Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

Medewerker Veilig Thuis in Bussum

Flevoland | Fulltime (startersfunctie)

De Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar twee nieuwe collega... medewerker Veilig Thuis m... voor 32- 36 uur per week (werkdagen in overleg vast te stellen) ( één collega in een reguliere vacature en één collega voor de duur van een...

Beschrijving

De Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar twee nieuwe collega's

medewerker Veilig Thuis m/v

voor 32- 36 uur per week (werkdagen in overleg vast te stellen)

( één collega in een reguliere vacature en één collega voor de duur van een verlof van 1 augustus 2018 tot 1 januari 2019)

Ben jij een verantwoordelijke en omgevingsbewuste medewerker die gaat voor kwaliteit?

Het team Veilig Thuis zoekt twee nieuwe collega’s. Ben jij onze nieuwe collega Veilig Thuis? Lees dan snel verder.

Wat ga je doen?

  • Voert gesprekken met (ex) partners, ouders, kinderen, omstanders of professionals over gemelde zorgen. De medewerker van Veilig Thuis sluit hierbij aan bij het gezin en/of partners.

    De gesprekken zijn telefonisch of face-to-face middels bijvoorbeeld een huisbezoek

  • Controleert de gemelde zorgen bij betrokken instanties
  • Adviseert en verwijst naar de passende (vrijwillige) hulpverlening
  • Maakt veiligheidsplannen en geeft richting aan herstel- en hulpverleningsplannen
  • Komt in actie in geval van een crisissituatie en herstelt de acute onveiligheid
  • Zet waar nodig het netwerk, professionele hulp en/of ondersteuning in
  • Handelt naar de richtlijn jeugdhulp met betrekking tot crisisplaatsing
  • Doet indien nodig via de Jeugdbeschermingstafel (Veilig Verder) een Verzoek tot onderzoek bij de Raad voor de Kinderbescherming
  • Zorgt voor goede registraties en rapportages
  • Neemt deel aan relevante overlegstructuren

    Voor het beoordelen en handelen in crisissituaties zijn een aantal specifieke competenties noodzakelijk. Deze betreffen:
  • Positioneren en engageren
  • Empathisch confronteren
  • Meerzijdig betrokken zijn
  • Op basis van beperkte informatie en tijd een risicotaxatie uitvoeren en actief overleggen bij kernbeslissingen
  • De eigen veiligheid bewaken

Wat neem je mee en wat zijn jouw kwaliteiten?

  • Afgeronde relevante opleiding SPH, pedagogiek of maatschappelijk werk
  • Ervaring m.b.t. huiselijk geweld en kindermishandeling
  • Ervaring met het handelen in acuut onveilige situaties
  • Registratie SKJ
  • Ruime onderzoek- en rapportage-ervaring
  • Analytisch denkvermogen
  • Uitstekende communicatieve vaardigheden, zowel mondeling als schriftelijk
  • Stressbestendigheid
  • Grote mate van zelfstandigheid, maar toch een teamplayer
  • In het bezit van een auto en geldig rijbewijs

Wie zijn wij en waar kom je terecht?

Regio

De Regio is het samenwerkingsverband van de zeven gemeenten in Gooi en Vechtstreek “Voor inwoners en met gemeenten”. De Regio is een maatschappelijk bedrijf. Wij zijn er niet voor winst, maar we zorgen er samen voor dat de samenleving kan functioneren en leveren een bijdrage aan de gezondheid, het welzijn en de vitaliteit van de inwoners in onze streek”.

Als Regio zijn wij verlengd lokaal bestuur. Wij voeren in opdracht van de zeven gemeentebesturen gemeentelijke taken uit en van ons wordt verwacht dat we meer kwaliteit, kostenbesparing en efficiency kunnen bieden dan de gemeenten dat afzonderlijk zouden kunnen.

De Regio is een organisatie die talenten van medewerkers helpt ontwikkelen en stimuleert om uitdagingen aan te gaan en kansen te creëren en te grijpen. Een flexibele organisatie die volop in beweging is en waar van alles gebeurt.

De RVE Maatschappelijke Dienstverlening is verantwoordelijk voor die taken die nauw aansluiten bij de gemeentelijke dienstverlening aan burgers. Deze taken kennen een breed palet: van de uitvoering van de regionale urgentieregeling tot invulling geven aan het Advies en Meldpunt Huiselijk geweld en Kindermishandeling (AMHK). Het gaat om burgers die zich in een (crisis)situatie bevinden waarbij ondersteuning gewenst of soms noodzakelijk is.

Veilig Thuis

  • is primair gericht op het herstellen van veiligheid. Bij voldoende (directe) veiligheid leidt Veilig Thuis (AMHK) naar passende hulpverlening om de veiligheid duurzaam te helpen realiseren en borgen.
  • is er voor iedereen die te maken heeft met huiselijk geweld of kindermishandeling; kinderen, volwassenen, ouderen, slachtoffers, plegers, familie, buren en andere omstanders.
  • geeft advies en biedt ondersteuning, ook aan professionals.
  • kan betrokkenen motiveren en toe leiden naar hulp in een vrijwillig kader en daar waar dit niet lukt een onderzoek starten naar de vermoedelijke mishandelingssituatie.
  • voert zowel binnen- als buiten kantoortijden de bereikbaarheidsdienst (telefonisch) en crisisdienst (uitrukken) huiselijk geweld en kindermishandeling uit.
  • werkt nauw samen met gemeentelijke Uitvoeringsdiensten, wijkteams en ketenpartners.
  • is een organisatie in verandering die zich blijft door ontwikkelen.

Wat bieden wij en wat maakt deze baan interessant?

In overleg wordt de aard van het dienstverband bepaald voor de duur van in eerste instantie 1 jaar (tijdelijke wijziging werkzaamheden of een  tijdelijke overeenkomst via Driessen HRM Payroll). Voor kandidaten vanuit de gemeenten staan wij open voor detachering vanuit je huidige werkgever. Je wordt verantwoordelijk gemaakt voor de werkzaamheden die horen bij de functie van medewerker Veilig Thuis. Hierbij hoort de HR21 functiebeschrijving van medewerker Beleidsuitvoering I..

Bij deze functie hoort, afhankelijk van opleiding, kennis en ervaring, een salaris van minimaal

€   2.591,00 bruto (minimum van aanloopschaal 9) en maximaal € 4.225,00 bruto (maximum van functieschaal 10) per maand op basis van 36 uur per week (salaristabel 1 januari 2018).

Daarnaast vindt extra uitbetaling plaats bij het vervullen van bereikbaarheid- en beschikbaarheidsdiensten

Ik wil deze baan!

Schriftelijk reageren kan tot en met maandag 2 april 2018 uitsluitend via de sollicitatiebutton op de website . De sollicitatiegesprekken vinden plaats op maandag 9 april of dinsdagochtend 10 april.

Deze vacature wordt gelijktijdig in- en extern uitgezet. Bij gelijke geschiktheid genieten interne medewerkers werkzaam bij onze organisatie de voorkeur.

Werken bij de Regio vereist een Verklaring Omtrent het Gedrag (VOG).

Extra informatie

Plaats
Bussum
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Helaas, deze vacature is niet langer actief. Je kunt daarom niet meer solliciteren.

Zoek via het menu naar andere vacatures of bekijk hieronder vergelijkbare vacatures

Medewerker Veilig Thuis in Bussum

De Regio Gooi en Vechtstreek is op zoek naar twee nieuwe collega... medewerker Veilig Thuis m... voor 32- 36 uur per week (werkdagen in overleg vas...

Lees meer

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.