Manager Datamanagement in Groningen

Fudura biedt haar zakelijke klanten een innovatieve, betrouwbare en duurzame energievoorziening op maat. De klanten van Fudura krijgen hierdoor controle over hun energieprestaties en een uitstekende service. In de energiewereld neemt Fudura een bijzondere positie in. De unieke combinatie van kennis en ervaring op het gebied van meetinformatie, energie infrastructuur en duurzame opwekking maakt het voor Fudura mogelijk om zakelijke klanten de oplossing te bieden die ze nodig hebben. Oplossingen die bijdragen aan een betrouwbare en betaalbare energievoorziening en die waarde toevoegt voor onze klanten.

Binnen het bedrijfsonderdeel Operations (ca. 150 fte) is de afdeling Datamanagement verantwoordelijk voor alle zaken rondom de meetdata van de klanten van Fudura. Met een divers team collega's zorgen we dagelijks dat het verbruik van gas en elektriciteit van circa 25.000 grootverbruik aansluitingen op tijd gecontroleerd, gerepareerd en verstuurd wordt naar klanten en marktpartijen.

Als Manager Datamanagement ben je verantwoordelijk voor de datacollectie van Fudura. Dit bestaat uit het collecteren, valideren, repareren, veredelen en distribueren van meetdata. Dit alles conform de gestelde eisen in de meetcodes en afspraken met klanten en marktpartijen. Je geeft leiding aan circa 25 medewerkers en faciliteert je medewerkers zowel in de operatie als in hun ontwikkeling. Je onderhoudt daarnaast contacten met klanten, netbeheerders, leveranciers en collega-meetbedrijven. Daarnaast ben je binnen Fudura nauw betrokken bij de ontwikkeling en implementatie van nieuwe datadiensten en houd je je bezig met het verbeteren van processen en systemen rondom het collecteren en distribueren van meetdata.

Als Manager Datamanagement ben je onderdeel van het MT Operations en draag je actief bij aan de doelen van de afdeling. 

Je hebt een afgeronde HBO-opleiding in Informatica of in een bedrijfskundige richting. Daarnaast heb je kennis van wet- en regelgeving binnen de energiesector, markt- en meetketenprocessen en kwaliteitsmanagement. Onze ideale kandidaat heeft daarnaast kennis van de organisatie, processen en systemen die horen bij een afdeling datamanagement voor grootverbruik klanten. Kennis van Agile en Scrum methodieken zijn een pré.

Uiteraard ben je sterk in coachen. Je weet hoe je je medewerkers helpt, zowel in hun persoonlijke ontwikkeling als in resultaten vanuit de operatie.  Je bent daarnaast resultaat- en klantgericht.

Als een van de beste werkgevers van Nederland hebben wij naast uitstekende primaire en secundaire arbeidsvoorwaarden veel aandacht voor de balans tussen werk en privéleven. Er zijn dan ook talrijke voorzieningen om werk en privé te combineren. Verder bieden we je een breed scala aan trainings- en opleidingsmogelijkheden. Jaarlijks wordt er met iedere medewerker een persoonlijk ontwikkelingsplan opgesteld, waarmee jij de koers van je carrière zelf in de hand hebt. Er is dus ruime aandacht voor jouw professionele en persoonlijke groei. 

Wat bieden wij?

• Deze functie is ingedeeld in klasse 16, met een maximum van € 5.270,- bruto per maand, op basis van een 38-urige werkweek. Inclusief secundaire arbeidsvoorwaarden is het maximum salaris € 6.678,- bruto per maand;
• Je secundaire arbeidsvoorwaarden kun je naar eigen inzicht inzetten voor het kopen van bijvoorbeeld extra verlof, een extra uitbetaling bij je salaris of bijvoorbeeld een fietsplan of extra pensioenstorting;
• 42 vakantiedagen (inclusief ADV);
• Standplaats Zwolle;
• Reiskosten vergoeding en een 1e klas OV-kaart (diverse kantoren zijn op loopafstand van stations gelegen);
• Goede pensioenregeling en collectieve verzekeringen;
• Laptop en telefoon;
• Veel vrijheid, ruimte voor ideeën en initiatief!

Selectieprocedure

Jouw sollicitatie voor deze functie start met je CV en een motivatie. Zien we een match, dan kun je een uitnodiging ontvangen voor een videopitch. Is de match er dan nog steeds, dan gaan wij het gesprek met je aan. Bevestigt het gesprek de vermoedelijke match, dan volgt er een tweede gesprek. Na eventueel een assessment en het arbeidsvoorwaardengesprek kunnen we je dan verwelkomen als nieuwe collega bij Fudura!

Contactinformatie

.van.logten@fudura.nl of 06-54 35 45 69.