Helaas, deze vacature is niet actief.

Afdelingsmanager Stafbureau

Beschrijving

Het Stafbureau van de directie DPZ zoekt een nieuwe afdelingsmanager. Ben je een verbinder voor wie integraal management een vanzelfsprekende taak is? Kun je verbinding leggen tussen mensen? Ben je in staat om een dienstbrede visie te ontwikkelen tussen de verschillende beleidsvelden? Ben je een stevig adviseur naar het directieteam van DPZ?
Als je een dienstverlenende en resultaatgerichte instelling hebt, dan is dit wellicht jouw functie!


Wat ga je doen?
Wij zoeken een resultaatgerichte en verbindende manager voor deze afdeling. Op inspirerende wijze geef je leiding aan je afdeling. De komende jaren liggen er grote uitdagingen, voor de stad, ons werk en de manier waarop we de dienstverlening van de gemeente Den Haag uitvoeren. Daarom breng je samen met anderen het gemeentelijke dienstverlening naar een hoger niveau. Je neemt daarin initiatief en zoekt actief de samenwerking op. Je weet hoe je veranderingen tot stand moet brengen
 
Je bent verantwoordelijk voor het afdelingsbudget en de realisatie van afdelingsplannen, waarbij je jouw medewerkers betrekt en stimuleert. In deze functie geeft je leiding aan ongeveer 25 professionals die bij het stafbureau werken. Als integraal leidinggevende draag je zorg voor de uitvoering van het personeelsbeleid, concipieer je (samen met je medewerkers) jaarplannen en draag je zorg voor de realisatie van de plannen en projecten.
 
In de afdeling wordt beleid gemaakt op het gebied van gemeentelijke dienstverlening volgend uit de Strategienota Dienstverlening. Vanuit deze rol fungeer je ook als (gedelegeerd) opdrachtgever richting het programma Dienstverlening.
Als een spin in het web draag je zorg voor afstemming van beleid op diverse niveaus, (in het bijzonder met het actieplan burgerparticipatie); zowel binnen de dienst en binnen het MT van DPZ als op gemeentelijk niveau. Je verbindt en adviseert, bent sparringspartner van de directie DPZ.
 
In deze functie ben je een echte netwerker, leg je verbanden tussen sectoren en diensten, en kun je op grond daarvan strategisch adviseren. Voor deze functie moet je je werk goed kunnen structureren en beschik je over organisatietalent. Je kunt jouw afdeling als een team laten acteren en stimuleert hen tot zelfstandigheid, klantgerichtheid, kwaliteitsgerichtheid en resultaten. Je bent een echte ‘people manager’  die mensen in hun kracht weet te zetten. Je communiceert op een prettige wijze met de collega's in en buiten de dienst.

Het team
Het stafbureau is per september 2017 opnieuw ingericht en bestaat uit 4 teams: directieondersteuning- en advisering, directiesecretariaat, innovatie en dienstverlening en het team met specialisten met o.a. klachtenmanagement, de ambtelijk secretariaat van de OR, organisatie-ontwikkeling, etc. Het totale stafbureau bestaat uit ca. 25 personen. Als leidinggevende van deze afdeling val je onder de algemeen directeur. Het stafbureau ondersteunt de directie van DPZ, heeft een coördinerende taak en ontwikkelt strategisch en tactisch beleid.

Wat bieden wij?
  • een vaste aanstelling;
  • een salaris van minimaal  €4653 en maximaal €6413 (salarisschaal 14) op basis van een volledige werkweek;
  • een 36-urige werkweek;
  • een goed pakket secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een vakantie- en eindejaarsuitkering, opname in het ABP-pensioenfonds en een maandelijkse bijdrage in de ziektekostenverzekering;
  • de mogelijkheid arbeidsvoorwaarden uit te wisselen via het Individueel Keuzebudget (IKB).
     
Wat vragen wij?
  • wo werk- en denkniveau;
  • ruime ervaring met integraal management in een gemeentelijke context;
  • ervaring met talentmanagement;
  • ervaring met visie-, strategie- en ontwikkelen en uitvoeren van strategisch beleid, waaronder verandermanagement;
  • affiniteit met dienstverlening en participatie;
  • inzicht in politiek-bestuurlijke, ambtelijke en maatschappelijke processen, ontwikkelingen en verhoudingen en het vermogen in dat spanningsveld te opereren;
  • kennis van de beleidsterreinen van de gemeente en van de nationale en lokale overheden;
  • ervaring met innovatieve en vernieuwingstrajecten bij de overheid een pré.

Competenties
Omgevingsbewustzijn, visie, resultaatgericht, verbinden, inspireren, authenticiteit

Meer weten

Extra informatie

Dienstverbanden
Fulltime (startersfunctie)

Zuid-Holland | Administratief | Consultancy / Beleid | Fulltime (startersfunctie)

Schrijf je nu in!

Wil jij op de hoogte gehouden worden van nieuwe interessante vacatures en altijd binnen 1 muisklik kunnen solliciteren? Schrijf je in als werkzoekende!

DIRECT INSCHRIJVEN

We heten wel YoungCapital, maar iedereen is even welkom. Ook als je al wat meer ervaring hebt. Meer weten? Check onze FAQ.