Helaas, deze vacature is niet actief.

Strategisch Projectmanager Energie in Utrecht

Dit doe je... Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland. Dat zorgt voor nieuwe vraagstukken op het gebied van onder andere bereikbaarheid, mobiliteit, energiegebruik en recreatie. We willen daarbij gezond verstedelijken....

Beschrijving

Dit doe je UtrECHT

Utrecht is de snelst groeiende stad van Nederland. Dat zorgt voor nieuwe vraagstukken op het gebied van onder andere bereikbaarheid, mobiliteit, energiegebruik en recreatie. We willen daarbij gezond verstedelijken. Dat betekent met creatieve oplossingen verschillende – soms schijnbaar tegenstrijdige - doelen gelijktijdig realiseren: wonen, werken, reizen, verbeteren luchtkwaliteit, uitvoeren energietransitie, etc. De toenemende complexiteit in de vraagstukken is aanleiding geweest voor een transitie in het ruimtelijk domein, waarbij vanaf dit jaar wordt gewerkt in een netwerkorganisatie en mensen in (vanuit?) nieuw opgerichte gildes opereren. Vanuit verschillende gildes werken we in opgaveteams integraal aan deze vraagstukken. In de gildes wisselen we kennis en ervaring uit, is er aandacht voor de ontwikkeling van persoonlijke effectiviteit en bundelen we expertises.

 

Concreet houdt dit in dat jij:

Je bent als strategisch projectmanager breed inzetbaar binnen de ruimtelijke opgaven van de gemeente Utrecht.

 

Kerntaken zijn het voorbereiden en leiden van projecten of programma's: 


  • Voorbereiden en inrichten van het programma/project; 


  • Formuleren van de opdracht; 


  • Opstellen van plan inclusief benodigde middelen (tijd, geld, kwaliteit, informatie, organisatie); 


  • Managen van de realisatie; 


  • Opleveren van de resultaten. 


 

De inhoudelijke complexiteit ziet er als volgt uit:

  • Voorbereiden en inrichten van de opdracht en het ontwikkelen van ken- en stuurgetallen voor de monitoring;


  • De opdrachten zijn strategisch/richtinggevend en innovatief van aard; 


  • De opdrachten zijn politiek-bestuurlijk, of maatschappelijk gevoelig van aard en hoofdzakelijk binnen de invloedsfeer van de gemeente;


  • Bij de projecten en/of programma’s is inzet van andere diensten en/of externe partijen 
noodzakelijk; 


  • De besluitvormingsprocedures m.b.t. het projectresultaat zijn complex, omdat er meerdere 
partijen met verschillende belangen bij betrokken zijn; 


  • De regie over een aantal samenhangende, elkaar beïnvloedende, projecten die leiden naar één 
gezamenlijk doel;  


  • Het niveau van de opdrachtleider is minimaal het vereiste niveau van de teamleden; 


  • Creëren van draagvlak; 


  • De financiering van de opdracht vergt verwerving van budget (zoals subsidies) en vormt een 
onderdeel van de opdracht;

  • De vakinhoudelijke probleemstellingen/afwegingen betreffen het bedenken van oplossingen 
die creativiteit vereisen en leiden tot bijstelling van de projectdoelen/-resultaten. 


 

Qua organisatorische complexiteit neem je het volgende mee: 


  • Functioneel leidinggeven aan een team; 


  • Leidinggeven aan de opdrachtrealisatie; 

  • Verantwoordelijk voor het eindresultaat van de opdracht. 


 

Bij de contacten gaat het in de regel om afstemming, het verkrijgen van informatie en begrip en het door onderhandeling op basis van gelijkwaardigheid, komen tot overeenstemming, waarbij sprake is van tegengestelde belangen.

 

Dit is jouw werkplek

Ons gilde bestaat uit de projectmanagers en programmasecretarissen van de belangrijkste ruimtelijke projecten van de stad. Dit zijn de opdrachtnemers en leiders van de grote projecten binnen het ruimtelijke domein. De projectmanagers  vervullen een trekkersrol bij het realiseren van de complexe projecten, het verkrijgen van (bestuurlijk) draagvlak voor planning en realisatie. Daarnaast zorgen zij voor bestuurlijke en politieke afstemming over hun project. Gezamenlijk met de andere projectmanagers ontwikkelen zij hun expertise.

 

Dit breng je mee
Naast dat je het bovenstaande kunt, heb je:

  • Academisch werk- en denkniveau; 


  • Kennis van en inzicht in het functioneren van de gemeentelijke organisatie in haar omgeving;

  • Kennis van projectmatig en programmatisch werken en het leiden van projecten/ 
programma’s; 


  • 10 jaar ervaring met projectleiding van zeer complexe projecten, of programma’s in een 
bestuurlijk gevoelige omgeving;

  • Minimaal 5 jaar werkzaam op terrein energie en klimaat; bij voorkeur expertise op gebied duurzame energieopwekking, energie-efficiency en gebiedsgerichte aanpak;

  • Je bent een “makelaar”, iemand die op een activerende en inspirerende manier vraag en aanbod bij elkaar kan brengen;

  • Bewezen netwerk en strategisch inzicht in energie(beleids)vraagstukken en de vaardigheid om dit te verbinden aan lokale activiteiten;

  • In staat om verschillende schaalniveaus met elkaar te verbinden en aantoonbare ervaring om “buiten” en “binnen” te verbinden;

  • Je beschikt over goede communicatieve eigenschappen en redactionele vaardigheden en bent gericht op samenwerking;

  • Je bent in staat verbanden te leggen tussen diverse beleidsvelden;

  • Je neemt initiatief en bent creatief in het vinden van oplossingen;

  • Je bent besluitvaardig en beschikt over een gezonde dosis overtuigingskracht;

  • Je hebt een goed ontwikkeld gevoel voor politieke en bestuurlijke verhoudingen.

     

Dit bieden we jou
Wij zoeken een collega die net zo trots op Utrecht is als wij. En die trots vertalen in actie: vanuit de kracht van de stad werken aan een gezonde ontwikkeling gericht op duurzame energie.

  • Je werkt in een team van vak volwassen projectmanagement-professionals met liefde voor hun vak waarin met grote betrokkenheid gewerkt wordt.

  • Jouw persoonlijke bijdrage op de projecten is groot, je kunt trots vertellen over je impact doordat jouw plannen zichtbaar gerealiseerd worden binnen de stad Utrecht.

  • Onderling contact en kennisoverdracht met andere projectleiders wordt gestimuleerd en op waarde ingezet.

  • Je staat volop in verbinding met de stad.

  • Een complexe, uitdagende en zeer afwisselende baan bij een organisatie die volop in ontwikkeling is waarbij je met veel stakeholders integraal verbindt om de beste oplossingen voor de stad te bereiken.

  • Je werkt bij de snelst groeiende stad van Nederland. Je draagt mede bij aan innovatieve oplossingen op het gebied van energie.

 

We willen dat onze medewerkers gemotiveerd en betrokken zijn en dat ook blijven. Daarom willen wij dat jij met plezier naar je werk gaat. Zo werken we optimaal samen aan een mooie stad. Dit bieden wij jou aan:

  • Een 36-urige werkweek met een bruto maandsalaris tussen de € 4022 (aanloopschaal) en € 5984 (functionele schaal). Het precieze bedrag stemmen we af op jouw kennis en ervaring.
  • Een tegemoetkoming in de reiskosten voor de afstand woon-werk verkeer bij gebruik van het openbaar vervoer of fiets.
  • Een Individueel Keuzebudget (IKB). Met het IKB pas je de arbeidsvoorwaarden aan naar jouw eigen omstandigheden. Denk bijvoorbeeld aan het kopen van extra verlofuren. De hoogte van het Individueel Keuze Budget (IKB) is 16,8% van je salaris.
  • We vinden een goede balans tussen werk en privé belangrijk voor onze medewerkers. Daarom heb je in veel functies de mogelijkheid om op verschillende locaties en bijvoorbeeld thuis te werken.
  • We bieden veel ruimte voor persoonlijke ontwikkeling en diverse cursussen en trainingen.
  • Voor een overzicht van alle arbeidsvoorwaarden kijk op:

Is dit jouw baan? Solliciteer direct!

Enthousiast geworden om als  Strategisch Projectmanager Energie aan de slag te gaan voor de gemeente Utrecht? Solliciteer direct online onder aan deze pagina– maar uiterlijk 6 mei.

 

Heb je vragen over de vacature, de organisatie of de procedure? Neem dan contact op met, Hedy Kloosterman, Manager, via Matchpunt op nummer 030-286 11 75.

 

Goed om te weten

We geven voorrang aan sollicitanten vanuit de gemeente Utrecht die her- of overplaatsbaar zijn. Wil je als her- en overplaatsbare kandidaat gebruik maken van je voorrangsstatus? Mail dan je sollicitatie naar het Loopbaancentrum.

 

We willen een diverse en inclusieve organisatie zijn. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers inzet om betere resultaten te halen voor de stad. Talent als basis en diversiteit als kracht. Naast je kwaliteiten, talenten en motivatie breng je onder andere ook jouw leeftijd, geaardheid, achtergrond of arbeidsbeperking mee. En die verwelkomen we.

Extra informatie

Plaats
Utrecht
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

De Meern | Utrecht | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.