Solliciteer direct!

Teamhoofd Exploitatie Sportaccommodaties in Den Haag

Zuid-Holland | Administratief | Consultancy / Beleid | Fulltime (startersfunctie)

Beschrijving

Wie zoeken wij?
Als manager heb jij ervaring en affiniteit met zowel de aansturende en de bedrijfsmatige kant van leidinggeven als met de inhoudelijke ontwikkeling van het vakgebied sport.
Je hebt veel recente kennis en ervaring met accommodatie management (bij voorkeur sportaccommodaties), verandermanagement en de implementatie van nieuwe manieren van werken. Je bent een sterke, energieke peoplemanager die mensen motiveert, uitdaagt en enthousiasmeert. Je bent flexibel, hebt lef, bent een netwerker en weet de verschillende relevante partijen te verbinden. Je kunt op zowel tactisch als operationeel niveau communiceren en voelt je als een vis in het water in een organisatie waar (politieke) doelstellingen en de dagelijkse werkzaamheden soms met elkaar wedijveren.
En last but not least: jij onderschrijft de ambitie van de gemeente Den Haag dat iedere Hagenaar een leven lang sportief in beweging is.

Wat ga je doen?
Binnen de recent vernieuwde sportorganisatie van de gemeente Den Haag ben je als Teamhoofd Exploitatie met jouw team verantwoordelijk voor het realiseren van een gezonde exploitatie van de sportaccommodaties (zwembad, sporthal en sportparken) binnen de Haagse wijk(en) die aan jouw team zijn toegewezen. Je inzet is gericht op het leveren van schone, veilige en toegankelijke dienstverlening op het gebied van sport in de wijk. Je signaleert behoeften van gebruikers uit de wijk, levert met jouw team een bijdrage aan de organisatie van de activiteiten en een bijdrage aan het jaarplan van de afdeling. Tevens houd je toezicht op naleving van contracten (o.a. pachters) en organiseert het toezicht op hygiëne.
Je geeft direct leiding aan circa 25-35 medewerkers en voert voor jouw team het personeelsbeleid uit, zoals de plannings-, voortgangs- en beoordelingscyclus (PVB), verzuimbeleid en loopbaanontwikkeling. Je coacht, stimuleert en begeleidt de medewerkers en draagt zorg voor een veilig en open werk- en leerklimaat en implementeert nieuwe manieren van werken.
Daarbij ben je ook verantwoordelijk voor een flexibele en efficiënte inzet van mensen en middelen en het stimuleren van een brede inzetbaarheid van medewerkers. Je bevordert de samenwerking binnen je team en met de andere onderdelen van de Productgroep Sportvoorzieningen en relevante andere partijen.
Verder ontwikkel je een strategie om de wijk meer te betrekken bij activiteiten in de wijk, die gerelateerd zijn aan bewegen, om zo de ambitie van de gemeente Den Haag te behalen benoemd in de sportnota.

Sport maakt Den Haag sterker!
De gemeente Den Haag heeft als ambitie dat iedere Hagenaar een leven lang sportief in beweging is. Sport biedt mensen de mogelijkheid om met elkaar in verbinding te komen. Sport is daarmee een belangrijk middel om de samenleving te vitaliseren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de maatschappelijke thema’s. In de Sportnota 2015-2030 staat deze ambitie beschreven.
 
Toekomstbestendige sector Sport
Om de ambities van de gemeente Den Haag te kunnen realiseren, bouwt de sector Sport aan een toekomstbestendige organisatie. Een organisatie die ervoor zorgt dat het sportaanbod goed aansluit op de behoefte in de wijken. Dit betekent dat de organisatie in verbinding staat met verenigingen en organisaties in de wijk en vanuit gezamenlijke doelstellingen samenwerkt.
Kernwoorden voor de vernieuwde sportorganisatie zijn: slagkracht, resultaatgericht, effectieve en flexibele inzet van mensen en middelen, samenhang, eenduidigheid, duidelijkheid en plezier in het werk.
 
Productgroep Sportvoorzieningen
Productgroep Sportvoorzieningen is verantwoordelijk voor de exploitatie van alle accommodaties, stelt deze op een kosteneffectieve manier ter beschikking aan de gebruikers en garandeert de veiligheid, hygiëne en toegankelijkheid. De productgroep Sportvoorzieningen bestaat uit drie onderdelen:

1. Exploitatie Sportaccommodaties: verantwoordelijk voor het gebruik en de bezetting van de accommodaties. Centraal staat de wijkgerichte aanpak zodat het sportaanbod wordt afgestemd op de behoefte van de doelgroepen in de wijk. Dit laatste gebeurt in nauwe samenwerking met de collega’s van Marketing Sportvoorzieningen en de productgroep Sportbeleid & Activering.

2. Bouw Onderhoud & Techniek (BOT): verzorgt de ontwikkeling en het beheer en onderhoud van de sportvoorzieningen. De afdeling draagt daarbij zorg voor het projectmanagement, de marktverkenningen, het opstellen van begrotingen en meerjaren onderhoudsplanningen, contractvoorbereiding, aanbesteding, directievoering en het toezicht en de controle op realisatie.

3. Projecten Organisatie & Advies (POA): levert kennis en ondersteuning aan de gehele productgroep Sportvoorzieningen. Dit betreft het coördineren en leveren van een bijdrage aan de totstandkoming van bestuurlijke stukken. Ook draagt POA zorg voor het vertalen van de beleidsvoornemens naar de uitvoering en de betekenis daarvan voor de exploitatie. POA wordt bovendien ingezet om verbeterprojecten te begeleiden die binnen de productgroep Sportvoorzieningen worden geïnitieerd. Medewerkers van het team POA worden rechtstreeks aangestuurd door de productgroepmanager Sportvoorzieningen.
 
Wat bieden wij?
  • Een vaste aanstelling.
  • Salarisschaal 10, met een minimaal salaris van € 2.726,- en maximaal salaris van € 4.212,- bruto per maand (op basis van een volledige werkweek).
  • Een 36-urige werkweek.

Wat vragen wij?
Aanvullend op wat is aangegeven onder “Wie zoeken wij” vragen wij:
jouw werk- en denkniveau blijkt uit een afgeronde HBO opleiding, aangevuld met een opleiding projectmanagement of algemeen management. Je hebt minimaal 5 jaar ervaring in het vakgebied sport en minimaal drie jaar leidinggevende ervaring, inclusief accomodatie management en verandermanagement.

Extra informatie

Plaats
Den Haag
Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)
Gepubliceerd op
29-11-2017
We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.