Directeur / Manager voor het Werkgeversservicepunt Amsterdam

Per direct is Dienst Werk en Inkomen op zoek naar een

Directeur / Manager voor het Werkgeversservicepunt Amsterdam

Vaste baan, voor 36 uur uur per week

Vacaturenummer: 04867

Geplaatst op: 20-01-2014

De functie

Als directeur (extern) / manager (intern) geeft u leiding aan een organisatie die volop in ontwikkeling is. U begeeft zich op het snijvlak van publiek en privaat, bent aan de slag met actuele maatschappelijke thema’s als jeugdwerkloosheid, arbeidsmarktontwikkeling en arbeidsintegratie van arbeidsgehandicapten. De directeur/manager wordt hét gezicht in de markt van het WSP, of voluit het Werkgeversservicepunt Amsterdam.

De directeur/manager WSP is (eind)verantwoordelijk voor: 

• De marktbewerking, het realiseren van de afgesproken resultaten en de aansturing en ontwikkeling van het WSP satelliet Amsterdam;
• De dagelijkse leiding van het WSP satelliet Amsterdam, de ontwikkeling van medewerkers en de personele zorg;
• De verantwoordelijkheid over budget;
• Het plaatsen van werkzoekenden door gerichte acquisitie en de organisatie en uitvoering van afspraken met grote werkgevers, branches en eventueel regio's over invulling van vacatures en capaciteitsvragen vanuit de belangen van de partners van het WSP.
• Het voorzien van werkgevers, ketenpartners en bestuur van goede arbeidsmarktinformatie;
• Het zorgdragen voor advisering en voorlichting van arbeidsmarktgerelateerde zaken; 
• De doorontwikkeling van het WSP Satelliet Amsterdam als onderdeel van het WSP Groot-Amsterdam;
• Het gezicht in de markt en normrepresentant van het WSP.

Jaarlijks wordt een managementcontract tussen u en het bestuur van het WSP Satelliet Amsterdam (afvaardiging partners WSP) afgesloten. Daarin zijn targets opgenomen voor plaatsingen van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt vanuit verschillende regelingen en resultaatafspraken over de ontwikkeling van het WSP.

De functie heeft brede raakvlakken met gemeentebestuurders. Werkgelegenheid en werk (boven uitkering) en het oplossen van fricties op de arbeidsmarkt zijn bestuurlijke prioriteiten. Gevoel hebben voor de positie en belangen van bestuurders zijn evenzeer doorslaggevend voor succes als een goed draaiende organisatie en excellente dienstverlening aan werkgevers. Daarmee is de functie er bij uitstek één waarin commerciële doelstellingen en private aspecten samen gaan met bestuurlijke wensen en publieke belangen.

Wij vragen

• WO werk- en denkniveau.
• Kunnen schakelen tussen operationeel, tactisch en strategisch denken en handelen.
• Relevante leidinggevende en inhoudelijke ervaring en/of aantoonbare affiniteit met het werkveld, de doelgroep en de regionale arbeidsmarkt.
• Minimaal 5 jaar commerciële ervaring en instelling.
• Ervaring met onderhandelen en het afsluiten van grootschalige, complexe overkoepelende afspraken (raamovereenkomsten / convenanten), ervaring met arbeidsbemiddeling.
• Beschikt over courant en relevant commercieel netwerk en is een acquisiteur van de buiten categorie.
• Op de hoogte zijn van landelijke en lokale bestuurlijke ontwikkelingen.
• Gevoel hebben voor de positie en belangen van bestuurders en directies.

Ter aanbeveling: 

• Kennis van sociale wetgeving en regelingen. 
• Kennis van financierings- en subsidiemogelijkheden. 
• Kennis van landelijke en regionale arbeidsmarktontwikkelingen in diverse sectoren. 
• Een netwerk in Amsterdam en omgeving bestaande uit relevante publieke en private partners. 
• Kennis van sociale wetgeving en regelingen. 
• Kennis van financierings- en subsidiemogelijkheden. 
• Kennis van landelijke en regionale arbeidsmarktontwikkelingen in diverse sectoren.

Wij bieden

Inschaling is afhankelijk van kennis en ervaring en bedraagt maximaal € 6.688,-bruto per maand bij volledige werktijd (salarisschaal 15), exclusief 8% vakantiegeld, 1,5% levensloopbijdrage en 6,35% eindejaarsuitkering.

De organisatie

In Amsterdam is werken het doel en meedoen de norm. De Dienst Werk en Inkomen (DWI) helpt mensen uit de bijstand weer op eigen benen te staan, financieel én sociaal. DWI is een platte organisatie met drie managementlagen. Er zijn zeven resultaatverantwoordelijke eenheden voor de primaire dienstverlening (vijf Werkpleinen, Bijzondere Doelgroepen en Jongeren) en zes voor de overige diensten: het Werkbedrijf, Handhaving, Werk en Uitvoering, Werkbedrijf Herstelling, Educatie en Inburgering en het Dienstencentrum. Daarnaast is er een Bedrijfsbureau met daarin 4 stafafdelingen. 

DWI speelt een belangrijke rol in het oplossen of hanteerbaar maken van complexe maatschappelijke problemen. De focus ligt de komende jaren op het opvangen van de effecten van de economische crisis, de ontwikkeling van excellente dienstverlening naar klanten en het met partners in de stad inspelen op specifieke lokale behoeften en vraagstukken. Daartoe wordt de samenwerking met stadsdelen en met diensten in het sociaal domein versterkt. In G4 verband werken we aan gemeenschappelijk beleid en ICT-ontwikkeling. DWI werkt onder andere samen met het UWV Werkbedrijf, de Amsterdamse partners in het sociaal domein (Diensten en Stadsdelen) en Wigo4it.

Algemene informatie WSP
Het Werkgeversservicepunt (WSP) Groot-Amsterdam is in november 2011 gestart als een samenwerkingsverband van UWV WERKbedrijf, Pantar Amsterdam, AM Groep en de gemeenten: Aalsmeer, Amsterdam, Amstelveen, Diemen, Haarlemmermeer, Ouder-Amstel, Landsmeer, De Ronde Venen en Uithoorn.
Werkgevers in Groot-Amsterdam kunnen met al hun arbeidsmarktvragen bij het servicepunt terecht. Het WSP biedt snelle en servicegerichte dienstverlening en voorziet werkgevers van personeel, informatie, advies en ondersteuning.
De besturing en uitvoering in het samenwerkingsverband vindt plaats vanuit drie satellieten; Amstel-Venen, Amsterdam en Haarlemmermeer.
Binnen de uitvoeringsstructuur van het beleidsdomein Werk en Inkomen zijn het UWV en gemeenten verantwoordelijk voor de begeleiding van mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt met als doel uitstroom naar de arbeidsmarkt en de (tijdelijke) uitkeringsverstrekking. Het WSP is binnen het beleidsdomein Werk en Inkomen het gezicht naar werkgevers.

Informatie