Solliciteer direct!

Teamleider / plaatsvervangend hoofd sectie Beveiliging in Maasland

Maasland | Zuid-Holland

Wat ga je... Bij Defensie houden we ons bezig met vrede en veiligheid. De ICT en infrastructuur die daarbij horen, zijn van cruciaal belang. Jij bent die energieke teamleider die van wanten weet als het gaat om leiding...

Beschrijving

Wat ga je doen

Bij Defensie houden we ons bezig met vrede en veiligheid. De ICT en infrastructuur die daarbij horen, zijn van cruciaal belang. Jij bent die energieke teamleider die van wanten weet als het gaat om leiding geven aan een team van specialisten binnen Defensie.

De sectie Beveiliging garandeert de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens van Defensie en haar ketenpartners, zodat alleen zij altijd en overal kunnen werken met deze gegevens. Daarmee levert de sectie Beveiliging een wezenlijke bijdrage aan de reactiesnelheid en de slagkracht van Defensie en haar ketenpartners.

De aandachtsgebieden die binnen het cluster S&I vallen zijn: identity management, autorisatiebeheer, smart card and certificate services, managed security solutions, en secure integrated access. Jij bent als teamleider primair verantwoordelijk voor de unit Smart Card and Certificate Services (SCS).

Je bent verantwoordelijk voor de kwaliteit en de kwantiteit van de (bedrijfs)processen van de unit SCS, waarbij je de afgesproken resultaten en doelen volgens de geldende kaders behaalt. Ook ontwikkel je kwaliteitsbewustzijn binnen de afdeling. Daarnaast adviseer je het clusterhoofd over ontwikkelingen en verbetermogelijkheden binnen de unit en werk je samen met andere teamleiders binnen het cluster om het cluster naar een hoger niveau te tillen.

Als teamleider stel je een operationeel plan op voor de unit met de te bereiken doelen. Je borgt kennismanagement binnen de unit en draagt bij aan organisatieontwikkelingen en –doelstellingen. Dat doe je zowel binnen als buiten cluster Security en Identity, door het vertegenwoordigen van de afdeling in overleggen en te participeren in diverse overlegvormen.

Je geeft op transparante en voorspelbare manier hiërarchisch leiding aan de unit SCS. Dat doe je door het efficiënt inzetten van mensen en middelen en het tijdig en op de juiste manier toepassen van personeelsinstrumenten. De medewerkers worden door jou op adequate wijze ondersteund en aangestuurd, waardoor zij hun werk ‘a great place to work’ vinden. Jij zorgt ook voor gestructureerd werkoverleg en de borging van de adequate (interne) communicatie van de afdeling.

Jouw taken

  • Je stelt jaarlijks een verbeterplan op ten behoeve van de unit SCS.
  • Je beoordeelt maandelijks de KPI’s van je unit en het cluster (met betrekking tot bijvoorbeeld ziekteverzuim, productiviteit en functioneringsgesprekken)
  • Je zorgt voor verbetering van de kennis, ervaring en communicatie van de medewerkers.
  • Je levert een bijdrage aan de ontwikkeling en de formulering van de bedrijfsvoering van het cluster en het uitdragen hiervan.
  • Je vervangt het sectiehoofd bij afwezigheid.
Wie zoeken we
  • Je hebt een afgeronde hbo-opleiding in de richting bedrijfskunde, informatica of personeelsmanagement.
  • Je hebt aantoonbare managementkwaliteiten, bent vaardig in hiërarchisch leiding geven en in het coachen, begeleiden en ontwikkelen van medewerkers.
  • Je bent vaardig in het onderhandelen en proactief oplossen van problemen van zowel personele als persoonlijke aard.
  • Je hebt verantwoordelijkheidsgevoel en bent flexibel ingesteld.
  • Je bent mensgericht, kunt goed samenwerken en hebt oog voor de ontwikkeling van medewerkers.
  • Je hebt lef, toont initiatief en kunt goed communiceren, en plannen en organiseren.
  • Je hebt een hoge mate van beveiligingsbewustzijn.
  • Je handelt zowel op zakelijk als sociaal gebied integer.
Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau
Minimum salaris: € 3502 bruto per maand
Maximum salaris: € 4810 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Overige arbeidsvoorwaarden

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

De organisatie - Ministerie van Defensie, Defensie Materieel Organisatie

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

Defensie Materieel Organisatie
DMO ondersteunt de verschillende krijgsmachtonderdelen bij de aan- en verkoop van materiaal, instandhouding, logistiek en IT-dienstverlening. Denk daarbij aan aanschaf en instandhouding van onderzeeboten, vliegtuigen en landvoertuigen, maar ook het aanleveren van brandstof, munitie en kleding.

De afdeling - Infrastructuur en Services, cluster Security en Identity, Smartcard en Certificate Services

Bij Defensie houden we ons bezig met vrede en veiligheid . De ICT en infrastructuur die daarbij horen, zijn van cruciaal belang. Als ervaren teamleider geef jij leiding aan een team van specialisten binnen Defensie.

Infrastructuur en Services (I&S) is verantwoordelijk voor het exploiteren van de Defensie-infrastructuur en verzorgt hiervoor ICT-services naar de wensen en eisen van de klant. Daarnaast heeft I&S als doel het realiseren van de beschikbaarheid en het beheer van gekwalificeerd personeel en materieel om uitvoering te geven aan de proces-, project- en resourcemanagementactiviteiten. I&S is opgebouwd uit twaalf clusters.

Cluster Security en Identity
Het cluster Security en Identity (S&I) garandeert de vertrouwelijkheid, integriteit en beschikbaarheid van gegevens van Defensie en haar ketenpartners, zodat alleen zij altijd en overal kunnen werken met hun gegevens. Daarmee levert het cluster een wezenlijke bijdrage aan de reactiesnelheid en de slagkracht van Defensie en haar ketenpartners.

De aandachtsgebieden en bijbehorende units binnen S&I zijn: Identity Management, Autorisatiebeheer, Smartcard en Certificate Services, Managed Security Solutions en Secure Integrated Access. Als teamleider ben je primair verantwoordelijk voor de unit Smartcard en Certificate Services.

Unit Smartcard en Certificate Services
De unit Smartcard en Certificate Services is verantwoordelijk voor het technisch beheer van de Defensiepas, het kaartbeheersysteem en digitale certificaten. De unit bestaat uit ontwerpers, beheerders, productspecialisten en functioneel beheerders (in totaal 17 medewerkers).

Bijzonderheden
  • Een veiligheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
  • Een referentiecheck maakt deel uit van de selectieprocedure.
  • Je hebt als burgersollicitant de Nederlandse nationaliteit of beschikt over een gecombineerde vergunning voor verblijf en arbeid (GVVA), tenzij je afkomstig bent uit een land van de Europese Economische Ruimte (EER) of uit Zwitserland.
  • Je bent bereid om de eed of belofte af te leggen.
  • Solliciteren? Mail je motivatiebrief en cv onder vermelding van het vacaturenummer naar .

Extra informatie

Plaats
Maasland
Gepubliceerd op
02-07-2018
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.