Werkconsulent WerkErvaringsPlaatsen (WEP) Werk & Ontwikkeling Gemeente 's-Hertogenbosch in Nuland

Wij zoeken kandidaten voor de functie
  Werkconsulent WerkErvaringsPlaatsen (WEP) Werk & Ontwikkeling (2 x 36 uur per week, tijdelijk voor een jaar via een payrollconstructie bij Randstad Payroll Direct, daarna mogelijkheid tot aanstelling in gemeentedienst)
  Weener XL Weener XL is het werk-ontwikkelbedrijf van de gemeente ’s-Hertogenbosch. Wij zijn er voor Bosschenaren die een uitkering hebben in het kader van de Participatiewet. Weener XL biedt hen een totaalpakket, waarbij algemeen geaccepteerd werk en participatie voorop staan. Daarnaast voorzien we in (aanvullend) inkomen (Participatiewet) voor mensen, die daarvoor een beroep op ons doen en we toetsen of zij daar recht op hebben.
  De afdeling Werk & Ontwikkeling De afdeling Werk & Ontwikkeling heeft als kerntaak het ontwikkelen van mensen zodat zij de maximaal haalbare loonwaarde verzilveren. Dat kan door mensen individueel te laten werken of met een groepsgewijze aanpak in units Groen, Post & Logistiek en Vindingrijk. De afdeling is ook verantwoordelijk voor het benaderen van de werkgevers, stellen van diagnoses, begeleiden en ontwikkelen van de doelgroep, beoordelen van geschiktheid en eventuele aanpassing van werkplekken en het voeren van de personeelsadministratie.
 
De afdeling bestaat uit team doelgroep P-begeleiding, team doelgroep P-administratie, team diagnose, team werkgevers, team individueel en unit Groepsgewijs. De functie van Werkconsulent WEP is binnen het subteam doelgroep P-begeleiding van de afdeling Werk & Ontwikkeling.  Het ondernemingsplan van Weener XL wordt voor de komende jaren aangepast. De mogelijkheid bestaat dat de inhoud van de functie Werkconsulent binnen het subteam doelgroep P-begeleiding komend jaar wijzigt. Het team WEP Werk & Ontwikkeling voert de regie over een werkzoekendenbestand van gemiddeld 450 klanten. De werkzoekenden zitten langer dan een half jaar in de uitkering en hebben een redelijke afstand tot de arbeidsmarkt. De regie voeren over het traject werkervaringsplaats richting deelname op de arbeidsmarkt behoort tot de kerntaak.
                                               De functie Als Werkconsulent WEP Werk & Ontwikkeling ben je een specialist op het gebied van arbeidstoeleiding van werkzoekenden.
 
Je werk bestaat uit:
Het ontdekken van arbeidspotentieel bij werkzoekenden met een Participatiewet uitkering. Er kan sprake zijn van meervoudige gecompliceerde problematiek die belemmerend werkt bij het vinden van werk. De volgende deeltaken zijn te onderscheiden:

• Intrinsiek of extrinsiek motiveren van de klant
• Het begeleiden van klanten op een werkervaringsplaats die werken aan leerdoelen
• Regie voeren over een caseload waarbij tevens uitvoering wordt gegeven aan het eerstelijns handhavingsbeleid 

Het scheppen van randvoorwaarden en het wegnemen van belemmeringen zodat een klant bemiddeld kan worden naar werk door:

• De cliënt te begeleiden in een re-activeringsproces
• Op inventieve en creatieve wijze omgaan met de Participatiewet
• Bij eventuele schuldenproblematiek de klant motiveren om dit aan te pakken, al dan niet in samenwerking met schulddienstverlening.
• De klant te motiveren en bemiddelen om maatschappelijke en of psychische hulpverlening aan te gaan
• Ervoor zorg dragen dat de klant indien nodig kinderopvang regelt
• Het traject werkervaringsplaats afstemmen met eventueel inburgerings- en taallessen 

Klanten toeleiden naar werk door:

• Intensief contact te hebben met bemiddelbare klanten
• Lik op stuk beleid vanuit de Participatiewet (maatregelbeleid)
• Samenwerking met het Werkgevers Service Punt van Weener XL
• Matching op vacatures (Werkervaringsplaatsen, reguliere vacatures, proefplaatsingen e.d.) 

Verder behoren tot de werkzaamheden:

• Het rapporteren van alle voorkomende aspecten die van belang zijn voor de duidelijkheid van de voortgang van een traject alsmede met het oog op de voorgeschreven controle van werkzaamheden.
• Het opstellen van een WerkOntwikkelPlan (WOP) met leerdoelen.
• Zorgdragen voor de registratie in klantvolgsystemen CompetenSYS en CivSam. 

Jouw profiel:

• Minimaal HBO Sociaal Juridische dienstverlening;
• Modulaire cursussen (Bestuurs-academie), betrekking hebbend op de Participatiewet;
• Tenminste 3 jaar ervaring (na afronding van de functiegerichte opleiding)
• Je kan inventief en creatief het verschil in taalniveau overbruggen.
• Ervaring (na afronding van de functiegerichte opleiding) met re-integratie van werkzoekenden binnen de Participatiewet;
• Uitmuntende trainingsvaardigheden;
• Aantoonbare ervaring met sociale media en weet dit over te dragen aan werkzoekenden;
• Fraude alert zijn;
• Flexibel en stressbestendig zijn;
• Resultaatgericht en inventief kunnen werken;
• Goede communicatieve- en schriftelijke vaardigheden
• Overtuigend, netwerker, integer, empathisch, deskundig en gedreven
• Punctueel en consequent zijn in administratie en registratie

 
Jij bent die spreekwoordelijke ‘duizendpoot’ die in staat is een caseload van team WEP doelgroep P-begeleiding aan het werk te krijgen. Je hebt affiniteit met de doelgroep en je bent in staat mensen te motiveren en aan te spreken op houding en gedrag. Je bent in staat zelfstandig te werken én je bent een teamplayer. Naast het werken met de doelgroep ben je administratief goed onderlegd en punctueel in de benodigde registratie. Je bent zowel intern als extern een netwerker en bruggenbouwer.
  Ons aanbod

• Een dienstverband van 36 uur per week
• Een contract via payrolling (Randstad Payroll Direct) voor de duur van 1 jaar met daarna de mogelijkheid tot aanstelling in gemeentedienst.
• Een uitdagende werkplek in een veelzijdige omgeving
• Een salaris dat afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring maximaal € 3.712,-- bruto per maand bedraagt (schaal 9) bij een 36-urige werkweek.

Meer informatie Voor vragen over de inhoud van de functie kunt u contact opnemen met mevrouw Corine van Grootel, telefoonnummer 073- 615 3022.
 
Voor vragen met betrekking tot de procedure kunt u contact opnemen met de heer G. van Nuland, bereikbaar onder telefoonnummer 06-13034714 of via email g.vannuland@s-hertogenbosch.nl
 
U ontvangt een uitnodiging, indien u voor een gesprek wordt geselecteerd.
De sollicitatie gesprekken zullen plaatsvinden op woensdag 23 augustus 2017 in de namiddag op locatie WeenerXL.
  De sollicitatieprocedure Wij voeren een personeelsbeleid met aandacht voor de verschillende doelgroepen in de maatschappij. Wij nodigen daarom kandidaten met een migratieachtergrond nadrukkelijk uit te solliciteren.  
Interesse? Solliciteer dan nu vóór 18 augustus 2017 via onderstaand sollicitatieformulier!
  Vacaturenummer: WXL2017-17