Unithoofd polikliniek Neurologie/KNF in Groningen

Ben jij een energieke, verbindende en toegankelijke persoonlijkheid die de kwaliteit van zorg voor patiënten naar een hoger niveau tilt? En ben jij in staat om leiding te geven volgens het principe met lef, verbinden en ontwikkelen? Lees dan verder!  

Voor de polikliniek Neurologie/KNF zijn wij op zoek naar een unithoofd. Als unithoofd werk je nauw samen met de maatschap neurologie/KNF en arts assistenten. De unit klinische neurofysiologie voert op verzoek onderzoeken en behandelingen uit. Deze onderzoeken zijn gericht op het opsporen van stoornissen in het functioneren van het centrale en perifere zenuwstelsel, de spieren en de bloedvoorziening in en naar de hersenen. Verder worden patiënten behandeld met bewegingsstoornissen.

Het team van de polikliniek neurologie bestaat uit negen secretaresses, vijf verpleegkundig consulenten en een verpleegkundig specialist. Op de polikliniek komen patiënten met zeer uiteenlopende klachten en aandoeningen zoals bijvoorbeeld hernia, ziekte van Parkinson, Epilepsie, hoofdpijn, TIA en Multiple Sclerose (MS). Bij een aantal van deze ziektes is de begeleiding belangrijk en wordt er door de neurologen nauw samengewerkt met fysio- en ergotherapeuten, revalidatieartsen, logopedisten, verpleegkundig consulenten en verpleegkundig specialist.

Jij valt rechtstreeks onder de clustermanager Poliklinieken en geeft leiding aan ca. 35 medewerkers (en stagiairs) werkzaam op de afdeling. Als unithoofd heb je de taak om samen met het team de lijnen naar de toekomst uit te zetten. Het is voor deze functie daarom van belang dat je de capaciteit hebt om zowel op tactisch als op strategisch niveau kunt bewegen in het veranderende zorgveld.

Jouw kerntaken zijn:

• de uitvoering van het personeels-, kwaliteits- en financieel beleid binnen de afdeling. Je bent een motivator en zorgt voor een adequate overleg- en communicatiestructuur;
• het stimuleren van (de deskundigheid) van het team, goede onderlinge samenwerking en een optimaal werk- en opleidingsklimaat;
• het opstellen van jaarplannen voor de unit, waarin de visie, financiële consequenties,  inrichting en innovaties van het zorgproces zijn opgenomen.

De ideale collega is een sterke persoonlijkheid met ruimte voor persoonlijke aandacht. Je hebt visie en durft keuzes te maken. Je blijft rustig in hectische situaties, bent vernieuwend en weet dit op enthousiaste wijze uit te dragen. Je hebt een afgeronde relevante opleiding op HBO-niveau. Bij voorkeur heb je (ook) een management en/of bedrijfskundige opleiding.

Verder beschik je over open houding en goede communicatieve vaardigheden. Je bent in staat samenwerkingsrelaties tot stand te brengen op verschillende niveaus en met meerdere disciplines en deze ook te onderhouden.

Het gaat om een aanstelling voor een jaar met zicht op een vaste aanstelling. Het salaris bedraagt max. € 3.917,- bruto per maand bij een 36-urige werkweek (FWG 55). Parttime werken behoort tot de mogelijkheden (minimaal 32 uren).

De overige zijn conform de Cao Ziekenhuizen.