Junior stafadviseur in Den Haag

Het cluster Intelligence levert een actueel intelligencebeeld en ondersteunt daarmee de informatiepositie van de Koninklijke Marechaussee (KMar). Jij werkt als junior stafadviseur binnen dit cluster van het Landelijk Tactisch Commando van de KMar. Op dit gebied adviseer en coördineer je de activiteiten van de KMar.

Je wordt primair ingezet als strategisch adviseur intelligence voor de directie Operaties. Als junior stafadviseur adviseer je onder meer over het strategisch plan van de KMar, dossiers op strategisch niveau, het opleveren van het tactisch jaarplan en het opleveren van rapportages. Daarnaast onderhoud je contact met de (intelligenceonderdelen van) ketenpartners en met het bevoegd gezag. Ook neem je namens de KMar deel aan project- en werkgroepen.

Voor de directie Operaties verzamel en analyseer je informatie en je voert projecten uit op het gebied van intelligence. Je rapporteert je bevindingen en stelt mogelijkheden voor de realisatie, controle en evaluatie van de doelstellingen voor. Daarnaast doe je onderzoek naar intelligence en stelt op basis daarvan (achtergrond)studies op. Je stemt hierover af met de senior stafadviseur.

Ook volg je de maatschappelijke, bestuurskundige, economische, technische en wetenschappelijke ontwikkelingen op het gebied van intelligence. Verder adviseer je het management en de senior stafadviseur. Je geeft daarbij inhoudelijke adviezen en komt met alternatieven en oplossingsrichtingen.

• Je hebt minimaal hbo-niveau en een opleiding binnen een relevant vakgebied afgerond.
• Je hebt algemene theoretische kennis van intelligence en inzicht in de relevante ontwikkelingen en processen.
• Je hebt kennis van de organisatie en werkwijze van onze ketenpartners en de daarmee verbonden internationale organisaties.
• Je hebt bij voorkeur relevante opleidingen, en aantoonbare kennis van, ervaring met en netwerken op het gebied van intelligence.
• Je hebt inzicht in de Defensieorganisatie, de organisatie van de Koninklijke Marechaussee (KMar) en de omgeving waarbinnen de KMar opereert.
• Je hebt kennis van de werkprocessen, procedures, wet- en regelgeving, methoden en technieken die relevant zijn voor het aandachtsgebied.
• Je kunt ontwikkelingen en problemen signaleren en inhoudelijk analyseren.
• Je kunt adviesrapporten en notities opstellen en advies(deel)producten inhoudelijk tot stand brengen.
• Je bent vaardig in het delen van informatie en het borgen van kennis.
• Je kunt reflecteren op je eigen functioneren.
• Je kunt collega’s motiveren, aanmoedigen en aanspreken op hun gedrag.
• Je kunt projectmatig, flexibel en proactief werken binnen een team in een dynamische omgeving.
• Je kunt zelfstandig contact onderhouden met relevante partners op strategisch niveau en zelfstandig dossiers behandelen.
• Je kunt complexe situaties doorgronden, de essentie onderscheiden en met creatieve oplossingen komen.
• Je bent communicatief sterk, omgevingsbewust en integer.
• Je neemt initiatief, bent resultaatgericht en kunt goed samenwerken.
• Je kunt goed netwerken en bent analytisch sterk.

Salarisniveau
Minimum salaris: € 2600 bruto per maand
Maximum salaris: € 4123 bruto per maand

(Het genoemde salaris is gebaseerd op een volledige werkweek.)

Naast het salaris en vakantiegeld kun je rekenen op een eindejaarsuitkering van 6,4%, de zogeheten dertiende maand. Defensie hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer maximaal 75% betaald ouderschapsverlof (onder voorwaarden), studiefaciliteiten, een extra verlofregeling voor ouderen en een vergoeding woon-werkverkeer.

Defensie zet zich in voor de belangen, welvaart en vrijheid van Nederland. We zijn dagelijks actief in binnen- en buitenland. Onze wereldwijde inzet versterkt de internationale samenwerking en zorgt ervoor dat mensen zich in vrijheid kunnen ontplooien. Nu en in de toekomst.

Bij het ministerie van Defensie werken ongeveer 58.000 mensen direct en indirect aan vrede en veiligheid. Het ministerie bestaat uit de Bestuursstaf (het departement), de Koninklijke Marine, de Koninklijke Landmacht, de Koninklijke Luchtmacht, de Koninklijke Marechaussee, het Defensie Ondersteuningscommando (DOSCO) en de Defensie Materieel Organisatie (DMO).

Defensie is een van de grootste werkgevers van Nederland en vertoont overeenkomsten met een groot bedrijf. De operationele commando's (zee-, land- en luchtstrijdkrachten), de Marechaussee, het DOSCO en de DMO lijken op werkmaatschappijen.

De Staf Commandant Koninklijke Marechaussee (Staf CKMar) is belast met de ondersteuning van CKMar bij de besturing van de Koninklijke Marechaussee.

De Staf CKMar opereert op strategisch niveau en houdt zich onder andere bezig met de visie- en strategievorming voor de KMar, waaronder het analyseren van maatschappelijke ontwikkelingen en het uitwerken van de consequenties hiervan voor de KMar. Ook participeert de Staf CKMar in de beleids- en planontwikkeling van het gezag en beheer en adviseert het de CKMar en de secretaris-generaal van Defensie in zijn rol als korpsbeheerder van de KMar.

Alle medewerkers van de Staf CKMar zijn flexibel inzetbaar in teams, zowel binnen als buiten het eigen functiegebied. Samen en in afstemming met decentrale eenheden en vertegenwoordigers van gezag en beheer leveren deze teams integrale stafproducten op. Er wordt gestreefd naar een optimale deling van informatie, waarmee bovendien wordt gewerkt aan de opbouw en het behoud van kennis in het organisatiegeheugen.

Cluster Intelligence
Het cluster Intelligence levert een actueel intelligencebeeld in de verschillende planfasen voor het maken van strategische keuzes en de vertaling hiervan naar tactische en operationele planning. Daarnaast ondersteunt het cluster de informatiepositie van de KMar. Intelligence is tijdig beschikbaar, betrouwbaar en relevant voor de operatie. Het biedt inzicht in ontwikkelingen, geeft toekomstverwachtingen en staat continu in verbinding met (inter)nationale partners.

Intelligence duidt en valideert informatie, die altijd in de relevante context wordt geplaatst. Op basis hiervan wordt een ontwikkeling of verwachting geschetst. Bovendien ondersteunt het cluster Intelligence de directie Operaties van de Staf CKMar.

• Als je nog niet het juiste veiligheidscreeningsniveau hebt, dan maakt een veiligheidsonderzoek deel uit van de selectieprocedure.
• Een assessment kan deel uitmaken van de selectieprocedure.
• Je dient een cv mét foto en motivatiebrief aan te leveren.
• Deze functie maakt deel uit van de reorganisatie staf Koninklijke Marechaussee. De eventuele rechtspositionele consequenties voor het personeel van de Staf als gevolg van deze reorganisatie (bijvoorbeeld standplaatswijziging) zijn op dit moment nog niet bekend.