Senior adviseur internal audit in Den Haag

Ben jij vertrouwd met financiële en operationele audits en wil jij bijdragen aan het professionaliseren van de auditfunctie binnen Den Haag? Lees dan verder!

Wat ga je doen?

Als senior adviseur internal audit geef je inzicht in welke mate onze organisatie erin slaagt om de bedrijfsprocessen en de daarmee samenhangende risico’s te beheersen. Jouw doel is dan ook om het management te helpen door de verbeteringen die jij aandraagt. Je onderzoekt, voert analyses uit, evalueert en geeft aanbevelingen over het beheersen van risico’s en adviezen over de effectieve besturing van de organisatie. Je kijkt daarbij in de volle breedte van de organisatie. Je voert audits uit, zowel financieel als operationeel, en je bent gewend onderzoeken zelf op te zetten. Tussen de bedrijven door houd je je oren en ogen goed open en denk je mee over verbeteringen en het professionaliseren van de auditfunctie. Richting de junioren heb je een coördinerende en coachende rol en deel je graag jouw kennis met je collega’s.

Wat vragen wij?
Kenmerkend voor jou zijn de wil om continu te verbeteren, een proactieve en resultaatgerichte houding die je combineert met uitstekende sociale en communicatieve vaardigheden en jouw analytisch en probleemoplossend vermogen. Je kunt je goed inleven in de klant, maar weet daarbij onafhankelijk en objectief te blijven. Daarnaast beschik je over:

• WO werk- en denkniveau en een afgeronde audit opleiding;
• minimaal 3 jaar ervaring in een soortgelijke functie en vertrouwd met financiële en operationele audits;
• ervaring in een coördinerende rol is een pre.

Herken je je in het profiel en ben je goed gemotiveerd, maar heb je nog te weinig ervaring? Ook dan nodigen we je uit om te solliciteren en ons te overtuigen van je groeipotentie.

Wat bieden wij?

De gemeente is volop in ontwikkeling en jij kunt bijdragen aan het professionaliseren van de auditfunctie en de kwaliteitsverbetering die het team graag wil maken. Ook kun je rekenen op:

• een salaris van max. € 4.859,- bruto per maand (S11);

• een aanstelling voor een jaar, met uitzicht op een vaste aanstelling;

• een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB).