Businessadviseur Handhaving in Amsterdam Sloterdijk

Beschrijving

Binnen de directie Handhaving van UWV is een vacature voor de functie van businessadviseur. De businessadviseur heeft een cruciale rol in de verbinding tussen zowel de externe contacten als de interne lijnen. Als businessadviseur Handhaving lever je, als vertegenwoordiger van directie Handhaving, een bepalende bijdrage aan de in- en externe beleidsontwikkeling. In het kader van de voorbereiding van wet- en regelgeving en het vormen van beleid op het terrein van regelnaleving en handhaving lever je strategische input. Daarnaast voer je regie op onderwerpen vanuit de Raad van Bestuur en het Directieteam (DT) en ben je eindverantwoordelijk voor de vertaling naar de stakeholder; het Ministerie Sociale Zaken en Werkgelegenheid (SZW).
 
Je opereert op overzichtsniveau, maar voor een goede uitoefening van de functie is voldoende kennis van- en inzicht in de uitvoeringsprocessen van de eigen directie en die van de andere bedrijfsonderdelen van UWV nodig. De businessadviseur Handhaving beschikt over de kennis en vaardigheid vroegtijdig relevante maatschappelijke en politieke ontwikkelingen te signaleren en deze te analyseren op hun betekenis voor UWV en Directie Handhaving in het bijzonder. Hierbij werk je samen met andere onderdelen van UWV, zowel binnen als buiten de eigen directie.
 
Op strategisch niveau ben je de gesprekspartner van andere handhavingspartijen zoals ISZW en de Belastingdienst en onderhoud je hiertoe de contacten. Binnen UWV ben je het eerste aanspreekpunt voor de afdeling Strategie, Beleid en Kenniscentrum, Bezwaar & Beroep/Juridisch Kenniscentrum en de afdeling Juridische Zaken en schakel je zo nodig met de divisies. Binnen Handhaving stemt de businessadviseur Handhaving nauw af met de directeur en andere DT leden.

Je functioneert op academisch werk- en denkniveau en beschikt over een afgeronde opleiding op het gebied van Bestuurs- of Bedrijfskunde of een vergelijkbare opleiding.
Je hebt ruime ervaring als businessadviseur of in een soortgelijke functie in strategische beleidsontwikkelingsprocessen en vraagstukken op gebied van regelnaleving en handhaving. Je hebt kennis van wetgeving en gedegen kennis van organisatie van de Sociale Zekerheid en specifiek de plaats van UWV in de keten.
Naast de UWV bedrijfscompetenties samenwerken, resultaatgerichtheid en klantgerichtheid dragen de competenties impact, netwerken, omgevingsbewustzijn, visie en probleemanalyse bij aan het succesvol vervullen van de functie.

Arbeidsvoorwaarden
UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
 
Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek
Minimumsalaris: €4458,64 bruto per maand
Maximumsalaris: €5798,65 bruto per maand

Directie Handhaving
De directie Handhaving richt zich op het bevorderen van het draagvlak voor de sociale zekerheid door naleving van wetten en regels te stimuleren. Zowel preventie als repressie dragen daar aan bij. Preventie beoogt te voorkomen dat klanten onbedoeld de regels overtreden. Repressie richt zich op de klanten die dat bewust doen.
De directie Handhaving intensiveert haar activiteiten op het gebied van het voeren van UWV-breed risicomanagement –handhaving. Als risico’s (bewuste en onbewuste) regelovertreding door de klant UWV-breed continu in beeld zijn, dan kunnen maatregelen worden getroffen om onbewuste regelovertreding beter te voorkomen en bewuste regelovertreding te bestrijden. Het doel daarvan is om een grotere mate van klantgerichtheid en rechtvaardigheid in de handhaving te verwezenlijken.
Omdat er een verdergaande trend te zien is in de richting van complexe, grootschalige fraudevormen focust de directie Handhaving de komende jaren naast individuele gevalsbehandeling ook op thematisch gerichte onderzoeken.
 
De directie Handhaving stimuleert haar medewerkers om permanent te werken aan hun ontwikkeling en professionaliteit. We hechten er waarde aan dat zij de context van hun werk kennen en hun werkzaamheden daar binnen kunnen plaatsen. De cultuur binnen handhaving wordt gekenmerkt door toewijding, plezier in het werk en professionaliteit waarbij we klantgerichtheid hoog in het vaandel hebben staan.

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.

Heb je interesse? Stuur dan je gemotiveerde brief en CV voor uiterlijk 9 juli op uitsluitend via de sollicitatielink.
Voor vragen kun je contact opnemen met Saskia Ridder, Businessadviseur Handhaving, via saskia.ridder@uwv.nl.
 
Een assessment is onderdeel van de selectieprocedure.
De volgende onderdelen kunnen deel uitmaken van de selectieprocedure: referenties navragen (daartoe zal eerst toestemming van je worden gevraagd) en het raadplegen van open digitale bronnen als sociale media en internet.
 
Bij indiensttreding bij UWV dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je meer informatie over de aanvraag hiervan.
 
Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Status

Inactief

Plaats

Amsterdam Sloterdijk

Dienstverbanden

Fulltime (startersfunctie)