Solliciteer direct!

Chief Data Officer (CDO) in Den Haag

Den Haag | Zuid-Holland | Administratief | Consultancy / Beleid | Fulltime (startersfunctie)

Ambities en... De gemeente Den Haag heeft grote ambities en uitdagingen. De gemeentelijke dienstverlening wordt steeds digitaler door gebruik van innovatieve technieken. Het gebruik van apps, chatbots en algoritmes, die...

Beschrijving

Ambities en uitdagingen

De gemeente Den Haag heeft grote ambities en uitdagingen. De gemeentelijke dienstverlening wordt steeds digitaler door gebruik van innovatieve technieken. Het gebruik van apps, chatbots en algoritmes, die geautomatiseerd beslissingen nemen, is geen verre toekomst meer. In de stad voeren ketenpartners veel van de gemeentelijke taken uit waarvoor tijdige, accurate en veilige data-uitwisseling nodig is. Het gemeentelijke beleid wordt steeds vaker en opnieuw aangepast door nieuwe inzichten, die tot stand komen door (big) data analyses. In de stad ontstaan netwerken van sensoren die data generen: het vraagstuk van wie deze data is, ligt nog open. De overheid blijft op zoek naar toekomstbestendige oplossingen voor de basisregistraties en de uitvoering van de Omgevingswet. Verder werkt de gemeente Den Haag aan haar profiel als de stad van vrede, recht én veiligheid: cyber security en gegevensbescherming staan hoog op de agenda. Bij al deze ontwikkelingen is één rode draad duidelijk zichtbaar: data wordt hét middel om de dienstverlening aan burgers en bedrijven naar een hoger niveau te tillen en de maatschappelijke vraagstukken van de stad op te lossen. Je brengt binnen en buiten de gemeente deze overgang over het voetlicht.

 

Wat ga je doen?

Als Chief Data Officer (CDO) ben jij het gemeentelijk boegbeeld om data als  belangrijke waarde van de organisatie te positioneren. Je weet als geen ander op strategisch, tactisch en operationeel niveau het belang over te brengen van data als belangrijke katalysator om de maatschappelijke vraagstukken van de stad op te lossen en de gemeentelijke processen efficiënt uit te voeren. Jij ontwikkelt een overkoepelende en gedragen visie op data en op specifieke onderwerpen zoals master en personal data management en business intelligence en analytics. Je geeft vorm en uitvoering aan de gemeentebrede datastrategie en -architectuur, onder meer in de rol van opdrachtgever voor programma’s en projecten. Jij zorgt dat datamanagement en data governance in de hele organisatie op een hoog niveau komt. Jouw doel is om data toegankelijk te maken voor alle medewerkers en afdelingen. En waar het open data betreft maak jij deze toegankelijk voor de samenleving. Daarnaast geef je functioneel sturing aan de data-organisatie(s) van de gemeente. Je neemt besluiten over technische datavraagstukken. Tegelijkertijd realiseer je met de vakafdelingen successen met toegevoegde waarde uit data: data analyses die de primaire processen verbeteren en helpen bij het oplossen van de maatschappelijke vraagstukken van de stad. Experimenten met big data technieken leid jij in goede banen en de leereffecten kan je opschalen binnen en buiten de gemeentelijk organisatie. Vanuit het CIO-Office (Chief Information Officer) geef je – in nauwe samenwerking met de Functionaris voor de Gegevensbescherming (FG) en Chief Information Security Officer (CISO) – de gemeentelijke organisatie de juiste (wettelijke en ethische) kaders mee om goed om te gaan met data. Als data professional volg je (inter)nationale trends en ontwikkelingen en ben je actief in landelijke netwerken, zoals dat van de grote vier steden (G4) en de Vereniging van Nederlandse Gemeenten (VNG). Wil jij het boegbeeld van Den Haag worden op het gebied van data? Solliciteer dan als Chief Data Officer!

 

Wat vragen wij?
Jij weet hoe je een grote organisatie in beweging moet zetten naar een meer datagedreven organisatie. Je hebt een ambitieuze visie op het gebied van data en je kan je positioneren als een autoriteit en visionair. Je weet hoe een strategie moet worden vertaald naar tactische en operationele activiteiten. Daarnaast creëer je draagvlak, ben je communicatief sterk en weet je met politiek gevoelige situaties om te gaan. Je hebt een uitstekend gevoel voor kansen, herkent urgentie en ernst van risico’s en maakt de juiste afweging. Je hebt geduld en doorzettingsvermogen bij weerstand.

Verder vragen wij:

  • een afgeronde WO opleiding op het gebied van informatiekunde of -management, informatica, computer science, verandermanagement of een daarmee vergelijkbaar niveau van kennis en vaardigheden.
  • minimaal 5 jaar ervaring met advisering op strategisch niveau en in een management functie.
  • je hebt aantoonbaar ervaring met complexe verandertrajecten en de organisatie van informatie/datavoorziening en bedrijfsprocessen.
  • je hebt brede kennis van informatietechnologie en datamanagement (DAMA DMBOK), business intelligence, data analytics en big data.


Competenties:
integriteit, leiderschap, organisatiesensitiviteit, omgevingsbewustzijn, overtuigingskracht, communicatief vaardig, onderhandelen en netwerkvaardigheid.

Wie zijn wij?

Jij bent onderdeel van het CIO-Office in de Bestuursdienst (BSD). Deze afdeling staat onder leiding van de Chief Information Officer. Het CIO-Office draagt zorg voor de regie op de gegevenshuishouding (de data) en de bijbehorende informatievoorziening (de applicaties) binnen de hele gemeente. Dat houdt in dat het CIO-Office strategie, kaders en richtlijnen ontwikkelt om de gegevenshuishouding en informatievoorziening op orde te brengen, te structureren en te ontwikkelen. De afdeling bestaat uit circa 20 professionals die zich bezig houden met onder meer: IT-governance en control, enterprise portfolio management, IT-finance, strategisch leveranciersmanagement, enterprise architectuur, datamanagement, informatieveiligheid en gegevensbescherming.


Wat bieden wij?

  • Een unieke kans om deze nieuwe rol binnen de gemeente vorm te geven;
  • Salarisschaal 14 (maximaal € 6.574,- bruto per maand op basis van 36 uur per week);
  • Een werkweek van 36 uur;
  • Een vaste aanstelling;*
  • Op maat gesneden ontwikkelings- en doorgroeimogelijkheden;
  • Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB).


Extra informatie

Plaats
Den Haag
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
14-05-2018
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.