Technisch Manager Wegenteam Zeeland in Middelburg

Miljoenen mensen zijn iedere dag afhankelijk van onze infrastructuur. Zonder wegen, vaarwegen, bruggen en sluizen kunnen zij niet werken, wonen en leven. Voor het wegenteam in Zeeland is Rijkswaterstaat op zoek naar een technisch manager om de bereikbaarheid van de regio te blijven garanderen. 

Als technisch manager lever je een belangrijke bijdrage aan het vast en variabel onderhoud van de Nederlandse weginfrastructuur, in het bijzonder in de regio Zeeland.  Werken doe je via het Integraal Projectmanagementmodel (IPM-model) van Rijkswaterstaat. Daarin voer je in nauwe samenwerking met de projectmanager, contractmanager, omgevingsmanager en manager projectbeheersing het management van het wegenteam.

Je ben verantwoordelijk voor de technische bijdrage aan het wegenonderhoud van de voorbereidingsfase tot aan de realisatie. Binnen het projectteam stuur je de adviseurs techniek aan; je coacht hen, en zorg je voor efficiente inzet van mensen en middelen. Je coördineert de voorbereiding van de besluitvorming in de verschillende fases van het project, waarbij het accent ligt op de voorbereiding. Je zorgt ervoor dat de kaders op het gebied van techniek in het project worden toegepast, bewaakt de kwaliteit en borgt de integrale veiligheid. Je zorgt dat de plan-do-check-act-cyclus wordt toegepast en dat verbeteringen in werkwijze worden doorgevoerd.

Via de projecten vertegenwoordig je Rijkswaterstaat op tactisch niveau. Je bent bij uitstek een verbinder, die verder kijkt dan techniek en het brede geheel ziet. Je legt gemakkelijk contacten en weet welke interne en externe spelers en stakeholders je moet betrekken. Door je proactieve houding stem je tijdig af en stuur je op een goed verloop van de werkzaamheden. Je bouwt intern Rijkswatersstaat actief een netwerk op en onderhoudt contacten met externe partijen zoals opdrachtnemers en ingenieursbureaus. Landelijk werk je samen met collega-technisch managers van Rijkswaterstaat om technisch management op een hoger plan te brengen. Je maakt je sterk voor het verbeteren en standaardiseren van het vakgebied technisch projectmanagement. Je deelt actief kennis en ervaringen binnen Rijkswaterstaat.

• Je hebt een afgeronde WO- of HBO-opleiding op technisch gebied of vergelijkbaar, en aantoonbare afiniteit met weginfrastructuur
• Je hebt 1-3 jaar relevante ervaring op het gebied van technisch projectmanagement en het leidinggeven aan teams.
• Je bent een stevige persoonlijkheid, die zelf het goede voorbeeld geeft als het gaat om professionaliteit en zakelijkheid, en hebt daarbij oog voor de menselijke maat. Je bent bij uitstek een verbinder.
• Je hebt kennis van bestuurlijke processen, besluitvorming en beïnvloeding.
• Je bent bekend met contractvormen, met name prestatiecontracten, alsmede met assetmanagement en onderhoudsmanagement
• Je hebt kennis van relevante methodieken zoals RAMS en Systems Engineering
• Je herkent je in onze kernwaarden: resultaatgericht, aanspreekbaar, dienstverlenend, integer, ondernemend en verbindend

Salarisniveau:

schaal 11

Salaris:

Min €3038 - Max €4669 bruto per maand. Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.

Dienstverband:

Vaste aanstelling (eventueel met een proeftijd)

Minimaal aantal uren per week:

Maximaal aantal uren per week:

36

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.

Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.