De infrastructuur in Noord-Holland en de Randstad krijgt dagelijks te maken met vele gebruikers. Goede en veilige doorstroming is hier essentieel. Als medewerker verkeersplanning zorg je er mede voor dat dit deel van Nederland optimaal bereikbaar is en blijft.
Je levert inhoudelijke ondersteuning op deelaspecten van de regionale verkeersplanningsproducten en -diensten. Voor de droge infrastructuur toets je verkeersmaatregelen en houd je de verkeersmaatregelenplanning actueel. Dit doe je met behulp van bijvoorbeeld het programma SPIN. Ook het bijhouden en onderhouden van de hinderprotocollen behoort tot jouw takenpakket. Je ontvangt verzoeken tot stremming van externe partijen. Denk hierbij aan aannemers en adviesbureaus die werkzaamheden of inspecties willen verrichten. Je stemt deze aanvragen af en stelt de korte- en middellangetermijnplanning op. Hierbij houd je rekening met de gestelde kaders.
Mede dankzij jou worden meldingen tijdig afgehandeld volgens vastgestelde kaders en procedures. Daarbij zorg je voor de inhoudelijke controle, ga je voor kwaliteit en zoek je steeds naar verbetermogelijkheden. Omleidingstekeningen beoordeel je en je adviseert over RDW-ontheffingen. Als spin in het web op het gebied van verkeersplanning neem je landelijke ontwikkelingen mee in jouw adviezen en zorg je voor de implementatie ervan binnen Rijkswaterstaat. Met de betrokkenen maak je afspraken over welke informatie wanneer moet worden aangeleverd. Ook krijg via de 0800-lijn vragen over verkeersmaatregelen. Deze handel je zelfstandig af.
Binnen deze functie draag je ook bij aan vraagstukken rondom de ontwikkeling, het gebruik en het beheer van de netwerken. Je werkt in teamverband. Als verbinder en vernieuwer handel je graag lean. Samen met interne bronnen zoals regionale collega’s en informatiesystemen zorg jij voor goede communicatie en effectieve afstemming. Hierbij verdiep je je in de belangen en problematiek van de opdrachtgever. Als bruggenbouwer werk je ook over de districten heen. Vind je weerstand op je pad, dan bied je deze het hoofd en weet je deze positief om te buigen.
Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering, de zogenaamde 13e maand. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 55% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer. Bovendien heb je een aantal individuele keuzemogelijkheden bij het samenstellen van je arbeidsvoorwaardenpakket.
Een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.