Regisseur vergunningen, toezicht en handhaving in Utrecht

Dit doe je UtrECHT

• Het regisseren van complexe en/of bestuurlijk gevoelige aanvragen omgevingsvergunning (Wabo)

• Afwegen en beoordelen van adviezen (juridische of inhoud technische toetsing)

• Coördinerende werkzaamheden

Concreet houdt dit in:
- Regie en advies

Begeleiden van complexe en risicovolle Wabo zaken met een integraal en bestuurlijk gevoelig karakter, waarbij financiële belangen op het spel staan en/of de regelgeving niet altijd eenduidig is. Je bent het aanspreekpunt voor ontwikkelaars, architecten en andere betrokkenen bij een Wabo-aanvraag. Je kent de wegen in en buiten de organisatie goed en zorgt voor een soepel verloop van de procedure.

- Ondersteuning en advies

Volgen van keuzes en ontwikkelingen op het vakgebied. Ondersteunen en adviseren van het management, de bestuur ondersteuners, de beleidsmakers en de vergunningverleners, waarbij conclusies en beslissingen gebaseerd zijn op onderzoek, feiten, relevante ervaringen en inbreng van relevante anderen.

- Verbeteren Publieksdienstverlening (PDV) 

Opbouwen van een adequaat netwerk binnen en buiten de eigen organisatie. Daarbij communiceren en beleid en adviezen uitdragen. Actief zoeken naar wensen en behoeften van interne- en externe klanten en nog niet helder gedefinieerde wensen en behoeften van de klant expliciet maken. Je ontwikkelt als bruggenbouwer mede het beleid.

Dit is jouw werkplek
Vergunningen, Toezicht  en Handhaving (VTH) omvat drie afdelingen die zich bezighouden met de primaire processen: Vergunningen, Toezicht en Handhaving Openbare Ruimte en Toezicht en Handhaving Bebouwde Omgeving. De contacten zijn vaak één op één gericht op de individuele ondernemer of burger. Het perspectief van de klant is het centrale uitgangspunt bij de inrichting van onze organisatie.

Jouw functie oefen je uit vanuit ons Stadskantoor, direct naast station Utrecht Centraal.

Dit moderne stadskantoor is gericht op ontmoeten, kennis delen en flexibel werken voor jou en je 4.000 collega’s. Samen maken we de stad.

Dit breng je mee

• Werk- en denkniveau: academisch werk- en denkniveau

• Aanvullende kennis en ervaring: kennis van gemeente en overheid, consequenties van en relaties tussen de diverse wetgevingen kunnen overzien, kennis van de diverse soorten regelgeving en vergunningen en ervaring met projectmatig werken. Bouwkundige kennis is een pre.

• 6 jaar of meer jaar werkervaring.

Dit bieden we jou
We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou aan:

• Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 3348 (aanloopschaal) en € 4859 (functionele schaal). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
• Een tegemoetkoming in de reiskosten voor de afstand woon-werk verkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of fiets.
• Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 16,8% van je salaris.
• We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.
• We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
• Voor een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kijk op: https://www.werkenbijutrecht.nl/arbeidsvoorwaarden

Is dit jouw baan? Solliciteer direct!

Enthousiast geworden om als regisseur aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht?

Solliciteer direct online onder aan deze pagina– maar uiterlijk 3 juni 2018.

Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met Elisa Biemold, teamleider, 030 - 286 14 87.

Goed om te weten

Voor 6 juni 2018 laten wij je weten of je wel/niet wordt uitgenodigd voor een kennismakingsgesprek.

De gemeente Utrecht wil een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis, diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. En die verwelkomen we.