Bedrijfskundig expert met affiniteit met HRM

/ / / Bedrijfskundig expert met affiniteit met HRM

Word jij onze bedrijfskundig expert met affiniteit met HRM? (1,0 fte)

Wat ga je doen

Je bent de intermediair tussen onder meer HR, Functioneel Beheer en de Systeemeigenaar. Vanuit jouw expertise streef je continu naar het verbeteren van de kwaliteit en de efficiency van de gehele keten van de gedigitaliseerde HRM processen. Je zorgt dan ook voor scherpe analyses, structurele oplossingen en goede bewaking van processen en output. Uiteraard heb je daarbij oog voor de mensen en hun relaties. De afdeling Managementondersteuning is eigenaar van meerdere HRM processen.

Als expert zorg je voor regie op de goede werking van de HRM processen en -systemen. Borging van de digitale stromen is daarbij essentieel want het draait in deze functie om correcte, betrouwbare, integere en toegankelijke vastlegging van processen en output. Ook toekomstige wijzigingen moeten zonder onzekerheden geabsorbeerd kunnen worden na een positief advies van jou. Als expert sta je voor de integriteit, de volledigheid en de betrouwbaarheid van geautomatiseerde processen en output. Tot je taken behoort onder meer:

• Het bewaken van de integriteit van processen en input respectievelijk output
• Bijstellen en opstellen van procedures, protocollen en richtlijnen
• Kwaliteitstoetsen uitvoeren op de HRM systemen en -processen
• Adviseren van de relevante stakeholders waaronder het afdelingsmanagement, de personeelsadministratie, de systeemeigenaar en de applicatiebeheerders
• Verstrekken van stuurinformatie
• Fungeren als linking-pin tussen de afdelingen Managementondersteuning, Informatievoorziening en Services en Middelen
• Uitvoeren van risicoanalyses en bijbehorend risicomanagement implementeren
• Daarnaast fungeer je als projectleider in uiteenlopende HRM-projecten (30% van je werkzaamheden).

Wat breng je mee

Jij hebt een goed analytisch vermogen en kunt goed in processen denken. Je hebt een afgeronde bedrijfskundige opleiding op wo of hbo niveau. Je hebt ervaring of affiniteit met processen op het gebied van HRM. Op het gebied van de administratieve organisatie, IT (E-HRM) en data-analyse ben je goed onderlegd. Je hebt inzicht in de implicaties van regelgeving en dergelijke voor HRM systemen.

Wat bieden wij jou

• Uitdagend werk, leuke collega’s en een dynamische omgeving
• Een salaris van minimaal € 3.245 en maximaal € 4.636 bruto per maand bij een 36-urige werkweek (maximaal schaal 11, afhankelijk van ervaring en opleiding). Definitieve waardering van de functie (is nieuw) zal in 2018 plaatsvinden.
• Een dienstverband voor 1 jaar met bij goed functioneren uitzicht op een vaste baan
• Uitstekende secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals het Individuele Keuze Budget van circa 21% bovenop je maandelijkse salaris

Reageren

Wil jij je talenten graag inzetten bij provincie Flevoland? Reageer dan vóór 31 augustus 2017 via het . Voor meer informatie kun je terecht bij Tiem van den Berg, adjunct-hoofd van de afdeling Management ondersteuning, via 0320 - 265 376. Acquisitie n.a.v. deze vacature wordt niet op prijs gesteld.