Solliciteer direct!

Regisseur Complexe Casuïstiek in Tilburg

Tilburg | Noord-Brabant | Fulltime (startersfunctie)

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Je komt in dienst via payrollorganisatie 18K. De... De regisseur Complexe Casuïstiek maakt deel uit van een multidisciplinair team van regisseurs afkomstig van de gemeente(n)

Beschrijving

Het betreft een tijdelijke aanstelling voor de duur van 1 jaar. Je komt in dienst via payrollorganisatie 18K.
De functie
De regisseur Complexe Casuïstiek maakt deel uit van een multidisciplinair team van regisseurs afkomstig van de gemeente(n) en verschillende ketenpartners zoals Amarant, GGZ, Novadic-Kentron, Traverse, Openbaar Ministerie, Reclassering Nederland en Politie.
De regisseur CC werkt met complexe casussen waarbij het reguliere afstemmen en samenwerken onvoldoende effectief is gebleken. Er is een nog meer integrale en op maat gesneden aanpak nodig, een combinatie van zorg en straf/drang en dwang en denkkracht om innovatieve aanpakken te bedenken en eventueel doorzettingsmacht om mogelijk onorthodoxe aanpakken te bewerkstelligen. Het resultaat van de aanpak van complexe casuïstiek is het beheersbaar maken van de problematiek van betrokkene(n); afname van overlastgevend- en crimineel gedrag, afname van de onveiligheid voor anderen en (zo mogelijk) het verminderen van de zorgconsumptie.    
 
Kerntaken van de regisseur CC:  
  1. De regisseur CC is verantwoordelijk voor het komen tot een integraal en door partners gedragen plan van aanpak. De regisseur organiseert rond/met de persoon de samenwerking van zorg- en justitiële partners, verbindt partners en expertises met elkaar en komt met partners/de persoon tot een gezamenlijk doel. Bij voorkeur en indien mogelijk is 'het plan' tot stand gekomen met de persoon waar het omgaat. In het plan van aanpak wordt ook de directe omgeving van de persoon (bijvoorbeeld broertjes/zusjes/gezin) betrokken.
  2. De regisseur ziet toe op de uitvoering van interventies, bevraagt partners op de afgesproken acties en rapporteert periodiek of ad hoc - namens de samenwerking - over de voortgang en resultaten op casusniveau.
  3. De regisseur is een sleutelfiguur en aanspreekpunt voor de betrokken partners en - als hij daartoe het meest aangewezen is - voor de persoon waar het omgaat.
  4. De regisseur betrekt tijdig en indien nodig de teammanager en heeft oog voor bestuurlijke- en mediagevoeligheid.
  5. De regisseur initieert en is voorzitter van overleggen op maat.
  6. De CC-regisseur levert een bijdrage aan de kwaliteit van de werkprocessen.
  7. De regisseur werkt nauw samen met de informatieregisseurs, medewerkers informatievoorziening en casemanagers Re-integratie (gedetineerden). 
Wij vragen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding:  HBO

Kennis van:
  • Kennis van achtergronden van complexe problematiek, inzicht in interventies, de stad Tilburg, de sociale en justitiële kaart (lokaal, regionaal, landelijk).
  • Werkervaring uit een zorgachtergrond is een pré.
  • Kennis van WMO, WLZ, Jeugdwet, Bopz, LVB, ISD JoVo/Jeugd is een pré.

Competenties:
  • Resultaatgericht
  • Samenwerken
  • Inventief, creatief, enthousiasmerend, draagvlak creëren, anderen kunnen betrekken, partijen verleiden of overtuigen om samen te werken bij het vinden en realiseren van oplossingen. Onderhandelen en communicatief vaardig.
  • In complexe situaties de vastgestelde koers volgen en overzicht bewaren. Durven acteren als situaties om direct handelen vragen.
  • Diplomatiek, doortastend en beslissingen durven nemen.
  • Sturend op het gezamenlijk belang en het eindresultaat.
  • Hands-on mentaliteit.
  • Connectie kunnen maken met de persoon (met complexe problematiek) danwel andere professionals ondersteunen, 'in hun kracht zetten' om het goede (stevige en/of invoelende) gesprek te voeren.
  • Je kunnen bewegen in een bestuurlijk gevoelige omgeving en kunnen omgaan met gevoelige informatie
  • Planmatig werken: probleemanalyse, doel, plan van aanpak, monitoring en rapportage.
  • Regie voeren zonder mandaat, sturing van het operationele proces, regelen en aanspreken van ketenpartners.
  • Zelfsturend, resultaatgericht, doorzetter met tact en geduld.
Een grote mate van zelfstandigheid en analytisch kunnen werken is een pré.
Wij bieden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 10 (aanloopschaal 9). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.591,- maximaal € 4.225,- bruto per maand.
Je komt in dienst via payrollorganisatie 18K.

Extra informatie

Plaats
Tilburg
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
13-06-2018
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.