MO: Sociaal Wijkteam Medewerker Jeugd Gemeente 's-Hertogenbosch in de wijk

Binnen de gemeente ’s-Hertogenbosch werken we vanaf 1 november 2014 met zes Sociale Wijkteams met expertise op jeugd en volwassenen. Deze teams zijn onder gebracht bij de sector Maatschappelijke Ontwikkeling, in de afdeling Uitvoering. We zijn op zoek naar een aantal collega’s voor de functie van
  Sociaal Wijkteam Medewerker jeugd (32-36 uur) Doortastend, verbindend, deskundig


Werkzaamheden:

• Je werkt als regisseur in gezinnen waarbij sprake is van meervoudig complexe problematiek.
• Op huisbezoek gaan en het analyseren van de hulpvraag van gezinnen waar regie noodzakelijk is. Het opstellen van een plan van aanpak met het gezin en hun netwerk, met uitgangspunten vanuit VERVE (Veiligheid en Regie Voor Elk) en éen gezin, éen plan, éen regisseur.
• Toegang verlenen tot specialistische hulp en afschalen van hulp naar het voorliggend veld
• Je voert regie op de hulpverlening waarbij je hulp organiseert en coördineert en de mogelijkheden van het gezin vergroot om zelf regie te voeren.
• Signaleren en inschatten van (on)veiligheid, risico’s taxeren
• In multidisciplinair overleg bespreek en toets je je overwegingen en bespreekt dit met betrokkenen volgens de meldcode
• Het sturen vanuit drang binnen het vrijwillig hulpverleningskader en het tijdig inschakelen van Veilig Thuis en Raad voorde Kinderbescherming bij onveiligheid en ontwikkelingsbedreiging van jeugdigen
• Je werkt wijkgericht en zet zoveel mogelijk (informele hulp) in de wijk in. Je werkt nauw samen met de buurtteams.

 
Jouw profiel:

• Een afgeronde relevante HBO-opleiding met minimaal 3 tot 5 jaar relevante ervaring
• Geregistreerd in het Kwaliteitsregister Jeugd SKJ, of bereidheid je te registreren
• Kennis van relevante wet- en regelgeving (Wmo, privacywetgeving, Jeugdwet, Jeugd-GGZ, AWBZ, Passend Onderwijs)
• Kennis van en ervaring met progressiegericht werken, sociale netwerksversterking en Signs of Safety
• Ervaring met werken in complexe gezinnen en complexe echtscheidingsproblematiek
• Kennis van en ervaring met de groei, de ontwikkeling en het functioneren van jeugdigen
• Kennis van en ervaring met de sociale kaart (ook op buurt- en wijkniveau). Zowel gericht op activiteiten als op zorg- en hulpverleningsaanbod
• Kennis van en ervaring met gezondheids- en ontwikkelingsbevorderende factoren
• In staat en bereid om met plezier in een veranderende omgeving te werken
• Makkelijk in het leggen en onderhouden van contacten, verbindend en communicatief vaardig
• Bereid en in staat knopen door te hakken en verantwoordelijkheid te nemen
• Je bent stressbestendig en denkt in mogelijkheden bij crisissituaties.
• Signaleert talenten en ziet kansen

  Ons aanbod De Gemeente ‘s-Hertogenbosch biedt een uitdagende en interessante pioniersfunctie, waarbij je de nieuwe manier van werken in het sociaal domein mee kunt vormgeven. Het betreft een functie voor de periode tot en met 31 december 2017 met een mogelijkheid op verlengen. Inzet vindt plaats via een payrollconstructie. 
Een salaris dat afhankelijk van leeftijd, opleiding en ervaring maximaal € 3.712,-- bruto per maand bedraagt, schaal 9, bij 36 uur. Meer informatie Voor meer informatie over de procedure kunt u contact opnemen met de heer F. Westhoff van personeelsmanagement, op nummer 06-31659116. Heeft u inhoudelijke vragen dan kunt u terecht bij de heer Bart Geluk, teammanager SWT West Engelen, op nummer 06-21499702.  
  De sollicitatieprocedure Uw sollicitatie en cv kunt u vóór 19 juni 2017 onder vermelding van vacaturenummer MO2017-33 insturen. U kunt uw brief richten aan onze sectordirecteur, mevrouw ir. M.H.J.C. Nienhuis-van Doremaele.
  Interesse? Solliciteer dan nu via onderstaand sollicitatieformulier!
  VACATURENUMMER: MO2017-33