Wie bij ons komt werken geniet van onze stad Haarlem, is slagvaardig, flexibel en innovatief! Als jij jezelf in deze eigenschappen herkent, krijg je in Haarlem volop de ruimte om je te profileren en te ontwikkelen.
De gemeente Haarlem werkt toe naar een flexibele netwerkorganisatie, waar de manier van werken en de verbinding op inhoud tussen de verschillende beleidsvelden centraal staat en waar brede inzetbaarheid en flexibiliteit als vaste waarde voor beweging noodzakelijk zijn. Binnen de afdeling Omgevingsbeleid wordt de deskundigheid op het gebied van de ruimte en leefomgeving kwaliteit gebundeld. De afdeling is recentelijk gevormd en bestaat uit 50fte. Onze stedenbouwkundigen, landschapsarchitecten, planologen, ruimtelijk ordeningsjuristen, erfgoeddeskundigen en de beleidsmedewerkers omgevingskwaliteit werken aan een duurzame toekomst voor de stad vanuit de overtuiging dat een gezonde en mooie omgeving mensen gelukkiger maakt.
Wat houdt de functie in?
• Je ondersteunt de medewerkers op het gebied van bodem en geluid. Het takenpakket staat vooraf niet vast. Aanvankelijk behandel je eenvoudige beoordelingen en adviezen maar uiteindelijk kan je werk bestaan uit alle bodem- en geluidtaken van het team
• Je werkt samen met de andere medewerkers bodem en geluid binnen de afdeling maar ook van andere afdelingen
• Je hebt daarnaast contact met burgers en bedrijven binnen en buiten de stad.
• Een afgeronde relevante opleiding op minimaal Hbo niveau op het gebied van bouwkunde, werktuigbouwkunde, milieukunde, milieutechniek, fysische geografie of vergelijkbaar. Een Post Hbo-opleiding Akoestiek (Antwerpen of Amsterdam) of een opleiding Milieu-geluid is een pre
• Enige werkervaring op bovengenoemd vakgebied is een plus, maar niet vereist
• Affiniteit met Geografische Informatie Systemen en administratieve systemen voor het vastleggen en raadplegen van gegevens. Kennis van Winhavik (software voor het berekenen van geluid) is een pre
• Analytisch inzicht
• Een goede en enthousiaste collega, die integraal en creatief te werk gaat. Belangrijk is daarbij het belang van de klant af te wegen tegen het belang van een goede omgevingskwaliteit binnen Haarlem
• Je kijkt over de grenzen van je eigen vakgebied heen en dat vraagt naast het vermogen om goed te kunnen samenwerken ook om uitstekende communicatieve vaardigheden. Je ondersteunt en toetst het werk van collega’s
• Een dienstverband voor 32-36 uur per week
• Een veelzijdige baan voor een enthousiaste, creatieve en gedreven collega in een stad waar innovatie wordt aangemoedigd en een organisatie waar maatschappelijk bewuste mensen met ambitie en talent zich thuis voelen.
• Het salaris is afhankelijk van ervaring en opleiding en bedraagt maximaal € 4.225, - bruto per maand (schaal 10) bij een fulltime aanstelling in een 36-urige werkweek (exclusief 16,8% Individueel Keuze Budget). Afhankelijk van je ervaring kun je in een aanloopschaal worden ingeschaald
• De gemeente Haarlem biedt een goed pakket aan secundaire arbeidsvoorwaarden zoals flexibele werktijden. Je kunt vakantiedagen kopen of verkopen. Er wordt volop ingezet op de ontwikkeling van de individuele medewerker binnen ons Talent- en Ontwikkelprogramma
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.
