Helaas, deze vacature is niet actief.

Informatieregisseur - voorzitter Jeugdbeschermingstafel in Tilburg

Tijdelijk voor de duur van een jaar. Externe kandidaten komen in dienst via payroll-organisatie 18K. De... Voor het cluster Kennisknooppunt zijn we op zoek naar een informatieregisseur met taakaccent Jeugdbeschermingstafel....

Beschrijving

Tijdelijk voor de duur van een jaar. Externe kandidaten komen in dienst via payroll-organisatie 18K.
De functie

Voor het cluster Kennisknooppunt zijn we op zoek naar een informatieregisseur met taakaccent Jeugdbeschermingstafel.

Informatieregisseur
  1. De informatieregisseur draagt zorg voor een tijdige en zorgvuldige beoordeling van gemelde casuïstiek. De informatieregisseur verzamelt hiertoe informatie bij partners en beziet informatie in onderlinge samenhang.
  2. De informatieregisseur leidt casuïstiek, met de verrijkte informatie en eventueel een zorgvuldig advies, naar de aangewezen persoon/instantie die aan de slag gaat met de casus. Wanneer de informatieregisseur een casus beoordeelt als 'complex' (een combinatie van zorg- en veiligheidsaspecten en de reguliere samenwerking is niet toereikend gebleken) draagt hij deze met heldere (schriftelijke) onderbouwing aan voor een aanpak van Complexe Casuïstiek in het Zorg- en Veiligheidshuis. De informatieregisseur stemt met de melder af welke terugkoppeling op de melding gewenst/noodzakelijk is.
  3. De informatieregisseur is een laagdrempelige sparringpartner voor medewerkers informatievoorziening, collega-informatieregisseurs en houdt overzicht van de taken binnen het kennisknooppunt.
  4. De informatieregisseur werkt aan kwaliteitsverbetering van informatie/werkprocessen en geeft input voor beleid.
  5. Voorzitter jeugdbeschermingstafel De Jeugdbeschermingstafel gaat om de inhoudelijke behandeling van casuïstiek waarbij de ontwikkeling van het kind wordt bedreigd en verplichte hulp nodig lijkt. De Jeugdbeschermingstafel beoordeelt wanneer onderzoek door de Raad voor de Kinderbescherming nodig is. De voorzitter van de Jeugdbeschermingstafel is onafhankelijk.

Aspecten voorzitter Jeugdbeschermingstafel:
  • De voorzitter opereert namens de 9 gemeenten in Midden Brabant en voert de regie over de Jeugdbeschermingstafel.
  • De voorzitter geeft leiding aan de besprekingen aan de Jeugdbeschermingstafel en zorgt ervoor dat in het overleg de ketenpartners een zorgvuldige afweging maken voor het vervolg en stelt de veiligheid van het kind voorop.
  • De voorzitter zorgt op alle niveaus voor de verbinding tussen hulpverlening binnen vrijwillig en gedwongen kader. - De voorzitter heeft een beslissende rol aan tafel.
  • De voorzitter heeft geen hulpverlenende functie maar een besluitvormende functie.

Onder het takenpakket van voorzitter Jeugdbeschermingstafel vallen o.a. de volgende zaken:
  • De voorzitter draagt de verantwoordelijkheid voor het voorbereiden van alle stukken, agenderen en informeren van betrokkenen.
  • De voorzitter is verantwoordelijk voor het uitzetten van de casus bij een casusregisseur, het monitoren van de casus (in afstemming met de casusregisseur) en het opbouwen/onderhouden van het netwerk van organisaties die deelnemen aan de Jeugdbeschermingstafel.
  • De voorzitter draagt zorg voor de doorontwikkeling van de Jeugdbeschermingstafel.
  • Advies en ondersteuningsvragen t.b.v. melders op inhoud en route. 
  • Afstemming en ondersteuning over inbreng verzoeken tot onderzoek (VTO’s).
Wij vragen
Werk en denkniveau: HBO
Afgeronde opleiding:  HBO (voorkeur sociale studies)

Kennis van:
  • Kennis van achtergronden van complexe problematiek, inzicht in interventies, de stad Tilburg, de sociale en justitiële kaart (lokaal, regionaal, landelijk).
  • Kennis van WMO, WLZ, Jeugdwet, BOPZ is een pré. - kennis en ervaring binnen het drang- en dwang kader van de jeugdhulp
  • Kennis van geautomatiseerde systemen en programma's binnen de zorg
  • en justitieketen is een pré.
  • In staat zijn om de passende expertises bij de situatie te betrekken.
  • Toepassen van privacyregelingen en vertalen van juridisch kader in de praktijk.
  • Beschikken over onderzoeks-, gespreks-, en adviesvaardigheden
Competenties:
  • Resultaatgericht
  • Klantgericht
  • Probleemanalyse
  • Samenwerken
  • Mondelinge presentatie
  • Schriftelijke uitdrukkingsvaardigheid
  • Analytisch vermogen
  • Vernieuwingskracht 
  • Interpersoonlijke sensitiviteit
Wij bieden
Deze functie is ingedeeld in salarisschaal 10 (aanloopschaal 9). Het salaris is afhankelijk van je ervaring en bedraagt minimaal € 2.591,- en maximaal € 4.225,- bruto per maand (o.b.v. 36 uur per week).

De vacature zal intern bij de Gemeente Tilburg en extern bij onze ketenpartners worden uitgezet. Een detachering behoort tot de mogelijkheden.
Bij invulling vanuit de ketenorganisaties gaat het om een detacheringsconstructie vanuit de moederorganisatie, die vooraf moet worden goedgekeurd.
We zoeken iemand die snel op vlieghoogte is en met kennis van de sociale en veiligheidskaart in Tilburg, de regio Midden-Brabant.  
 

 

Extra informatie

Plaats
Tilburg
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Tilburg | Noord-Brabant | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.