De Centrale Informatievoorziening vormt binnen Rijkswaterstaat een grote, complexe en uitdagende IV-wereld. Een wereld waarin big data nieuwe informatie uit grote hoeveelheden gegevens kan genereren. Waarin we steeds nieuwe oplossingen vinden om onze infrastructuur beter te benutten. En waarin we zorgen voor een (water)wegennet dat slim, veilig en duurzaam is. Jij richt je als contractbegeleider op het efficiënt en kwalitatief juist laten inwinnen van gegevens.
Jij werkt als contractbegeleider bij de directie Inwinning en Gegevensanalyse. Een directie die zich ontwikkelt van zelf doen naar regievoeren op uitbesteden. Dit betekent dat we werkzaamheden (nog) meer gaan uitbesteden en dat we allianties aangaan met externe partijen. Als contractbegeleider ben je verantwoordelijk voor het inhoudelijk begeleiden van de uitbesteding van topografische en hydrografische data.
Jij beheerst het gehele proces van contractvoorbereiding en –uitvoering richting verschillende marktpartijen. In dit proces wordt het inkoopplan opgesteld met aanbestedingsstrategie en contractvorm. Vervolgens wordt de daadwerkelijke contractering begeleid — inclusief de daarbij behorende aanbestedings- en contractdocumenten — en wordt op basis van systeemgerichte contractbeheersing het contractbeheersingsplan opgesteld en de contractuitvoering begeleid. Hier is nauwe samenwerking met de andere onderdelen en teamleden binnen het project dan ook essentieel.
Ook ben je het eerste aanspreekpunt voor marktpartijen en voer je proactief voortgangs- en onderhandelingsgesprekken. Je weegt gegevens en alternatieve handelwijzen tegen elkaar af en neemt zelfstandig beslissingen. Met jouw kennis en ervaring lever je een continue bijdrage aan de kwaliteitsborging en verbetering van de IV-beheersing. Verder kom je met suggesties voor de verbetering van jouw werkproces en anticipeer je hierbij op toekomstige ontwikkelingen.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.