Beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden (M/V) in Huizen

Bij het stafteam Personeel & Organisatie is per 1 januari 2018 een vacature voor de functie:

BELEIDSADVISEUR ARBEIDSVOORWAARDEN (M/V)

voor 36 uur (1 fte) per week

Gemeente Huizen

Huizen staat voor aanpakken. Voor luisteren, meedenken en meebeslissen. Voor samen het verschil maken. En werken vanuit mogelijkheden. Huizen is een dorp waar inwoners meedoen, waar we er samen voor elkaar zijn. En waar we met elkaar werken aan een ondernemende, sociale, veilige en duurzame gemeenschap. Dit doen wij vanuit onze visie op dienstverlening 'Goed geregeld, graag gedaan!' Anders gezegd, wij zijn 4G.

Huizen werkt aan grote opgaven. Een paar voorbeelden zijn de invoering van de omgevingswet, het uitbreiden van de digitalisering voor inwoners en collega's, een klimaatneutraal Huizen in 2050, het vergroten van het toerisme in Huizen als verlengstuk van de metropoolregio en dienstverlening op maat voor alle inwoners.

Ook werken we intensief samen met gemeenten in de regio Gooi en Vecht. Zo doet Huizen de uitvoering van de werkzaamheden in het sociaal domein voor de gemeenten Laren, Blaricum en Eemnes. Onze samenwerking met deze gemeenten zal de komende tijd naar verwachting nog intensiever worden. Op welke wijze en in welke vorm dat zal gebeuren wordt waarschijnlijk in de loop van 2018 duidelijk.

Al die ontwikkelingen vragen om lef, passie, aandacht en vakmanschap. Dat geven we dan ook de ruimte. Persoonlijke ontwikkeling, van jou en je collega's, staat bij ons hoog op de agenda.

Stafteam P&O

Het stafteam P&O heeft de aandachtsgebieden P&O-advies, organisatieadvies, rechtspositie/arbeidsvoorwaarden, administratieve ondersteuning en salarisadministratie. Het team valt rechtstreeks onder de algemeen directeur en biedt aan het bestuur, het management en het personeel ondersteuning, advisering en begeleiding bij ontwikkeling en uitvoering van personeels- en organisatiebeleid. Daarnaast begeleidt het team veranderingen en vernieuwingen in de organisatie.

Wat ga je doen

Binnen het team P&O ben jij als beleidsadviseur arbeidsvoorwaarden als eerste op de hoogte van aanstaande veranderingen en mogelijke wijzigingen als het gaat over rechtspositionele aangelegenheden. Je ontwikkelt, toetst en evalueert het concernbeleid op het terrein van arbeidsvoorwaarden en brengt daarover integrale adviezen uit.

Je verwerkt arbeidsvoorwaardelijke aspecten in interne informatie en draagt proactief zorg voor het communiceren van wijzigingen in rechtspositie en arbeidsvoorwaarden. Je adviseert het ondersteunt het bestuur, de gemeentesecretaris, het CMT en de P&O-adviseurs over arbeidsvoorwaarden, rechtspositie en OR/GO-aangelegenheden.

Bij beroepszaken vertegenwoordig je de gemeente bij de arrondissementrechtbank en de centrale raad van beroep. Je verricht hiertoe juridische werkzaamheden als het opstellen van beroeps- en verweerschriften en pleitnota’s. Je bewaakt de juiste toepassing van de procedure en onderhandelt, indien nodig namens de gemeente bij het treffen van een schikking.

Je voert het secretariaat van de bezwarencommissie functiewaardering, de commissie voor onder andere georganiseerd overleg en plaatsingscommissies. Je treedt op als secretaris tijdens hoorprocedures in het kader van het reglement personeelsgesprekken en bij het opleggen van disciplinaire maatregelen.

Je begeleidt procedures betreffende het eigenrisicoschap voor de WW en WGA. Daarnaast ben je verantwoordelijk voor de APPA en de rechtspositie politieke ambtsdragers.

Wat breng je mee

Je beschikt over minimaal HBO werk- en denkniveau en je hebt een afgeronde opleiding op het gebied van P&O/juridisch. Je hebt veel affiniteit met wet- en regelgeving. Je hebt ervaring binnen een soortgelijke functie waarbij werkervaring bij een gemeentelijke overheid een pré is.

Je bent accuraat en hebt goed ontwikkelde schriftelijke en mondelinge uitdrukkingsvaardigheden. Je weet anderen op een stevige maar prettige manier te adviseren en zo nodig te overtuigen. Je kunt snel schakelen en bent flexibel. Het werken met verschillende digitale systemen en applicaties is uiteraard geen probleem. Samen met je collega’s binnen het team sta je voor de waarden professionaliteit, integriteit, continue ontwikkeling, collegialiteit, teamwork en balans werk/privé.

Competenties

Het nieuwe basisprofiel voor medewerkers van de gemeente Huizen bestaat uit de competenties: klantgericht, resultaatgericht, samenwerken, communicatief, flexibel en pro-actief en omgevingsbewust.

Een assessment maakt onderdeel uit van de selectieprocedure.

Wat bieden wij jou

Een boeiende, afwisselende en veelzijdige functie in een dynamische omgeving. Het salaris is, afhankelijk van opleiding en werkervaring, maximaal € 4.162,-- bruto per maand (schaal 10) op basis van 36 uur per week. Voor zeer goede en ervaren kandidaten is het mogelijk om (op termijn) in schaal 11, maximaal € 4.787,-- bruto per maand bij 36 uur terecht te komen. Daarnaast zijn er goede arbeidsvoorwaarden, zoals scholing/training en fiscale voordelen binnen het Individueel Keuze Budget (IKB).