directeur bedrijfsvoering en dienstverlening in Tilburg

• WO werk- en denkniveau.
• Managementervaring in een (complexe) grotere overheid- of maatschappelijke organisatie (publieke sector op beleidsbepalend niveau). Gemeentelijke ervaring is een pré. Spreekt nadrukkelijk de ‘taal’ van een gemeente als Tilburg.
• Resultaatgericht met oog voor het proces én haalbaarheid.
• Zoekt én houdt verbinding met mens, organisatie en stad.
• Ervaring met organisatieverandering en - ontwikkeling (werkprocessen/ketens).
• Ervaring met politiek-bestuurlijk en maatschappelijke processen.
• Ruime ervaring op de verschillende beleidsterreinen van de portefeuille, zonder noodzakelijkerwijs specialist te hoeven zijn. Moet in staat zijn om op de portefeuille een serieuze gesprekspartner te zijn op niveau van College van B&W én de ambtelijke organisatie.
• Schakelt makkelijk van visie tot en met operatie en weer terug.
• Beschikt over een breed en relevant netwerk.

• Is bedachtzaam en gestructureerd, doch stevig en heeft overtuigingskracht.
• Is van nature verbindend en inhoudelijk in staat de verbinding te leggen tussen de ‘beleid’ en ‘bedrijfsvoering’. Zowel op de werkvloer als binnen de concerndirectie.
• Beschikt over strategisch vermogen en executiekracht.
• In staat om op hoofdlijnen te sturen en te inspireren.
• In het bezit van goede communicatieve en sociale vaardigheden, een goede netwerker die mensen kan enthousiasmeren.
• Is in staat verschillende rollen te nemen passend bij de opgave en context.

• Resultaatgericht
• Samenwerken
• Visie
• Bestuurssensitiviteit
• Omgevingsbewustzijn
• Besluitvaardigheid

Met het oog op de diversiteit in het directieteam heeft – bij gelijke geschiktheid – een vrouwelijke kandidaat en/of een vertegenwoordiger van een nieuwe generatie de voorkeur.