WXL - Werkconsulent Diagnose Weener XL Gemeente 's-Hertogenbosch in Nuland

Wij zoeken een kandidaat voor de functie  
Werkconsulent Diagnose Weener XL (36 uur per week, jaarcontract via een payrollconstructie bij Randstad Payroll Direct, mogelijkheid tot verlenging)
  Weener XL Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren die een uitkering hebben in het kader van de Participatiewet. Weener XL biedt hen een totaalpakket, waarbij algemeen geaccepteerd werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen (Participatiewet) voor mensen, die daarvoor een beroep op ons doen en we toetsen of zij daar recht op hebben.
  De afdeling Werk & Ontwikkeling De afdeling Werk & Ontwikkeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Dat kan door mensen individueel te laten werken of met een groepsgewijze aanpak in units Groen, Post & Logistiek en Vindingrijk. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het benaderen van de werkgevers, stellen van diagnoses, begeleiden en ontwikkelen van de doelgroep, beoordelen van geschiktheid en eventuele aanpassing van werkplekken en het voeren van de personeelsadministratie. De afdeling bestaat uit de teams team doelgroep P-begeleiding, team doelgroep P-administratie, team Diagnose, team Werkgevers, team Individueel en unit Groepsgewijs. De functie van Werkconsulent Diagnose is binnen het team Diagnose.
  Het team Je bent werkzaam binnen het team Diagnose. Het Team Diagnose bestaat uit 7 werkconsulenten. De werkzaamheden zijn gericht op het in beeld brengen van de klanten van WXL door o.a. het inzetten van verdiepende diagnoses en het uitvoeren van Loonwaarde metingen (LW). De werkzaamheden zijn gericht op het begeleiden en bemiddelen van de doelgroep medewerkers van WXL. Het team Diagnose en het team Personeelsbegeleiding hebben samen met het team Personeel en salarisadministratie een intensieve samenwerking.
  De functie

• Het uitvoeren van verdiepende diagnoses (o.a. iScreen, Valpar, extern arbeid psychologisch onderzoek, arbeidsdiagnostische en arbeidskundige instrumenten);
• Het uitvoeren van loonwaardemetingen van voor klanten uit de Participatiewet met behulp van de gecertificeerde SZeebra methodiek van Matchcare;
• Het diagnosticeren van klanten voor opname in het doelgroepenregister en de voorziening beschut
• Inzetten van praktijkonderzoeken binnen de organisatie.

  Jouw profiel:

• Minimaal HBO bijvoorbeeld Sociaal Juridische dienstverlening/Toegepaste Psychologie/ Personeel en Organisatie;
• Modulaire cursussen (Bestuurs-academie), betrekking hebbend op de Participatiewet of aantoonbare ervaring met werken met klanten die vallen onder de Participatiewet;
• Tenminste 3 jaar ervaring (na afronding van de functiegerichte opleiding) in een soortgelijke functie);
• Gecertificeerd Jobcoach is een pré;
• Ervaring met het uitvoeren van loonwaardemetingen is een pré;
• Je kan inventief en creatief het verschil in taalniveau overbruggen;
• Ervaring (na afronding van de functiegerichte opleiding) met re-integratie van werkzoekenden binnen de Participatiewet;
• Communicatief sensitief;
• Resultaatgericht;
• Flexibiliteit & stressbestendigheid;
• Teamplayer;
• Inventief/creatief;
• Goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden;
• Overtuigend, netwerker, integer, empathisch, deskundig en gedreven;
• Punctueel en consequent zijn in administratie en registratie.

  Ons aanbod

• Een dienstverband van 36 uur per week;
• Een contract via payrolling (Randstad Payroll Direct) voor de duur van 1 jaar met daarna de mogelijkheid voor verlenging;
• Een uitdagende werkplek in een veelzijdige omgeving;
• Een salaris dat afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring maximaal € 3.712,-- bruto per maand bedraagt (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.

  Meer informatie Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met de heer P. Prudon, telefoonnummer 073- 615 6442.
 
Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met de heer G. van Nuland, bereikbaar onder telefoonnummer 06-13034714 of via email g.vannuland@s-hertogenbosch.nl
 
U ontvangt een uitnodiging, indien u voor een gesprek wordt geselecteerd.
De sollicitatie gesprekken zullen plaatsvinden op 24 augustus 2017 op locatie WeenerXL.
  De sollicitatieprocedure Wij voeren een personeelsbeleid met aandacht voor de verschillende doelgroepen in de maatschappij. Wij nodigen daarom kandidaten met een migratieachtergrond nadrukkelijk uit te solliciteren.
  Interesse? Solliciteer dan nu vóór 18 augustus 2017 via onderstaand sollicitatieformulier!
  Vacaturenummer: WXL2017-18