Vacaturenummer
v18.0075
Omvang
1,7-2,5 fte
Organisatie
Hanzehogeschool Groningen
Afdeling
Instituut voor Bedrijfskunde
In verband met de aanhoudende groei van het aantal studenten heeft de opleiding Human Resource Management (HRM), van het Instituut voor Bedrijfskunde van de Hanzehogeschool Groningen, ruimte voor meerdere collega’s in de functie van docent Human Resource Management.
Studenten worden binnen de opleiding HRM opgeleid tot competente, zelfstandige professionals in een flexibele en beroepsgerichte onderwijsomgeving, die nauw aansluit bij de ontwikkelingen in de regio en de (inter)nationale beroepspraktijk. Afgestudeerden van de opleiding HRM verwerven de titel Bachelor of Arts.
Voor de versterking van ons team, zoeken wij ambitieuze en inspirerende mensen die vanuit de functie van docent, met ziel en zaligheid studenten binnen het hoger beroepsonderwijs helpen bij hun ontwikkeling tot beginnend beroepsbeoefenaren in de wereld van de HRM. In de kern proberen wij ons onderwijs persoonsgericht, spannend en co-creërend te maken. Vanuit de gezamenlijk opgestelde visie ‘learning and creating together, making people and organisations powerful’, zijn de kernwaarden actief partnerschap, zelfbewust en zichtbaar, open blik en persoonlijke ontwikkeling, de basis waar vanuit wij het onderwijs vormgeven en de interactie met studenten aan gaan.
Plaats in de organisatie
Als docent HRM ben je werkzaam bij de opleiding HRM onder de verantwoordelijkheid van de teamleider HRM. De docenten werken samen in een inspirerend, enthousiast en inhoudelijk deskundig team dat bestaat uit mensen met een diverse achtergrond. We vinden het in het team belangrijk om te werken aan de ontwikkeling van een mooi curriculum voor onze studenten en het werkveld en hierbij streven we continu naar verbetering. Het willen leveren van kwaliteit vanuit een gezamenlijke visie heeft ertoe geleid dat de bacheloropleiding HRM van de Hanzehogeschool de afgelopen jaren in de top meedraait van de twintig bacheloropleidingen in Nederland. De docenten dragen met de teamleider de verantwoordelijkheid voor de vormgeving en uitvoering van het onderwijs aan iets meer dan 800 studenten. Naast het verzorgen van onderwijs vinden er, in de multidisciplinaire kenniscentra, lectoraten en innovatiewerkplaatsen ook ontwikkel- en onderzoeksactiviteiten plaats op het vakgebied van HRM.
Functiebeschrijving
Als docent HRM lever je een inspirerende bijdrage aan de uitvoering, ontwikkeling en kwaliteit van het onderwijs- en onderzoeksprogramma. Onderwijs en onderzoek maak je met studenten, collega’s en het bedrijfsleven, waarbij je vanuit je eigen expertise gebied waarde toevoegt aan dat proces en de uitkomsten daarvan.
Eisen en wensen
- Relevant masterdiploma of de ambitie deze binnen afzienbare tijd te behalen;
- actuele praktijkervaring in het HRM werkveld, met aantoonbare expertise op meerdere van de volgende gebieden: arbeids- & organisatiepsychologie, leiderschap, bedrijfskundig HRM, organisatieontwikkeling, talentontwikkeling en duurzame inzetbaarheid;
- sterke visie op het vakgebied en in staat deze middels interactie met anderen uit te bouwen;
- sterke visie op onderwijs, praktijkgericht onderzoek en het beroepenveld;
- aantoonbare vaardigheden op gebied van het verzorgen en ontwikkelen van onderwijs en praktijkgericht onderzoek;
- inspiratiebron voor studenten en weet ze didactisch uit te dagen in hun leren;
- gericht op samenwerking en interactie zowel binnen als buiten de organisatie;
- mens- en ontwikkelingsgericht;
- communicatief vaardig in zowel Nederlands als Engelse taal en een echte teamspeler;
- in het bezit van een pedagogisch didactische aantekening voor het hbo, dan wel bereid deze te behalen.
Wat bieden wij?
Een leuke en dynamische baan met gevarieerde werkzaamheden waarbij ruimte is voor zowel professionele als persoonlijke ontwikkeling. Ook zijn er afhankelijk van je loopbaanwensen of talenten mogelijkheden om onderwijs- en onderzoekwerkzaamheden te combineren met organisatorische taken.
Arbeidsvoorwaarden
De datum van indiensttreding is 1 september 2018 of zo spoedig mogelijk daarna. Het betreft een tijdelijk dienstverband tot 31 augustus 2019, met mogelijke verlenging afhankelijk van de beschikbare formatie. De omvang van het dienstverband bedraagt minimaal 0,6 fte. Benoeming geschiedt volgens de bepalingen van de cao-hbo. De functieschaal is 10 of 11, afhankelijk van opleiding en werkervaring. Het salaris bedraagt in schaal 10 minimaal € 2.459,- en maximaal € 3.994,- en in schaal 11 minimaal € 3.201,- en maximaal € 4.661,- bruto per maand bij een volledige betrekking.
De Hanzehogeschool Groningen heeft een uitgebreid pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een 13e maand. Daarnaast stimuleert de Hanzehogeschool medewerkers om zich voortdurend te professionaliseren.
Nieuwe medewerkers moeten bij indiensttreding een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG) aanvragen. De kosten hiervoor worden door de Hanzehogeschool vergoed.
.
Inlichtingen
Informatie over deze functie kan worden ingewonnen bij Wietze Huitema, teamleider opleiding Human Resource Management, telefoonnummer 050-595 3440,
Voor vragen over het gebruik van het digitale sollicitatieformulier kan contact worden opgenomen met HR Recruitment, telefoonnummer 050-595 7505.
De gesprekken vinden plaats in week 25 en 26.
Status vacature
Deze vacature is gelijktijdig intern en extern opengesteld. Medewerkers die werkzaam zijn bij de Hanzehogeschool Groningen hebben voorrang op externe kandidaten.
Acquisitie naar aanleiding van deze advertentie wordt niet op prijs gesteld.
Sluitingsdatum17-06-2018
Solliciteren
