Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de regio Rotterdam, bestaande uit de kernen Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk.
Lansingerland is een dynamische gemeente in het hart van de Metropoolregio Rotterdam Den Haag. De gemeente bestaat uit drie levendige kernen met een dorps karakter: Berkel en Rodenrijs, Bergschenhoek en Bleiswijk. De inwoners waarderen de ruimte woonwijken en goede voorzieningen zoals winkels, scholen, sportaccommodaties, recreatiemogelijkheden, natuur en centrale ligging. Gemeenschapszin, ondernemerschap en duurzaamheid bepalen onze identiteit. De Greenport Lansingerland is hèt innovatieve kenniscentrum voor hightech-agrobusiness en ontwikkelt zich daarnaast steeds meer als logistiek centrum. Ruim 250 hectaren zijn gereserveerd voor innovatieve en recreatieve bedrijven (meer dan in buurstad Rotterdam). De gemeente Lansingerland heeft meer dan 60.000 inwoners en groeit nog steeds met lef en ambitie. Er wordt nog volop gebouwd. Het college heeft vijf speerpunten benoemd: financiën op orde; kansen creëren en benutten bij de verkoop van gronden voor bedrijven en woningen; gezonde en krachtige samenleving; realistisch duurzaam; en anders besturen met wijkgericht werken en slim organiseren. Deze speerpunten vormen het hart van het beleid dat Lansingerland maakt tot een prettige gemeente om te wonen en te werken. Voor onze dynamische gemeente zoeken wij een energieke collega die denkt vanuit de inwoner en houdt van uitdagingen. Voor onze afdeling Beheer en Onderhoud (B&O) zoeken wij een
Adviseur stedelijk water
Waar kom je te werken?
Je komt te werken op een afdeling waar we taken resultaatgericht, innovatief en praktisch oppakken. De afdeling is verantwoordelijk voor het beheer en onderhoud van de openbare ruimte. De afdeling bestaat uit drie teams: het team Beheer, het team Projecten en het team Buitendienst. Je komt te werken in het team Beheer dat verantwoordelijk is voor het dagelijks onderhoud van de openbare buitenruimte; variërend van wegen en water tot groen en afval. In het team werken programmaleiders en vakspecialisten samen aan een optimale dienstverlening voor onze inwoners.
Wat ga je doen?
Je bent overlegpartner van de waterschappen en andere organisaties.
Wie ben je?
Wat kan je van ons verwachten?
Maatwerk, uitdaging en ontwikkeling zijn kernwoorden in ons personeelsbeleid. We hebben een informele en collegiale werksfeer, waarin het samen werken aan topkwaliteit dienstverlening voor onze inwoners centraal staat. Je krijgt ruime ontplooiingsmogelijkheden en goede secundaire arbeidsvoorwaarden, waaronder een individueel keuzebudget van 19% van het jaarsalaris (inclusief vakantiegeld en eindejaarsuitkering en in te zetten voor verschillende doelen waaronder verlof), variabele werktijden en uitgebreide cursus- en trainingsmogelijkheden.
Je krijgt een ambtelijke aanstelling in algemene dienst. Je wordt aangesteld bij wijze van proef voor de duur van een jaar. Na afloop van deze periode bieden we je, bij goed functioneren een aanstelling voor onbepaalde tijd aan. De generieke functienaam is Adviseur A en de functie is gewaardeerd in salarisschaal 9 (max. € 3.805,00 bruto per maand bij een 36-urige werkweek). Inschaling vindt plaats op basis van opleiding en ervaring.
Wil je meer weten?
Wil je je nog verder verdiepen in de gemeente Lansingerland kijk dan op . Om een completer beeld te krijgen over het werken bij gemeente Lansingerland nodigen we je uit om rond te kijken op onze jobsite .
Heb je nog vragen over de functie of de afdeling dan kun je contact opnemen met Natasja Boom, Teamleider Beheer. Voor vragen over de sollicitatieprocedure kun je terecht bij Peter de Wilde, P&O adviseur. Beiden zijn bereikbaar via telefoonnummer 14 010.
Enthousiast geworden?
Dan zijn wij benieuwd naar je sollicitatiebrief en curriculum vitae. Je kunt tot 24 mei 2018 via onze jobsite rechtstreeks solliciteren bij de gemeente Lansingerland. Je ontvangt altijd direct een ontvangstbevestiging van je sollicitatie. Een assessment kan deel uitmaken van de sollicitatieprocedure.
Deze vacature staat gelijktijdig intern en extern open. Interne kandidaten hebben bij gelijke geschiktheid voorrang t.o.v. externe kandidaten.
Als ambtenaar heb je een bijzondere verantwoordelijkheid. Daarom vragen we voor iedere nieuwe collega een Verklaring Omtrent het Gedrag aan en legt iedere nieuwe medewerker aan het begin van de aanstelling de ambtseed/belofte af.
Vul in waar je vergelijkbare vacatures zoekt en vergeet je e-mailadres niet!
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.