Solliciteer direct!

Teammanager Uitkeren in Amsterdam

Amsterdam | Noord-Holland | Fulltime (startersfunctie)

Hengelo, 32 - 38... Wat je gaat doenAls Teammanager Uitkeren geef je direct en coachend leiding aan medewerkers in het primaire productieproces van Uitkeren Ziektewet. In de Uitkeringsorganisatie zijn verantwoordelijkheden zo laag...

Beschrijving

Hengelo, 32 - 38 uur


Wat je gaat doen

Als Teammanager Uitkeren geef je direct en coachend leiding aan medewerkers in het primaire productieproces van Uitkeren Ziektewet. In de Uitkeringsorganisatie zijn verantwoordelijkheden zo laag mogelijk belegd en is gestreefd naar regelruimte binnen functies. Je begeleidt en stimuleert het nemen van eigen verantwoordelijkheid en regelruimte bij je medewerkers en faciliteert dit proces. Je hebt hierbij een rol van de coach, leider en manager. Als Teammanager stuur je op afstand, maar bent nauw betrokken bij de ontwikkeling van het team en de medewerkers. Een sterk accent ligt op het leidinggeven aan het veranderproces binnen Uitkeren en het creëren van draagvlak voor de veranderdoelstellingen. Een belangrijk onderdeel van de functie is om met de medewerkers in de teams te werken aan het continu leren en verbeteren. Je bent met de medewerkers in gesprek over mobiliteit en ontwikkeling.
 
Je realiseert samen met de teams op deze manier de met de backofficemanager overeengekomen doelstellingen. Je stimuleert de samenwerking met de collega’s van andere divisies waardoor je een bijdrage levert aan UWV als lerende organisatie.
 
In je werk staan de bedrijfscompetenties resultaatgerichtheid, samenwerken en klantgerichtheid centraal en je beschikt over reflecterend vermogen.
 
Naast de bedrijfscompetenties beschik je minimaal over de volgende competenties:

  • Groepsgericht leidinggeven
  • Coachen
  • Besluitvaardigheid
  • Impact
  • Omgevingsbewustzijn
Wat we van je verwachten

  • Je hebt een HBO diploma.
  • Je hebt minimaal 3 jaar leidinggevende ervaring.
  • Je beschikt aantoonbaar over de competenties die in de functie centraal staan.
  • Je kent en gebruikt de vaardigheden die nodig zijn voor het coachend leidinggeven aan medewerkers.
  • Je kent verschillende management- en coachrollen en past die toe. Tevens ken en gebruik je het HRM-instrumentarium.
  • Je hebt een ‘hands on’ mentaliteit. Je kunt anderen beïnvloeden zonder daarbij gebruik te maken van hiërarchische verbanden.
  • Je bent gericht op de relatie en je weet draagvlak te creëren. Hierbij spelen jouw enthousiasmerend vermogen, je coachingskracht en je impact een rol. Je bent een teambuilder en waar nodig een leider. Dit doe je met veel enthousiasme en creativiteit.
Wat je van ons kan verwachten

UWV biedt naast een uitdagende baan uitstekende arbeidsvoorwaarden, zoals een goed salaris, een dertiende maand, een keuzeplan arbeidsvoorwaarden, een goede pensioenvoorziening en aantrekkelijke regelingen voor opleiding en ontwikkeling.
 
Salarisindicatie bij een 38-urige werkweek
Minimumsalaris: €3039,14 bruto per maand
Maximumsalaris: €4214,18 bruto per maand

Iets meer over Uitkeren binnen ons bedrijf

Afdeling Ziektewet
De afdeling Ziektewet is verantwoordelijk voor een juiste en tijdige afhandeling van ziektewetaanvragen. De missie daarbij is “werk boven uitkeren”. In ons werkproces, waarbij de nadruk lift op verzuimbeheersing, geven wij concreet invulling aan deze missie. Bij de Ziektewet wordt grotendeels digitaal gewerkt. Wij streven naar een open en transparante cultuur en besteden veel aandacht aan persoonlijke ontwikkeling. Op de negen backoffices en het hoofdkantoor in Amsterdam zijn ongeveer 600 medewerkers werkzaam.

Interesse

Wij verzoeken u uitsluitend via de sollicitatielink te solliciteren.


Als je geïnteresseerd en gekwalificeerd bent voor deze functie nodigen we je uit te solliciteren. Je gemotiveerde sollicitatiebrief met CV kun je tot 7 juli 2018 uitsluitend via de sollicitatiebutton opsturen.
 
Een selectie-assessment maakt onderdeel uit van de sollicitatieprocedure. Kandidaten waarmee de procedure na het selectiegesprek wordt voortgezet, worden hiervoor aangemeld.
 
Het raadplegen van openbare digitale bronnen kan onderdeel uitmaken van de selectieprocedure. Bij indiensttreding bij UWV dien je een recente Verklaring Omtrent Gedrag te overleggen. Tijdens de selectieprocedure ontvang je meer informatie over de aanvraag hiervan.
 
Ga je nog op vakantie? Geef dit dan aan in je sollicitatiebrief.

Is dit niet de baan die je zoekt? Bekijk dan:

Extra informatie

Plaats
Amsterdam
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
02-07-2018
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.