor deze functie bedraagt maximaal € 6.586,33 bruto per maand op basis van een fulltime dienstverband (schaalniveau 14). De provincie Utrecht beschikt over uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden zoals het Individuele Keuze Budget van 22,37% (tot en met schaal 13. Vanaf schaal 14 is dat 21,82%. Je beschikt als medewerk(st)er zelf over dit budget en je bepaalt zelf wanneer je welk deel ervan laat uitbetalen, bovenop je maandelijkse salaris. De provincie Utrecht hecht veel waarde aan een gezonde balans tussen werk en privé en kent een ruime ATV regeling. Daarnaast vinden we het belangrijk dat iedereen de kans krijgt om naar vermogen te werken. In het kader van de participatiewet nodigen we daarom juist ook kandidaten met een registratie in het doelgroepenregister van harte uit om op deze functie te solliciteren.

•Ingeschreven als register accountant in het accountantsregister van de Nederlandse Beroepsorganisatie van Accountants of als register controller (Vereniging van Registercontrollers) of certified public controller (Europees Instituut voor Certified Public Controllers);
•Brede kennis van risicomanagement, bedrijfseconomische vraagstukken, control, interne controle, financiële verslaglegging;
•Tenminste 5 jaar relevante werkervaring bij overheid of semi-overheid;
•Bestuurlijke- en politieke sensitiviteit en oordeelsvorming zijn belangrijke competenties voor de functie;
•In staat om de inhoudelijke en onafhankelijke expertise zo te verbinden met de organisatie, dat er ook echt van geleerd wordt. Dit vergt uitstekende mondelinge- en schriftelijke adviesvaardigheden.
 Een assessment van de kandidaat kan deel uit maken van de sollicitatieprocedure.