Wat ga je doen?
Als beleidsmedewerker ontwikkel je, samen met de collega’s het beleid voor een specifiek aandachtsgebied van de afdeling Sportbeleid & Activering. Dit betekent dat je vraagstukken analyseert, voorstellen doet voor oplossingen en ervoor zorgt dat deze kunnen worden geïmplementeerd. Kortgezegd: Je ontwikkelt, implementeert en evalueert projecten en programma’s voor verschillende beleidsvelden en coördineert de uitvoering ervan.
De samenhang met andere beleidsvelden binnen en buiten OCW zoek je actief op. Je volgt relevante ontwikkelingen op de betreffende gebieden, houdt je kennis up-to-date en bouwt aan een relevant netwerk. Je evalueert afgeronde taken, voert onderzoeksopdrachten uit en doet voorstellen voor het actualiseren van operationeel beleid en instrumenten binnen de aandachtsgebieden. Het schrijven van beleidsvoorstellen is een belangrijk onderdeel van je werkzaamheden.
Bij OCW werken we steeds meer vanuit opgaven in multidisciplinaire teams. Uitmaken van een flexibel opgaveteam kan onderdeel zijn van je functie.
Concreet ga jij je o.a. bezig houden met de volgende programma’s:
- Leven Lang Sporten: dit programma heeft als doel dat in 2030 iedere Hagenaar sport.
- Wijkaanpak: met dit programma wil de gemeente voor elkaar krijgen dat alle wijkbewoners zoveel
mogelijk dicht bij huis en samen met andere wijkbewoners in beweging komen.
- Verenigingen: hoe gaan we er voor zorgen dat een toenemend aantal georganiseerde sportaanbieders
een kwalitatief hoogwaardig sportaanbod kunnen bieden in een veilige omgeving? En dat deze
sportaanbieders blijvend in staat zijn hun sportieve én brede maatschappelijke functie te vervullen
in een veilig en gezond sportklimaat?
Sport maakt Den Haag sterker!
De gemeente Den Haag heeft als ambitie dat iedere Hagenaar een leven lang sportief in beweging is. Sport biedt mensen de mogelijkheid om met elkaar in verbinding te komen. Sport is daarmee een belangrijk middel om de samenleving te vitaliseren en een belangrijke bijdrage te leveren aan de maatschappelijke thema’s. In de Sportnota 2015-2030 staat deze ambitie beschreven.
Toekomstbestendige sector Sport
Om de ambities van de gemeente Den Haag te kunnen realiseren, bouwt de sector Sport aan een toekomstbestendige organisatie. Een organisatie die ervoor zorgt dat het sportaanbod goed aansluit op de behoefte in de wijken. Dit betekent dat de organisatie in verbinding staat met verenigingen en organisaties in de wijk en vanuit gezamenlijke doelstellingen samenwerkt.
Kernwoorden voor de vernieuwde sportorganisatie zijn: slagkracht, resultaatgericht, effectieve en flexibele inzet van mensen en middelen, samenhang, eenduidigheid, duidelijkheid en plezier in het werk.
Binnen de sector Sport is de productgroep Beleid & Activering erop gericht om de doorlooptijd van beleidsontwikkeling en - implementatie te verkorten, waardoor er sneller, flexibeler en directer ingespeeld kan worden op wensen en behoeften van zowel bestuurders als burgers. Opgave gestuurde teams worden integraal verantwoordelijk voor het ontwerpen en implementeren van effectieve programma’s voor de stedelijke ontwikkeling, de vitalisering van de Haagse sportverenigingen, de ontwikkeling van sportieve wijken en een leven lang sporten.
Wat vragen wij?
Jouw werk- en denkniveau is academisch. Je hebt ten minste 2 jaar ervaring in een soortgelijke functie binnen een complexe organisatie en bestuurlijke omgeving. Je weet om te gaan met het spanningsveld van tegengestelde belangen. Je hebt een relevant netwerk en ben je in staat dat netwerk in te zetten voor beleidsontwikkeling en het oplossen van knelpunten.
Je bent flexibel, pragmatisch, kunt vlot schakelen en je bent aantoonbaar bestuurlijk sensitief. Je kent de gemeentelijke besluitvormingsprocessen en hebt gevoel voor politieke verhoudingen Je beschikt over adviesvaardigheden en je kunt je mondeling en schriftelijk uitstekend uitdrukken.
Wat bieden wij?
Een aanstelling voor één jaar met uitzicht op een vaste aanstelling;
Afhankelijk van kennis en ervaring met vakgebied en beleidsveld bieden wij jou een functie als:
- beleidsadviseur salarisschaal 11 (max. € 4.787,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek);
- beleidsadviseur salarisschaal 12 (max. € 5.437,- bruto per maand op basis van een volledige werkweek);
Een werkweek van 36 uur;
Een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals opname in het ABP-pensioenfonds, een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering en de mogelijkheid om je secundaire arbeidsvoorwaarden te bepalen via een Individueel Keuzebudget (IKB).
