Helaas, deze vacature is niet actief.

Senior P&C en Beleid in Groningen

Beschrijving

Gemeente Groningen heeft haar ondersteunende diensten gebundeld georganiseerd in het Shared Service Center (SSC). De afdeling Rapportage en Verantwoording (R&V) is een van de 5 financiële afdelingen binnen dit SSC. De afdelingen bieden hun afnemers kwalitatief hoogwaardige integrale diensten op het gebied van financiën. Dit vanuit het principe van operational excellence in de standaardprocessen en customer intimacy daar waar maatwerk wordt gevraagd.

Vanuit de afdeling R&V wordt de totstandkoming van diverse concernbrede producten van de planning- en controlcyclus (P&C) zoals begroting, tussentijdse rapportages en jaarrekening geregisseerd.

Als senior P&C en beleid:
  • Heb je een belangrijke rol bij het maken van de concernbrede P&C producten
  • Verleen je gevraagd en ongevraagd adviezen bij complexe financiële, administratieve en beleidsmatige vraagstukken
  • Ben je de specialist als het gaat om de kostenverdeling
  • Stel je onderdelen op van de Financiële verordening en het handboek financieel beheer

 

Wij vragen
  • Aantoonbare WO werk- en denkniveau
  • Kennis van nieuwe methoden en technieken
  • Kennis van de financiële wet- en regelgeving van gemeenten
  • Ervaring met de P&C-cyclus

 

Competenties

De directie financiën is volop in ontwikkeld en de afdeling R&V levert een belangrijke bijdrage aan deze ontwikkeling. Er moet nog veel opgebouwd en ontwikkeld worden in een dynamische omgeving. Van jou vragen we een actieve bijdrage in deze ontwikkeling waarin woorden als lef, samenwerken en openheid goed bij je passen .

 

Daarom moeten onderstaande competenties goed ontwikkeld zijn:

Communiceren | je kunt feiten, ideeën, complexe vraagstukken op heldere en correcte wijze aan anderen duidelijk maken. Je neemt initiatief en stuurt in gesprekken, en houdt rekening met de invloed van wat je zegt. 

 

Gezaghebbende gesprekspartner | je verkrijgt vertrouwen door professioneel gedrag.

 

Inlevingsvermogen | je houdt rekening met en toont interesse in de gevoelens, behoeften en achtergronden van anderen. Je gaat tactvol om met de normen en waarden van de ander. Je maakt waar nodig gevoelens en behoeften bespreekbaar.

 

Pro-activiteit | jij zoekt naar kansen of vernieuwingen en onderneemt acties om hier voordeel uit te halen.

 

Resultaatgericht samenwerken | jij draagt bij aan een gezamenlijk resultaat door een optimale afstemming tussen de eigen kwaliteiten en belangen en die van de ander.

 

Adviesvaardigheden | jij bent in staat veranderingen of verbeteringen aan te dragen waarmee jouw klant geholpen is.

 

Analytisch | je signaleert problemen en vragen. Daarnaast kan je feiten en problemen in een breder verband plaatsen, samenhang zien en uitleggen en hoofd- en bijzaken van elkaar scheiden.

 

Wij bieden

Afhankelijk van opleiding en ervaring maximaal € 5.520,00 bruto per maand bij een fulltime dienstverband (HR21 Adviseur II - functioneel schaal 12).

 

Informatie

.nr. 06-52564971.

 

Reageren

Ben je geïnteresseerd, reageer dan uiterlijk 12 juli 2018 via de onderstaande button “Solliciteren”. Vrijdag 13 juli zullen de geselecteerde kandidaten uitgenodigd worden voor een gesprek op maandag 16 juli.

 

Deze vacature wordt gelijktijdig opengesteld voor voorrangs- en interne kandidaten, waarbij voorrangskandidaten van de gemeente Groningen voorrang hebben.

 

acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Extra informatie

Plaats
Groningen
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Groningen | Groningen | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.