Promovendus of senior onderzoeker - Lentis Research in Groningen

In het Concernbureau van Lentis zijn ondergebracht het Bestuurssecretariaat, de afdelingen Communicatie en Marketing, Zorgverkoop, Juridische Zaken, Kwaliteit, Ondersteuning Cliëntenraden en Lentis Research.

Het doel van het Concernbureau is, naast de secretariële ondersteuning van de Raad van Bestuur, de voorbereiding, ondersteuning, advisering, coördinatie en uitvoering van het instellingsbeleid.

Lentis Research heeft tevens een brugfunctie naar andere onderzoeksinstellingen en zorginstellingen, landelijk verspreid, ten behoeve van de ontwikkeling van toegepast wetenschappelijk onderzoek.

Over Lentis Research

Lentis Research is gevestigd in Groningen en doet wetenschappelijk onderzoek met als doel de patiëntenzorg te verbeteren. In het kader van TOPGGz (keurmerk voor gespecialiseerde patiëntenzorg en wetenschappelijk onderzoek) wordt er binnen FACT Groningen en de Kliniek Groningen veel belang gehecht aan het ontwikkelen en evalueren van innovatieve interventies voor mensen met schizofrenie en aanverwante psychotische stoornissen.

Het VOICE project

In de afgelopen decennia heeft onderzoek aangetoond dat een goede therapeutische relatie een positieve invloed heeft op behandeluitkomsten. Er is echter maar weinig onderzoek gedaan naar hoe je een goede therapeutische relatie tot stand brengt. Met het ‘Valuing Opinions in Communication Experiences’ (VOICE) project wordt in kaart gebracht welke factoren samenhangen met een goede therapeutische relatie (TR) bij mensen met een ernstige psychische aandoening (EPA). Het acroniem VOICE staat voor het geven van een ‘stem’ aan allen die meer inzicht kunnen geven in de TR tussen cliënt en hulpverlener in de GGz.

De opzet van het onderzoek is tweeledig. Eerst wordt met behulp van focusgroepen en interviews in kaart gebracht welke factoren volgens cliënten, hulpverleners (i.e. psychiaters, psychologen en verpleegkundig specialisten) en ervaringswerkers samenhangen met de therapeutische relatie. Daarna worden deze factoren in een longitudinaal vragenlijstonderzoek onderzocht, om de invloed van de factoren op zowel de korte termijn als op de langdurige therapeutische relatie te meten. Het doel is om deze kennis vervolgens te verwerken in de behandelrichtlijnen, dan wel zorgstandaarden of generieke modules, die hulpverleners in de GGz meer houvast zullen bieden bij de totstandbrenging en voortzetting van een goede therapeutische relatie.

Het VOICE project wordt gesubsidieerd door Stichting Tot Steun VCVGZ.

Als promovendus/senior onderzoeker zal je in dit project samenwerken met prof. dr. Stynke Castelein, afdelingshoofd van Lentis Research en bijzonder hoogleraar Herstelbevordering bij mensen met ernstige psychische aandoeningen aan de Rijksuniversiteit Groningen en dr. Jojanneke Bruins, senior onderzoeker van Lentis Research. Daarnaast is ook prof. dr. Philippe Delespaul van de Universiteit Maastricht betrokken.

Voor de TOPGGz psychoseafdeling van Lentis Research zijn we op zoek naar een enthousiaste en ondernemende promovendus (fulltime) of senior onderzoeker (24-32 uren per week) die zich dit project eigen kan maken en van begin tot eind zal uitvoeren. Startdatum is bij voorkeur per 1 september 2018, maar kan eerder of later in overleg.

Je bent (bijna) afgestudeerd en/of gepromoveerd bij voorkeur in verplegings-, sociale of gedragswetenschappen en hebt een academisch werk- en denkniveau. Je hebt ervaring of affiniteit met de psychiatrie, GGZ en deze doelgroep en ervaring met wetenschappelijk onderzoek. Je beschikt over goede sociale en organisatorische vaardigheden. Je kunt zowel in een multidisciplinair team als zelfstandig werken. Om succesvol te kunnen zijn in deze functie ben je een doorzetter, flexibel, analytisch, creatief en niet bang om initiatief te nemen.

• Opzetten en uitvoeren van focusgroepen en diepte-interviews.
• Opzetten en uitvoeren longitudinaal vragenlijstonderzoek.
• Databeheer, dataverwerking en data-analyse.
• Begeleiden van medewerkers die werken ten behoeve van het project.
• Rapportage in de vorm van nationale en internationale wetenschappelijke publicaties en presentaties.
• Contact met de afdelingen en (hoofd-)onderzoekers over de voortgang van het project.

Voor een promovendus is het salaris ingedeeld in FWG aanloopschaal 55 en voor een senior onderzoeker in aanloopschaal 60, conform de CAO GGZ. Daarnaast bieden we een aantrekkelijk pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het fietsenplan, tablet-/laptop-regeling, fitness abonnement, pensioenfonds, eindejaarsuitkering, korting bij (zorg) verzekeringen en een regeling aanvullende reiskosten.

Het betreft een arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd voor de duur van één jaar, bij gebleken geschiktheid is er de mogelijkheid tot verlenging met nog eens 3 (promovendus) of 2 jaar (senior onderzoeker).